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7人体是一个有机的整体结构上----相互联系、不可分割 功能上----相互协调、彼此为用 病理上----相互影响 诊断上----察外知内 治疗上----相互联系 8. 8人与环境有密切的联系1、人与自然界的统一性

(本页无文本内容) 19. 指必需基团在一级结构上可能相距甚远在形成空间结构时彼此靠近，形成能与底物特异结合并将底物转化为产物的特定空间结构的区域（一）酶的活性中心(active center)辅酶或辅基参与活性中心的组成

潜力 Potential激励努力成就信任取得比个人单独工作更加出色的结果能产生出比个人更多的主意相互帮助，提高各自的技能与自信心对任务和成员间表现出责任心自我激励 6. 对比 Teams VS Groups群体团队人们互相信任

，并因此来获得了这些工程技术人员带来的配方，并为这些企业获得了较高的市场利润。 4. 由于企业之间相互的挖取专业人员，并在挖取人才的同时，也挖取了产品配方，因此，一个产品从进入市场，到市场相对成熟的时

1+1＞2 的效力 3. 团队的基本概念 团队是两个或更多个为同一目标而合作的人。他们的能力与技能能够相互补充，工作协调，即能达成特定的目标。 4. 团队人员基本要素贝尔滨博士 提出的六个要素： 一个负责人

1+1＞2 的效力 3. 团队的基本概念 团队是两个或更多个为同一目标而合作的人。他们的能力与技能能够相互补充，工作协调，即能达成特定的目标。 4. 团队人员基本要素贝尔滨博士 提出的六个要素： 一个负责人

为 10. 线性与非线性21世纪的特征：技术，全球化，竞争，变化，速度，混沌和模糊 因果关系概念的转化 线性理论的三个假设：封闭，稳定，杠杆 三个现实：开放组织，变化，因果关系被打破 线性：消极反馈 非线性：积极反馈

在知识学习中，记忆、理解、关联、运用等是相互联系的不同层次。记 忆理 解关 联运 用对基础知识的学习，需要具备记忆能力，如果没有记忆，知识可能随着时间的推移而被遗忘。对知识的理解，就是结合自己的经验消化、吸收知识，将其转化为自己的智

4、保证战略实施的6大要素雄心：让员工相信战略的内在价值，建立感情联系 行为：为使目标可信，必须将目标转化成具体行为 顾客：能将外部的顾客期望转化为公司的企业文化 原则：战略体现在组织能力和管理流程中，人财物 激励：让员工的希望和他们的未来之间建立起联系

4、保证战略实施的6大要素雄心：让员工相信战略的内在价值，建立感情联系 行为：为使目标可信，必须将目标转化成具体行为 顾客：能将外部的顾客期望转化为公司的企业文化 原则：战略体现在组织能力和管理流程中，人财物 激励：让员工的希望和他们的未来之间建立起联系

坚持和延续“自然本色在山水”的品牌诉求，强化“208米地下山泉水”的消费者认知，并将这一区别于其他啤酒的USP转化为消费者的利益点，使之真实可信、有价值新品设计策略 22. 208米？炒作吧！ 有点意思。可能水质不错。

电路中如何实现能量的转化？ ——电流形成的时刻就是电路中能量转化的开始，电流消失的时刻就是电路中能量转化的结束。 16. 电流通过用电器的过程， 就是电流做功的过程； 就是消耗电能转化为其他形式能的过程；

内部客户的级别 职级顾客：由组织内部的职务和权利演变而来的顾客关系； 职能顾客：职能部门之间存在相互提供服务的关系，构成顾客关系； 工序顾客：在工作或作业中存在着产品加工或服务的提供与被提供关系，构成工序顾客

3 7. 01良好生态环境是最普惠的民生福祉人与自然的关系是人类社会最基本的关系 人与自然是相互依存、相互联系的整体，对自然界不能只讲索取不讲投入、只讲利用不讲建设。保护自然环境就是保护人类，建设生态文明就是造福人类。

下的个人学习环境个人学习环境是以学习者为中心，由学习者个人资源网络、人际交流网络、工具和服务等节点相互连通、混搭而形成的自治、生态的环境系统。个人学习环境作为一个整体，能够和其它个人学习环境产生交互，

2同时在几个国家发生，规模广泛，发展迅速； 3有许多国家与第一次工业革命交叉进行 1科学技术转化为直接生产力的速度加快； 2科学和技术密切结合相互促进； 3科学技术各个领域间相互渗透，高度分化又高度综合二、迁移和运用：三次工业革命特点比较

志行为，以共同努力实现企业发展目标？ 8. ２－2、激励问题 如何把企业的发展目标或管理者的目标，转化为被管理者的目标，使之自主自觉地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作？ 9. ２－3、绩

志行为，以共同努力实现企业发展目标？ 8. ２－2、激励问题 如何把企业的发展目标或管理者的目标，转化为被管理者的目标，使之自主自觉地为实现企业组织或管理者的目标而全身心地努力工作？ 9. ２－3、绩

楼盘自我的特点向“卖点”（即从消费者需求出发） 转化，以及新旧推广方式的衔接，和迅速营造有利 于“以快打慢”的销售氛围。 困难对北辰而言，只意味着被克服，被转化 及利用。 需要引导消费者用发展的眼光来审视北辰绿色

994年发布了第一、二版ISO 9000系列标准，并逐渐完善整个标准族，世界各国积极响应，纷纷将之转化为本国标准，等同或等效使用，认证企业数量迅速增加。目前，通过ISO 9000认证的企业已高达三十万，我国通过认证的企业数已超过三万家。