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的物质内容，生产关系是生产的社会形式，二者的有机结合和统一，构成社会的生产方式。生产力与生产关系的相互美系是:生产力决定生产关系，而生产关系又反作用于生产力。第一，生产力决定生产关系。在二者的关系中，

知礼、懂礼、行礼 6. 礼仪的含义 人们在长期社会生活中形成的一种习惯。是人类生存和发展的需要，是人们之间相互交流所产生的一定形式，久而久之，约定俗成，形成一定的习惯便是礼仪。 礼仪，是指人们在从事商品流通的

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有机论：儿童将社会对话内化，形成心理结构，来指导自己的行为 连续性：儿童与成熟的社会成员的相互作用导致思维和行为的按部就班的变化 天性和教养：强调二者，成熟加上同有知识的社会成员的相互作用影响着心理结构的发展和适应文化的技能 12. *二、方法：定性研究

新模式。战略构架的三轴模型： 24. **在哪儿竞争顾客 产品 地理区域 渠道 垂直整合程度在五个相互协调的子轴上定义的业务活动： 25. **如何竞争公司与五组市场参与者的关系： 与顾客的关系：为顾客提供“价值方案”

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，引导干部群众坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，展现新气象、激发新作为，把学习教育成果转化为爱国报国的实际行动。 要深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义基本内容 13. 深入

QT-03**2000版系列主要术语介绍四、有关过程和产品的术语（5） 过程 将输入转化为输出的一组相互关联或相互影响的活动 注1：一个过程的输出通常是其他过程的输入 注2：为了增值，一个组织（3.3

1)稳定结构(二副八属) 2)责、权、利、能的对应 3)能力差别 4)能力与权力的特点 5)相互助长作用 6)能级对应的时间 12. *2.3 系统动力原理 动力种类: 群体动力：士气 凝聚力

财务报表数据间的相关与互动根据财务数据可以计算的财务比率数量显然是非常多的。但事实上，每一类别中所包括的财务比率所提供的信息可能是相互迭盖(交叉)的。 考察这一问题的一个有效的办法,就是计算每一类别中不同比率之间的相关与互动(correlation

注：依靠制度性的力量来建立和维系符合社会道德要求的公共秩序，是市场经 济道德体系区别于自然经济条件下道德体系的根本特征， 在伦理观念相互碰撞的今天，用制度明确道德规范，告诉人们什么是应当做的和什么是不应当做的。 个人的私欲是膨胀的，制度可以提供约束，强化个体的道德意志。

在经历了由国有企业转制为股份制企业后，我们面临着转制企业发展中的普遍问题：观念转变滞后与体制的转变，新体制不能转化为竞争优势；现有人才结构无法支撑企业新的发展目标；上下级观念冲突，凝聚力下降；管理太过粗放，管不到

职位评估工具－华信惠悦全球职等系统TM考虑企业规模与核心能力的系统 共二十五等的等级架构 职位的相互比较 以电脑软件实现的评估过程GlobalGradingSystemTM华信惠悦和天音项目小组运用

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需要多少、怎么样的人力?（人力资源规划/战略） 于何时、何处完成? （人力资源配套体系） 人力资源规划将组织的策略规划转化成特定的人力资源数量与素质的计划，包含人力资源需求预测和人力资源供给预测两部分。 6. 人力资源规

需要多少、怎么样的人力?（人力资源规划/战略） 于何时、何处完成? （人力资源配套体系） 人力资源规划将组织的策略规划转化成特定的人力资源数量与素质的计划，包含人力资源需求预测和人力资源供给预测两部分。 6. 人力资源规

11. 第一节 人际关系的心理学基础 一、人际关系心理学 是运用现代心理学的研究方法和知识探讨人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，主要研究人际关系的亲密性、融洽行和协调性的规律，包含一系列心理成分，如认知成分、情感成为和行为成分等。