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实现“全程全网，共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验，特推出阶段性站点激励考核办法。   一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点（即：一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围）

县脱贫攻坚工作考核办法 为坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈市州、县市区党委和政府脱贫攻坚工作考核办法〉和〈省直和中央驻湘单位扶贫开发责任制考核办法〉的通知》（x

  审计局年度目标管理考核办法     　 　　根据《公务员法》、《国家公务员管理条例》及xx下发的《公务员考核工作的通知》精神，为了进一步规范局机关工作秩序，调动干部职工工作积极性，提高工作效能，

   关于下发《全员安全绩效考核办法》的通知  公司所属各单位：     根据山西焦煤、**煤电及**公司1号文件精神，结合国家和上级安全管理规定，为进一步通过经济杠杆调动全员的安全意识，充分体现安

 村综合协管员考核办法   为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性，切实有效做好各项工作，经村两委研究决定，特制定如下考核办法（扣分制）： 一、平安维稳工作：全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷，不能处

2021年供电所农电安全工作管理及考核办法 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，提高农电安全管理水平，保障农电工作人员的人身安全和农民的用电安全，保证农村电网安全可靠运行，按照国家电力公司

**市市直卫生事业单位干部考核办法  为认真贯彻落实国家《干部任用条例》和卫生局党委精神，进一步加强事业单位领导干部的管理，建立起科学、规范的考核管理体系，破除干部使用终身制，形成能者上、平者让、庸

2010年度引进内资目标考核办法 第一章           总  则 第一条 为进一步加强全区内资项目管理工作，围绕全区三大工作重点，以税源经济建设为中心，以调整优化产业结构为目标，促进我区经济持

 **乡民选村干部绩效考核办法（试行） 第一章  总则 第一条  为了进一步调动村干部的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，促进村级管理制度化、规

XX乡“七五”普法工作评价考核办法 一、考核原则 坚持平时考核与定期考核相结合；坚持定量考核与定性评价相结合；坚持阶段性目标与总体目标考核相结合；坚持实事求是、注重实效。 二、考核标准 （一）“法律七进”工作机制健全。（15分）

XX街道河道长效保洁管理考核办法 为进一步深化河长制工作要求，确保XX街道河道长效保洁管理工作制度化、常态化、标准化，切实优化生产、生活、生态环境，充分发挥河道的综合功能，实现全域河道“水清、流畅、岸绿、景美”的目标，特制定本办法。

XX区科技工作目标管理绩效考核办法 根据《XX市2021年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法的通知》、《2021年XX市科技创新考评细则》和《XX区2021年镇、街道经济和社会发展目标管理责任制考核办法》要求，结合实际，特制定本办法。

奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神，充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用，调动职工工作积极性，进一步加强公园管理水平，结合单位实际，制定本实施细则。

**市文化市场行政执法支队 业务知识学习考核办法         第一条  业务知识考核，目的是通过对干部职工进行业务知识考核，增强全队干部职工的学习自觉性，增强业务能力，提高综合素质，打造一支勤奋善于思考、政治强、业务精、效能高、纪律严、作风正的队伍。

零售部绩效考核办法 第一条 为提高零售部员工的积极性，共同协作，保质保量按时完成零售任务，充分展示公司、产品和员工的良好形象，特制定本办法。 第二条 对零售部实行“目标考核、费用定额，毛利提奖，人人有份，月月兑现”的绩效考核办法。

Xxx小学班级管理工作考核办法 班级是学校的基本组成单位，是学校贯彻教育方针、完成教育任务、实现教育目标的重要保证。班级管理工作的好坏决定着学校管理的水平和教育的质量，是一项系统的德育工程，班级管理

法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 　　第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩，促进担当作为干事创业，提高工作效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《最高人民法院法官、审判辅助

XX县“互联网+监管”工作绩效考核办法 为贯彻落实XX省政府关于“加强一体化‘互联网+监管’平台建设和应用”的总要求，结合我县实际，制定本办法。 一、考核对象 “互联网+监管”相关部门（县委宣传部、

    2013年河南省劳动保障监察 目标管理考评办法   为进一步推动我省劳动保障监察工作深入开展，确保2013年各项劳动保障监察工作目标任务圆满完成，根据人力资源社会保障部有关要求并结合我省实际，制订本办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学全面、客观公正、重点突出、简便易行的原则，以提高执行力、促进工作开展为重点，完

班主任工作百分制考核办法 一、班务管理（40分） ⒈有切实可行的班级管理措施。制定工作计划、学习管理制度、就寝制度、就餐制度、清洁卫生管理制度。 ⒉详细的班务活动记载。包括：班务日志、班会记录、班主任工作笔记和1月1次的班务工作总结。