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 评估蓝色供应链上的实行成效---以Nike

1. 評估藍色供應鏈上的實行成效 ---以Nike為例 指導教授:葉宏謨 老師 研究生:胡淑珍、施佳菁、陳凌凡12. 摘要Nike的企業目標 Nike的經營原則 Nike的監控系統 Nike有進行評估的國家及評估結果 Nike在評估後所採取的後續動作 對整體供應鏈的助益和負面影響 結論2<li dat

2010-06-08    18364    0
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 MERCER美国保险业协会做的绝密HR分析报告

1. Rich Bailey FSA, MAAA, FCA Richmond, VAIs it Time for Employers to Move Away From the Traditional Ways of Providing Employee Benefits? November 3, 20042. Agend

2011-01-03    6554    0
P61

 绩效考核与全面激励计划i

1. 绩效考核与全面激励计划 2. 猫与老鼠的故事 从前,一位主人养了一只 大花猫。。。请分析问题出现在哪里?1、绩效目标有? 2、有绩效过程管理? 3、有没有激励? 3. 企业绩效管理的基本概念绩效管理:

2012-10-07    11421    0
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 生态文明及其建设

1. 生态文明及其建设 演讲人:XXX 2. 一、文明与文明的演进 二、生态文明 三、崇明生态文明建设的可能途径 3. 一、文明与文明的演进 (一)文明及其内涵 (二)文明的演进 (三)对工业文明的反思

2011-02-12    7583    0
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 以提高企业整体核心竞争力导向的企业管理变革项目咨询项目建议

1. 台州爱仕达电器有限公司 以提高企业整体核心竞争力导向的企业管理变革项目 咨询项目建议书华彩咨询机构 此报告仅供客户内部使用。未经书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制机密 2. 前言

2011-05-21    11138    0
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 党风廉政建设专题党课学习内容PPT

1. 党风廉政建设专题党课 学 习 内 容2017年11月 2. 习近平总书记在十九大报告中提出坚定不移全面从严治党 不断提高党的执政能力和领导水平 3. 中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新

2019-04-21    1176    0
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 关于全面从严治党和反腐败斗争的精神解读

1. 夺取反腐败斗争的 压倒性胜利——关于全面从严治党和反腐败斗争的精神解读XX省委党校 XXX 2. 前言Preface五年来,我们勇于面对党面临的重大风险考验和党内存在的突出问题,以顽强意志品质正

2019-04-10    4159    0
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 欢迎参加全面顾客满意服务培训班

1. 欢迎参加培训班全面顾客满意服务 2. 一、顾客满意经营的真谛 3. 目 标 市 场顾 客 需 求协 调 营 销顾 客 满 意说出来的需要 真正的需要 没有说出的需要 不同的职能部门 必须互相协作。

2009-07-02    6256    0
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 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

高级企业会员频道■佣金:是直接销售额的一定比例确定销售的报酬,佣金的优势是由于报酬明确地同绩效相关联,因此销售人员得到更多的工资报酬,将更加努力。 ■加班加点工资:法定节假日和公休日进行工作,称为加班。 ■福利:为

2011-12-23    3663    0
P41

 品牌规划与建设

1. 一、品牌蓝图 二、品牌建设 三、品牌传播 品牌规划与建设 2. 一、品牌蓝图 ——品牌目标与定位 3. 品牌建设目标品牌与销售双赢品牌销售 初步建立 广泛的品牌 知名度与 认知度 致力于长期的

2017-07-23    20049    0
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 如何在烟草行业推进精益管理ppt

1. 如何在烟草行业中 推进精益管理 2. 一、中国烟草行业概况(一) 中国烟草行业的发展现状 中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专 卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草 总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、

2018-11-06    2005    0
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 【课件】安达信-国泰君安做的KPI绩效指标体系方法提案

将差异产生的原因考虑入下年度的目标值设定中2001安达信公司版权所有 8. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案绩效管理文化的建设 建立富有责任感、明确相互职责的企业文化是促使被考核员工规范自身行为以实现绩效考核目标值所必须的

2011-03-18    30792    0
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 其他利于品牌建设部分

1. 其他利于品牌建设部分 2. 心沟通 新移动 中国移动通信绩效管理工程 3. 前期调研 4. 1、6月8日至6月12日 拟订项目内部计划书、确定抽样方法,并设计、修改、确定调查问卷 2、6月13日下午、6月15日

2012-11-14    28478    0
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 2019年新型城镇化建设重点任务解读课件

1. 新型城镇化建设 重点任务2019年 2. 前 言 城镇化是现代化的必由之路,也是乡村振兴和区域协调发展的有力支撑。2019 年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会关键之年。深入贯彻落实中央经济工作会议精神,现提出

2019-04-23    1668    0
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 中兴通讯-企业文化建设方案

1. 中兴通讯 企业文化建设方案 集团人力资源中心 2. 目录 第一部分:背景与挑战 第二部分:建设方案 第三部分:企业文化落地 3. 管理团队对使命愿景的高度认同; 全员对核心价值观的基本共识; 全

2012-05-14    16352    0
P95

 【课件】华信惠悦-××公司做的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

1. 定岗定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2007.12本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-09-05    3815    0
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 沃尔玛副总裁的全面风险管理战略

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2011-11-26    4831    0
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 102全面打造出色主管培训(2)

1. MTP-3 授權督導技巧2. 大  綱主管在管理上所面對的問題與挑戰 授權的真正意義何在? 為什麼有些主管不能有效授權? 授權的六個層級 認識四種授權風格 主管有效授權的技巧 委派部屬職責之內容 委派部屬職責的技巧 如何透過授權增進部屬能力 授權的實務問題及對策3. 授權是主管

2011-05-19    2417    0
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 101全面打造出色主管培训1

1. ─課程單元─MTP-1 主管的價值定位與管理技能 MTP-2 目標管理 MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員工問題處理2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4 工作教導技巧(1)1030-10

2009-04-11    30855    0
P65

 ALLPKU某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

新工艺原油产量(万吨)两高高水平 高效益19941998200019903 4. 目的: 找油成立之初,企业的定位是相对独立的指挥部,目的是找油,组织架构是借鉴海石油的做法,采用了合同制基础的甲乙方模式中石

2012-01-06    14270    0
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