职业经理人七把金钥匙
深圳:部门经理注重的是 事业发展—50.6% 工作能力提高—19.0% 发挥自己特长—17.0% 临时工不安全,中层主管更不安全 公司发展不稳定 位子不稳:领导,打工仔 承诺不兑现:值与不值,“江郎才尽”
2011-11-12
23223
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 14037个资源
P148 P148 114职业经理人的七把金钥匙
深圳:部门经理注重的是 事业发展—50.6% 工作能力提高—19.0% 发挥自己特长—17.0% 临时工不安全,中层主管更不安全 公司发展不稳定 位子不稳:领导,打工仔 承诺不兑现:值与不值,“江郎才尽”
2010-01-09
6113
0
P56 华立集团员工培训与发展 56页
培 训 工 作 对 各部门 指 导 和 支 持 各 部 门 深 入 参 与 和 密 切 配 合 及 时 跟 踪 和 反 馈 不 断 更 新 、 改 进 培 训 工 作 全 面 的 培 训 监 督 必 要
2012-09-07
1898
0
P56 华立集团员工培训与发展
培 训 工 作 对 各部门 指 导 和 支 持 各 部 门 深 入 参 与 和 密 切 配 合 及 时 跟 踪 和 反 馈 不 断 更 新 、 改 进 培 训 工 作 全 面 的 培 训 监 督 必 要
2010-04-18
3082
0
P22 个人职业生涯规划PPT
总体符合率：60%。缺点弥补：多参加活动 多主动该发言，克服体内的懦弱因子现实验证：对比结果： 10. 第三章 环境认识实际情况一、家庭环境分析家庭情况父母上班族经济情况普通经济水平家庭文化父亲小学文化，母亲中学文化家人期望他们说只要我喜欢就可以
2019-04-26
22209
0
P34 人力资源管理第4章
27. （五）评估中心法无领导小组讨论 公文处理 角色扮演 即兴发言 28. 情景模拟一：无领导小组讨论情景： 5名应聘者为一小组，自由发言 讨论内容： 直营店与特许经营店哪个好？ 建议思路： 管理办法
2011-08-19
9831
0
P128 医药销售过程中的销售跟进与监控
北京金思得管理顾问有限公司 4. *中国医药市场的四个发展时期85年—90年 过渡期 — 计划经济向市场经济 过渡 90年—95年 合资企业崛起期 — 机构体制的变革 — 市场营销理念的树立 — 优秀人才辈出
2012-03-14
3386
0
P22 家长会（数学）三年级分析汇报
解记忆转型。更多的以锻炼空间思维、抽R、思维以及概括能力、想象能力等。 10. (本页无文本内容) 11. 4缺乏独立思考： 孩子发言时，随声附和的人比较多,独立 思考习惯仍未养成；计算能力不过关; 计做的经常会出错，如加号看成减号不
2020-09-28
866
0
P44 商业地产知识培训课件ppt
商业地产概述一所谓商业地产，就是为商业流通领域搭建一个实体平台 4. 从中国的经济史来看，中国商业发展先于地产业的发展。商业地产的渊源追逆于商业经济、地产经济的漫长发展与变革。 商业：（原始社会）自发交换—（奴隶社会）
2019-12-19
1345
0
P93 公文基础知识(MB）
《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)国家质监总局、 国家标准化委员会（2012年6月29日发布） 省委办公厅省政府办公厅关于印发《江苏省党政机关实施<党政机关公文处理工作条例>细则(试行)的通知（苏办发〔2012〕37号）
2019-05-29
1785
0
P25 罗兰贝格的财务解决方案
计划处汇总修正后的计划最终确定成文，经集团领导批准，形成考核依据每季度进行各部门和各项目的逐一考核；在实际业绩和计划差异过大时进行干预 每月就各单位计划完成情况进行跟踪；向集团领导汇报明显的业绩差异 参与考核会，汇报本单位业绩12
2011-07-20
13861
0
P25 罗兰贝格—某大型企业集团财务解决方案
计划处汇总修正后的计划最终确定成文，经集团领导批准，形成考核依据每季度进行各部门和各项目的逐一考核；在实际业绩和计划差异过大时进行干预 每月就各单位计划完成情况进行跟踪；向集团领导汇报明显的业绩差异 参与考核会，汇报本单位业绩12
2012-08-18
30579
0
P25 羅蘭貝格--的財務解決方案
计划处汇总修正后的计划最终确定成文，经集团领导批准，形成考核依据每季度进行各部门和各项目的逐一考核；在实际业绩和计划差异过大时进行干预 每月就各单位计划完成情况进行跟踪；向集团领导汇报明显的业绩差异 参与考核会，汇报本单位业绩12
2012-06-18
10385
0
P45 市场督导培训教程
寻找差距的原因,对事不对人 ⒉鼓励发言,不当众反驳导购员提出的错误观点 ⒊会前要做充分的准备,将例会所要涉及的问题观点条理清楚 ⒋言简意赅,少说废话 ⒌空杯心态,目视发言人并做记录 ⒍时间控制 ⒎互动交流
2010-08-02
6167
0
P100 会计法律制度
TEL：18973004788 3. 上课要求1、上课要带书（不要带错书） 2、上课不准缺到、迟到、早退 3、上课发言要起立 4、上课回答问题表现精彩可以加平时分 课程成绩=70%期末成绩+30%平时成绩 4. 课程体系一、财经法规（“法”）
2020-02-25
909
0
P44 万兴隆姜汁饮料招商计划书
4、财务总监阐述万兴隆招商政策； 5、中间穿插娱乐、互动活动。 30. 万兴隆姜汁饮料招商计划书8、会议内容 6、媒体代表发言； 7、经销商提问； 8、部分经销商集中签约； 9、签约经销商与唐董事长合影； 10、答谢晚宴； 11、晚间集体娱乐活动；
2012-03-14
5847
0
P23 初中英语开学第一课主题学习PPT课件
怎样学好英语A、养成良好的学习习惯： 15. 听: 上课专心听讲，多听录音，看英文视频。 说：课上要积极发言，不要怕犯错误，不要怕别人笑话。 读：多读音标，多读课文或者英文材料。 写：单词、句子，组词成句、组句成段、连词成文，最终能运用所学
2020-08-27
2088
0
P41 116职业人能力提升的23种常用方法
例⑸：恶意转嫁损失是保险业很难处理 的问题之一。 激励条件： ①人员组成要合理，上下级、内外行； ②难点明确； ③随便发言、不反驳、不批判 当事人可以引导，最后拿出意见。 10. 6. 创意思维：营销策划 例⑹：请业务管理部对2001年财产险种提出一
2010-02-16
15896
0
P104 105非人力资源主管的人力资源管理（PPT 104）
当需要招聘某个职位上的新员工时，发现很难确定用人的标准； 当需要对员工的绩效进行考核时，发现没有根据岗位确定考核的标准； 当需要建立新的薪资体系时，无法将各个职位的价值进行评价。 22. 岗位分析的程序信息源 雇员 主管
2012-02-21
2726
0
P13 口语交际：做手工ppt课件
用上连接词，比如：先……再……然后……最后…… 3. 3.说说制作中应该注意的事项，发言要吐字清晰，声音洪亮，同学发言要认真倾听。 11. 小组交流说一说。 我制作的是手工笔筒，过程是这样的：先将绿色卡
2019-10-07
1854
0