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、法规和邮政法规及各项规章制度，增强职工遵纪守法的自觉性，提高全员安全意识。 ３、认真落实综合目标责任制和邮政通信安全、维护企业内部政治、治安安定和稳定。 ４、贯彻当地社会治安综合治理领导机构和部暑。

　　(三)继续坚持招商引资“三不”原则，认真把好环保关，禁止在项目引进过程中出现污染转移。 　　(四)认真实施环保目标责任制，落实环保一票否决权，坚持污染防治与生态建设并举，严格环境执法，努力实现辖区水环境质量有所改善，

清理乱堆乱放等行为；五是加大管理力度，建立健全长效管理机制，实施社会化保洁，落实卫生检查、卫生目标责任制考核、“门前三包”等措施；六是大力开展健康教育、食品安全卫生、饮用水及公共场所卫生、病媒生物防治

增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作，强化工作目标责任制，与辖区内单位签订《社会治安综合治理责任书》、《安全生产责任书》，并与辖区内食品店、小餐饮店签订

专项治理与正常治理相结合，内部管理与外部监督相结合。一是建立目标管理责任制，把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书。二是建立医护人员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任

工作;教师休息室尽快投入使用;教育实习确保实习质量和学生安全。 　　十一、其他工作 　　会议对目标责任制现阶段完成情况、办公用品发放标准、办公用房调整等工作进行了研究，提出了各项工作的针对性要求。 　　参加会议：xxx

1、加强领导，健全机制。 各村要把食盐安全村创建活动作为一项惠民工程，纳入重要议事日程，加强组织领导，建立目标责任制，层层分解任务，责任明确到人，保证创建食盐安全村活动有序进行。 2、加大宣传，营造氛围。 各村要

出细，迎接**市水利兴修检查评比； 3、组织开展全市水利兴修检查评比活动，负责对各镇、街道水利目标责任制考核考评工作； 4、制定全市春季水利兴修计划，完善已建工程配套，着重解决影响防汛抗旱的突出问题；

部门负监管责任，生产经营者负第一责任”的农产品质量安全工作责任体系，层层落实农产品质量安全工作目标责任制。 2、提升街道监管能力。继续推进街道农产品质量监督检验服务站建设，积极协调编办，使乡镇监管机构

安全责任重于泰山”，明确各部门第一责任人的安全责任，全面执行“ 谁主管、谁负责”的安全生产工作目标责任制，在落实安全工作责任制上，做到层层分解，明确责任，落实到位。要求建筑施工企业、市政公用行业等及时

三、以人为本、构建和谐 稳定是和谐的基础，和谐是稳定的保障。今年以来，全局信访做到统一认识、共同参与，严格目标责任制管理，形成股室联动，人人参与、齐抓共管的信访畅通新格局。营造出文明和谐单位的优良环境，塑造出和谐

业负担领导工作机构，结合实际制定了具体的工作方案。同时把提高服务质量，减轻企业负担工作纳入xx目标责任制考核。按照分工负责，分级管理和谁主管，谁负责的原则，明确了涉企收费和治乱减负工作责任。 三、强化

水务局2024年上半年工作总结 根据年度目标任务安排，现将我局上半年工作情况汇报如下： 一、强化目标责任制，全面落实党风廉政建设工作目标。 2024年上半年我局按照年初党风廉政建设工作安排和部署认真落实

干部保健科青年文明号创建活动领导小组作为创建活动的组织领导者，制订了2010年度创建计划，明确了创建目标，结合岗位目标责任制考核，细化管理制度，做到人人参与，分工合作；完善考核细则，定期开展考核，运用激励手段，营造人人创

1万亩、营造林40万亩，全市森林覆盖率达60.5%。 　　二、不断加强森林资源保护。督促指导各区（县）认真落实保护发展森林资源目标责任制。深入开展森林保护“六个严禁”执法专项行动，确保当年涉林行政案件查结率、涉林刑事案件移送公安机关

稳定事件一一排摸，仔细分析，对于有可能激化的，应着力化解。对于有不稳定苗子的，应提前介入，消灭在萌芽状态。通过订立目标责任制的形式，明确各科室（部门）责任人作为本科室（部门）维稳工作第一责任人，负有对本科室业务范围内各类

态宜居美丽幸福的良好氛围。 （五）加强检查督办。加强综合考评，将乡村振兴工作纳入各村、涉农社区目标责任制考核体系。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

定，认真学习领会中国共产党党章，党内生活若干准则，党的领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，落实目标责任制，本人按照责任制的要求，不断提高自己的廉政意识，努力增强拒腐防变思想能力，严格执行党政有关廉政规

热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 1、xx年1-xx月份，依据公路管理股职能、职责和局里的安排，对经营性公路进行了隐患排查，对

二、真抓实干树恒心。工作目标的实现在于执行者的求真务实和持之以恒的工作作风。近几年，我市围绕目标落实，建立严格的目标责任制，成立几大指挥部分头落实重项工作的指挥调度，层层有目标，人人有压力，干部队伍上下都有一种不敢松懈