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　　一是以“三换位”活动为契机，从我做起，改进机关作风。在这项活动中，我本人先后到六个农村，入10户农家进行了体验和学习，加深了与行政相对人、广大群众的感情。在“三换位”活动中，围绕如何普及广大人民群众饮食用药安全常识，在我的提议下，分局

　　（二）行为粗暴、辱骂殴打当事人，造成不良影响的； 　　（三）不作为、乱作为、慢作为的； 　　（四）收受行政管理相对人礼金、礼品，接受行政管理相对人吃请的； 　　（五）索贿受贿、敲诈勒索、以权谋私、徇私枉法的； 　　（六）有其他不

相信行为人具有代理权的理由。（3分） (3)合同的相对人在主观上必须是善意的、无过失的，不知道或者不应当知道行为人实际上无代理权。（2分）如果相对人明知或者应该知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理

程，坚决纠正随意变更办案程序、法律文书制作错误、文书送达程序不规范等问题。 2、充分保障行政管理相对人、利害关系人在行政处罚和行政许可中依法享有的陈述权、申辩权、听证权、复议权和诉讼权，切实解决不当行使权力侵犯人民群众合法权益的问题。

对不属于我委管辖的案件应当移送对该案有管辖权的其他行政机关。 对我委办结的案件，需要其他行政部门追究行政相对人其他行政责任的，应当将案件移送其他行政机关。 第四条 我委办理的行政案件，当事人涉嫌构成犯罪的，应当移送司法机关。

本上保障了食品安全生产和人民群众的身体健康。但在工作开展过程中，也发现存在以下问题：一是部分管理相对人存在自我约束力差，在生产加工销售食品过程中不能按照食品安全法等相关规定严格执行；二是我县人多地广，

平均利润率趋向下降规律内部矛盾的具体展开形式有( )。 [答案] 生产扩大和价值增殖的矛盾； 剩余价值生产和剩余价值实现的矛盾； 相对人口过剩与相对资本过剩的矛盾 5.生产商品的劳动的二重性是指( )。 [答案] 具体劳动； 抽象劳动

律与特殊要求。 5、在格式合同的拟订中使用人占有决定的经济、政策、行政、市场规模优势、身份优势，相对人处于弱势。地位上存在着不公平。 使用人利用在经济或其它方面的绝对优势地位，使其可以将预定的格式条款

人章程的，捐助人等利害关系人或者主管机关可以请求人民法院撤销该决定，但是捐助法人依据该决定与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。 十一、民事主体新成员：特别法人和非法人组织 26、“特别法人”都有谁？

师事务所无关。 二、法理分析 （一）代理 指代理人在代理权限内以本人（被代理人）的名义向第三人（相对人）为意思表示或受领意思表示，而该意思表示直接对本人生效的民事法律行为。 在民事诉讼中，代理人是指依

√ ) 31．水行政执法是指各级水行政主管部门依照水法规的规定，在社会水事管理活动中对水行政管理相对人采取的直接影响其权利义务，或者对其权利的行使或义务履行情况进行直接监督检查的具体行政行为。( √ )

行政的标准虽然在法律上已经划定，但在执行中往往突破，如优惠政策，选择对待等等，这些造成现实中行政相对人事实上的不平等。三是我国是礼仪之邦，在漫长的人治时代，其强调的是以德治国，在道德上有一套比较完善的

式是多种多样的，例如，行政主体工作人员出于私人利益或个人偏见而对行政相对人作出缺少理性的行政行为。 　　二、自由裁量权对行政相对人的权利进行不合理的限制 　　行政主体工作人员为了规避行政职业风险，对应

(2)表见代理在客观上、外表上具有足以使人相信行为人具有代理权的理由。 (3)合同的相对人在主观上必须是善意的、无过失的，不知道或者不应当知道行为人实际上无代理权。如果相对人明知或者应该知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已

7．什么是水行政执法？（8分） 答：水行政执法是指各级水行政主管部门依照水法规的规定，在社会水事管理活动中对水行政管理相对人采取的直接影响其权利义务，或者对其权利的行使或义务履行情况进行直接监督检查的具体行政行为。 8.结

17. （3）程序法定 ①遵循法定程序：简、中、繁 ②亮证执法：择优录用、专业培训、持证上岗 ③相对人程序性权利：获得告知；陈述、申辩权；获得听证等 18. 2.公正、公开原则 （1）公正原则 ①实体公正：设定和实施

任感，保证管理相对人的合法权益，根据《国家赔偿法》的规定，制定本制度。 第二条　本制度所指行政执法过错责任，是指卫生执法人员在执法中，因故意或过失，违法实施了侵害国家利益或者管理相对人的合法权益的具体行政行为，而应承担的法律责任。

人”，主动为执法相对人排忧解难，融洽与经营业户的关系。二是要求广大执法人员在执法工作中坚持严格执法与文明执法相结合，严格按照法律、法规程序处理问题的同时，要尊重违法相对人、理解相对人，以维护干净、整洁

到了事半功倍的效果，为平时日常管理打下了良好的基础。 二、占道经营反弹容易治理难的原因 1、管理相对人素质较低。占道经营违章者多是各自谋生的小商小贩，进城农民，下岗职工，伤残人员等“弱势群体”，他们以

行为免罚。对行政相对人违法行为实行“轻微不罚”和“首违不罚”，同时注意在执法过程中对当事人存在的违法行为及时指出，教育行政相对人自觉守法，通过批评教育、指导约谈等措施，提升行政相对人守法意识，避免同类