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　　3、继续健全总务后勤档案材料，使后勤工作更加完善。 　　4、高度重视学校安全工作。认真落实学校安全目标责任制、重大安全事故报告制和责任追究制，落实防火、防盗等各项预防措施。 　　5、做好校园绿化及景点的保养工作。

2、实施一流管理。将从严管理贯穿干部队伍建设全过程，创新管理手段，坚持目标管理、过程管理两手抓，强化目标责任制，将工作任务逐级细化量化到人，确保各项工作高效运转。健全办公室各项规章制度，理顺工作流程，规范管

严格按照民主决策程序办事，落实民主管理制度，广泛听取群众的意见，切实尊重农民意愿。与村干部任期目标责任制、农村经济审计等管理制度协调配套，相互促进。要坚持促进经济发展、社会和谐，提高“三资”运作效率，

的安全保卫工作计划，完善各项规章制度，元月由分管安全保卫工作的行领导与保卫部门签定安全保卫工作目标责任制，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责，分工明确，责任层层落实到人。从而增强了各级行领导、员工的

理工作的督促指导，切实做好全县核桃幼园春季管理工作。县上将把核桃幼园春季管理与栽植建园一并纳入目标责任制考核。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

初期无收入的矛盾。 三、企业在党委**府的指导下按照规划开展工作，实行部门负责制、专家负责制、目标责任制，建立规范的管理程序和监督机制，切实加强对农户的技术服务和技术培训工作。紧紧围绕“科技兴农”、“

安全防范工作具体负责。 　　2、学校努力营造安全氛围，构建安全防范网络体系，建立明确的安全工作目标责任制，全体教师要确立安全防范的责任意识和主体意识。 　　3、切实加强交通安全工作。总务处要协助校长加强护教师送学生的管理工作。

套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。#

2013年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提

规和邮政法规及各项规章制度，增强职工遵纪守法的自觉性，提高全员安全意识。 　　3、认真落实综合目标责任制和邮政通信安全、维护企业内部政治、治安安定和稳定。 　　4、贯彻当地社会治安综合治理领导机构和部

工作人员、计生专干除自身加强学习外，还要强化宣传，使其深入人心,把流动人口计划生育管理工作作为目标责任制考核的重要内容，同时要制订具体的活动计划、工作任务和时间表，抓好抓实，采取有力措施，确保在建设流

体抓，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署，同检查，同考核。 　　二、广泛深入地开展平安单位创建工作。更新观念、丰富内涵

质及专业素质，满足了用工需求。 二、改进绩效考核内容，加强绩效力度 2010年年初，公司出台了目标责任制考核实施方案，在经过半年多的酝酿和努力，于7月份公司分别与策划部、销售中心、销售客服人员、项目组

何春浓 批准 张跃敏 生效期 2006年6月1日 1、目的 为了更好的控制施工质量，有效实施工程质量目标责任制。证明质量管理体系过程、工程质量符合规定要求，并作为追溯的依据。 2、适用范围 用于所承接的所有智能化安防系统工程内部质量检查记录。

帮、超蔚然成风。 　　以经济补偿为杠杆。XX年前，我们以惠侨科为试点，在全国卫生行业率先推出“全方位综合 目标责任制”，即确定惠侨医疗收益指标，实行成本管理，确定医疗技术指标，实行科学管 理，把医务人员的技术劳动

全防范工作全权负责。 　　2、幼儿园努力营造安全氛围，构建安全防范网络体系，建立明确的安全工作目标责任制，全体教师要确立安全防范的责任意识和主体意识。 　　3、切实加强幼儿安全离园管理制度，做好安全防范工作，保证幼儿安全离园。

作的重要议事日程，与各工商所和县局各股室签订责任书，层层落实责任。坚决实行责任查究制，纳入年终目标责任制考评，实行一票否决。力争在XX年县局机关和下属两个工商所通过验收达到“安全单位”。 　　二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

导，认真履行好安全监管职责。    （二）建立、落实各项制度，加强隐患排查。   　　1.落实目标责任制，社区各企业要按照安全生产责任书，落实安全生产工作责任，是安全生产责任纵向到底，横向到边，形成责任到人的工作体系。  

真落实了省、市、县政法工作会议精神，就防范和处理___的重要问题，严格按照___年度610工作目标责任制狠抓落实，确保了我局社会政治稳定，实现了我局无非法集会，无群众闹事，无越级___，网无___功练

）年度信息总得分低于基本分或因各科室（单位）紧急信息瞒报、迟报、漏报受通报批评的，取消当年度局目标责任制考核评优资格。 （一）信息报送分：完成每月基本任务数的，计5分；超出基本任务数的每条加计2分。 （二）信息录用分：