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XX县“路长制+警长制”工作考核办法 根据市安委会《关于印发 < 全面深化农村公路警长制+路长制工作方案>的通知》（X安委〔2019〕X号）的部署，为深入推进全县“警长制+路长制”改革工作，结合工作实际，制定本考核办法。

教师职业道德考核办法 一、指导思想 以党的十八大、党的十九大精神为指导，以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的，健全中小学教师职业道德考核制度，完善教师职业行为的激励机制和约束机制，引导教师

XX街道网格长考核办法 为进一步压实社区网格长责任，推动社区干部作风转变，推进单元长工作机制做深做实，结合实际，特制定本办法。 第一条网格长与本网格内单元长实行“同奖同罚、捆绑考核、三位一体”。将网

xx公司安全管理人员考核办法 　　xx公司安全管理人员考核办法之相关制度和职责，为了确保公司生产安全,减少或降低事故发生率,提高管理人员的工作责任心和积极性,保障公司生产安全的良性发展,经公司领导研究决定

实现“全程全网，共同提高”的追求目标。挑战年底货量持久提升所面临的操作考验，特推出阶段性站点激励考核办法。   一、考核参评站点 网络具备一级操作系统的站点（即：一级站点。承包区和二级站点暂不纳入本次激励考核评选范围）

煤矿领导干部末位考核办法 　　煤矿领导干部末位考核办法  　　一、实施范围 　　全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。 　　二、考核内容及标准 　　（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。

 村综合协管员考核办法   为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性，切实有效做好各项工作，经村两委研究决定，特制定如下考核办法（扣分制）： 一、平安维稳工作：全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷，不能处

2021年供电所农电安全工作管理及考核办法 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，提高农电安全管理水平，保障农电工作人员的人身安全和农民的用电安全，保证农村电网安全可靠运行，按照国家电力公司

办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　办公室内部人员岗位职责及考核办法 　　一、岗位职责 　　（一）主任岗位职责 　　1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 　　2、督促抓好全行安全保卫工作。

2013年度XX县美好乡村建设工作考核办法  为充分发挥乡镇和村责任主体作用以及县直单位指导、支持、服务的职能作用，确保美好乡村建设年度任务的顺利完成，根据《中共XX县委 XX县人民政府关于全面推进

县脱贫攻坚工作考核办法 为坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈市州、县市区党委和政府脱贫攻坚工作考核办法〉和〈省直和中央驻湘单位扶贫开发责任制考核办法〉的通知》（x

水利系统信息宣传工作考核办法 水利信息宣传是促进和保障水利建设、改革与发展，推进水利政务公开的重要手段和方式，更是展示水利行业形象、弘扬水利行业精神的重要渠道。为进一步提升和规范水利信息宣传工作，建

城管局2005年党政信息工作目标考核办法 为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。         根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自文秘部落作的要求，特制定本办法。

法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 　　第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩，促进担当作为干事创业，提高工作效能，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《最高人民法院法官、审判辅助

    2013年河南省劳动保障监察 目标管理考评办法   为进一步推动我省劳动保障监察工作深入开展，确保2013年各项劳动保障监察工作目标任务圆满完成，根据人力资源社会保障部有关要求并结合我省实际，制订本办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学全面、客观公正、重点突出、简便易行的原则，以提高执行力、促进工作开展为重点，完

XX区科技工作目标管理绩效考核办法 根据《XX市2021年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法的通知》、《2021年XX市科技创新考评细则》和《XX区2021年镇、街道经济和社会发展目标管理责任制考核办法》要求，结合实际，特制定本办法。

奖励性绩效考核办法 为贯彻落实淮人社发【2011】370号《关于印发**市市级直属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》精神，充分体现奖励性绩效工资的激励导向作用，调动职工工作积极性，进一步加强公园管理水平，结合单位实际，制定本实施细则。

零售部绩效考核办法 第一条 为提高零售部员工的积极性，共同协作，保质保量按时完成零售任务，充分展示公司、产品和员工的良好形象，特制定本办法。 第二条 对零售部实行“目标考核、费用定额，毛利提奖，人人有份，月月兑现”的绩效考核办法。

Xxx小学班级管理工作考核办法 班级是学校的基本组成单位，是学校贯彻教育方针、完成教育任务、实现教育目标的重要保证。班级管理工作的好坏决定着学校管理的水平和教育的质量，是一项系统的德育工程，班级管理

XX街道河道长效保洁管理考核办法 为进一步深化河长制工作要求，确保XX街道河道长效保洁管理工作制度化、常态化、标准化，切实优化生产、生活、生态环境，充分发挥河道的综合功能，实现全域河道“水清、流畅、岸绿、景美”的目标，特制定本办法。