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信息时代。因为： 工业化时代：输出的一致化和转化过程的标准化导致公司能力的提高和顾客关系的改善，通过提高投资便可达到； 信息时代：输出的个性化导致转化过程多样化，因此需要：雇员适应非固定程序的能力、供

信道是信号的传输媒介，可以是各种形式的电缆； 接收滤波器用来滤除带外噪声和干扰，并起波形形成作用； 均衡器用来均衡信道特性的不理想状态。 23. 二、理想低通网络波形形成，奈奎斯特第一准则 网络对单位冲激脉

的影响为β（短期乘数为β）。从长期看，在忽略扰动项的情况下，如果Xt趋向于某一均衡水平 则Yt和Yt-1也将趋向于某一均衡水平 (8) 这意味着 （9） 因此，X对Y的长期影响（长期乘数）为β/（1-

如果一个人的行为不符合我们的价值观，那他就被看成不道德的或邪恶的。 【进行比较】 比较也是评判的一种方式。 【回避责任】 “不得不”是淡化自我责任的最常见表达。 【强人所难】 常常把请求变成命令。 17. 第二章 异化沟通模式 某些语言和

母公司现金流量表显示利息支出为6859万元，而利润表显示财务费用为1498万元，且附注说明中表示本年度无资本化利息支出，则说明至少有5361万利息收入，虽然说明中提示有部分贷款贴息收入，但1999年企业活期存款利率仅为1

母公司现金流量表显示利息支出为6859万元，而利润表显示财务费用为1498万元，且附注说明中表示本年度无资本化利息支出，则说明至少有5361万利息收入，虽然说明中提示有部分贷款贴息收入，但1999年企业活期存款利率仅为1

KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平建立KPI业绩考评体系的工作将分为四部分每年年初由总经 理、副总经理和财务部门制订公司整体经营计划和财务

绩效伙伴 游戏规则的制定者和维护者 26. 角色的五大变化 实现方式：野 牛 领头雁 工作方式：个性化 组织化 工作内容：做业务 做领导 控制方式：直 接 间 接 心理满足方式：喜欢 尊重 评价方式：个人业绩

根据绩效评价的结果，分别制定员工在 培训和发展方面的特定需要，以便最大 限度地发展他们的优点，使缺点最小化。 实现： 1）提高培训效果，降低培训成本； 2）实现适才适所； 3）在实现组织目标的同时，帮助员工

显高于去年。财政政策与货币政策方面 8. 第5件大事延时符（正式讲课时请删除）保持人民币汇率在合理均衡水平上基本稳定。第6件大事创新直达实体经济的货币政策工具，推动企业便利获得贷款，推动利率持续下行。财政政策与货币政策方面

诊断分析补货结构 诊断分析功能架构 方案导入补货模式导入17 18. Guess? Inc.数据系统同步化 以建立存货流动不同阶段的信息传递管道设计生产 采购-库存管理诊断分析及方案导入 洞 察 最优 采购分析

会贫泛的物质资料相反，现代社会特别是现代城市中的居民，被丰 盛的系列化的或杂乱无章的商品和服务所包围、所诱惑。 在人们的消费活动中，既会追求能带来感官刺激和物质享受的 产品，也会追求只具有象征意义或符号化的产品。拜金主义、物质 主义、消

爬坡失败、经营滑坡、从明星到流星 15. 沈阳飞龙——姜伟的20个失误决策的浪漫化 决策的模糊性 决策的急躁化 没有一个长远的人才战略 人才机制没有市场化 单一的人才结构 人才选拔不畅 企业发展缺乏远见 企业创新不利 企业理念无连贯性

（六）管理跨度与管理层次通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少(见图4-5)。 return现代项目组织向扁平化方向发展，在矩阵式组织中，管理跨度转化为“协调跨度”。 17. （七）合理授权项目管理必须是授权管理。授权的原则有：1

支持开放的客户机/服务器计算环境等； 一般认为，ERP是在MRPII基础上发展起来的，以供应链思想为基础，融现代管理思想为一身，以现代化的计算机及网络通信技术为运行平台，集企业的各项管理功能为一身，并能对供应链上所有资源进行有效控制的计算机管理系统。

*根据绩效评价的结果，分别制定员工在培训和发展方面的特定需要，以便最大限度地发展他们的优点，使缺点最小化，实现： 提高培训效果，降低培训成本； 实现适才适所 在实现组织目标的同时，帮助员工发展和执行他们的职业生涯规划；

，而且掌握同业竞争对手的状况和行业标准，做到‘知己知彼，百战不殆’。” 上海烟草集团 “BPM自动化专家分析系统使得我们能纵向和横向地从投资回报率、盈利能力、偿债能力等诸方面分析企业经济效益变化的原因

竞争力直接影响是否能够从社会上招聘到优秀人才的质量和数量。对于企业并购情况，更应尽早将薪酬方案明确化，让薪酬结果清晰以减少员工的猜测与恐慌。公司组建、合并 9. 随着企业的快速发展，企业的规模不管扩大

更不缺海， 最缺的反而是… 4. 岛居在海中 5. 岛有阳光有鸟有山有房子有水 6. 岛台湾是最多元化的岛迪拜是最奢糜的岛夏威夷是最具风情的岛复活岛是最神秘的岛……淇澳是荒凉的岛? 7. 也许， 她也是最具生命力的岛……

*根据绩效评价的结果，分别制定员工在培训和发展方面的特定需要，以便最大限度地发展他们的优点，使缺点最小化，实现： 提高培训效果，降低培训成本； 实现适才适所 在实现组织目标的同时，帮助员工发展和执行他们的职业生涯规划；