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何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有

联系点的综治工作摆上重要议事日程，继续坚持目标管理，从建立社会治安综合治理领导责任制入手，强化目标责任制管理，为促进社区的社会稳定，确保辖区居民****，构建平安夯实了基础。     二、加强综治和法制知识宣传，提高群众法律意识

每月有安全例会制度，一经发现有不安全的因素，立即予以解决。 四、环境保护与节约措施 1、实行环保目标责任制 搞好现场的文明施工和环境保护工作，是一个企业素质的体现，它有利于创造良好的内部施工环境，并对企业形象的树立起到不可忽视的作用。

施人才战略纳进经济和社会发展总体规划，制定好本地区人才规划。 （三）加强工作督查。建立人才工作目标责任制，加大督查力度，把人才工作纳进年度目标考核体系，作为考核各支部的重要内容，推动我镇人才工作再上新台阶。

于课堂教学的实践，在实践中积累和总结实验经验，提升实验的能力。 　　3、根据学校确定课题实验的目标责任制和时间表，勇于承担学校安排的实验任务，争取拍摄一节实验课例。 　　4、在课题成员中集中力量制定课

产进行管理控制。在生产考核规定中，增加了节能类指标的考核条款，并严格执行。落实重点企业节能降耗目标责任制，加强考核与监督，逐步完善奖惩机制，把企业节能降耗工作纳入企业管理的日常工作中。 2、节能项目建设及工艺改进

是我们的追求。不积跬步，何以致千里；不积小流，何以成江海。 XX局长也经常教育我们，要明确岗位目标责任制，将日常工作常态化；要履行职责，发挥作用；要相信有为必有位，做到有位必有为；要快乐的工作，幸福的

费用支出，坚决杜绝一切浪费现象的发生。 四、加强监督考核 进一步建立和完善示范单位节约能源资源目标责任制，把示范创建工作纳入考核，对工作突出的单位给予表彰奖励。进一步巩固创建工作成果，切实发挥示范引导作用。

统基本还清了所有历史老债务;一年来，县局机构人事制度文秘家园改革步伐加快，顺利实施了分局长任期目标责任制、干部竞争和双向选择上岗机制、开展了干部能级管理;一年来，全县地税系统征管工作逐步加强，税费征管

人参加。筹划、协调各方面关系，帮助解决开展勤工俭学。     ２、把勤工俭学工作纳入乡政府任期目标责任制中，作为乡镇经济发展任务之一，作为中小学评先、评优考评内容之一。     ３、县委、县政府要求各

完善工作机制。认真研究制定“谁执法谁普法”普法工作考核体系。    3.落实工作责任。建立和完善“谁执法谁普法”普法工作目标责任制，认真收集普法活动文字资料、图片等，把工作真正落到实处。                    

任;分管其他方面工作的领导，对分管工作中涉及的安全生产事项负分管领导责任。 　　2) 实施安全目标责任制，每年逐级签订安全目标责任书，并定期检查目标达成，及时兑现绩效。 　　3) 坚持“以人为本”，深

　　18、节能是学习实践科学发展观的根本要求 　　19、节约能源 提高能效 保护环境 造福子孙 　　20、落实节能目标责任制 积极创建节约型油田 　　21.转变传统观念 促进低碳经济 　　冷气控温不外泄；少冷气多开窗，实现冷气控温。

长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。 　　2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理

有瞒报，乱报火情现象。 三、春季工作计划 1、不发生森林火灾和人员伤亡事故。 2、签订森林防火目标责任制。 在全场开展森林防火目标责任管理，从总场到分场层层开展目标责任管理。 3、深入开展森林防火宣传教育

工作，构建和谐乡镇，创建平安**。我乡党委、政府始终把安全生产工作摆在重要的议事日程，认真依照目标责任制逐项抓好落实。积极开展安全生产法律、法规的宣传，增强全民的安全意识。切实加强各种安全隐患的排査和

提供公益性岗位。要分类施策，帮助解决扶贫农产品滞销问题，___产销对接，开展消费扶贫行动。实行目标责任制，坚决落实上级安排任务，一级抓一级，各级抓落实。 二是高度重视，充分发动，找到契合点。 要认真谋

做到公开办事制度、办事程序和办事结果，并要达到管理要求，接受人民群众的监督。 　　7、落实纠风目标责任制和责任追究制度，层层签订纠风目标责任书，形成齐抓共管的工作局面。 　　8、强化舆论宣传，加强信息

者的责任： 　　（一）不贯彻落实上级决定、决议或者违背上级决定、决议的； 　　（二）不落实岗位目标责任制，对属于职责范围内的事项敷衍塞责，工作质量低下的； 　　（三）不按时完成工作任务，推诿拖延，办事效率低下的；

作。一是明确创建工作责任。落实好“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓创建机制，强化目标责任制管理，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。二是完善创建工作例会制度。坚持定期