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 五年级上册数学课件-5.10 除数是小数的除法(1)|苏教版(2014秋)

8÷42=1.97.98÷4.2=798÷420=1.91.42378937801.4203780937800简便 6. 79.8÷427.98÷4.2=×10×10 7. .除数的小数点是怎么动的?被除数的小数点又是怎么动的?

2019-07-17    1282    0
P92

 连锁遗传和性连锁

有两种1:1的表现型. 17. 不完全连锁时,F1重组型配子是如何出现的? 重组率(重组型的配子百分数)为什么<50%?由连锁遗传相引组和相斥组例证中可见两个问题:回答这些问题,就必须从减数分裂过程中非姊妹染色单体之间发生的交换谈起。

2018-12-13    1728    0
P59

 第四章( 职务管理)

将所要评价的职务两两配对比较。如甲比乙价值大,则计1分,反之-1分,价值相等计0分。将每个职务与其他职务相比较的分数相加,即为该职务的得分。将这些职务相比较得出各职务的相对价值。 44. 职 务ABCDEFG甲评定结果

2012-10-09    15234    0
P49

 部编版语文二年级上册第八单元期末复习课件

同学们,你们真棒!下面老师将带领大家走进课文内容的复习,回顾学过的四篇课文,期待你们的精彩表现。 34. 本单元知识点 《狐假虎威》讲了一件什么事? 35. 《狐假虎威》这是一个寓言故事,讲了狐狸借着老虎的威风,吓跑

2020-08-28    1463    0
P139

 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑工程施工图预算(上)

据计算过程的内在联系,按先主后次,统筹安排计算程序,从而简化了繁琐的计算,形成了统筹计算工程量的计算方法。建筑安装工程定额原理与概预算 第四章 建筑工程施工图预算上 27. **统筹程序,合理安排 利用基数,连续计算

2009-12-19    22224    0
P25

 一年级上册数学课件-第八单元8、7、6加几 人教版(共25张PPT)

一共有多少朵? 和 一共有多少朵?7+8=156+7=13 23. 知识小结04 24. 知识小结知识点1:用“凑十法”计算8、7、6加几。 同9加几一样,8、7、6加几也是要把算式中的另一个加数分解成

2020-10-19    1372    0
P11

 五年级上册数学习题课件-2.6 认识平方千米苏教版

米的正方形土地,面积是(     )平方米,合1平方千米,所以1平方千米=(     )平方米。知识点 1平方千米km210000001000000 4. (2)在括号里填上合适的单位名称。 ①我国的陆地面积约是960万(     )。

2020-09-29    1173    0
P10

 五年级上册数学习题课件-2.3 梯形面积计算公式的推导苏教版

1. 第3课时 梯形面积计算公式的推导 2. 12345提示:点击 进入习题6 3. 知识点 1梯形面积计算公式的推导1.填空。上面的平行四边形是由两个完全一样的梯形拼成的,通过观察,我发现:平行四边形的底相当于(         

2020-09-29    1227    0
P35

 人教高中物理必修1 1.1质点 参考系和坐标系(共35张PPT)

有不同的观察结果CD 20. 2、列车A和B并排停在某站,当A启动后B还未启动,此时列车B内的一客看到自己所的列车运动了,他选的参考系是(   ) A.列车A   B.列车B   C.站台 D.铁轨 A

2019-07-21    982    0
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 中国移动营业厅满意度提升方案

前检测营业厅总成绩营业厅分数 分公司排名 营业厅绩效 营业厅弹性系数 由营业厅成绩和 营业在分公司排 名将共同决定服 营厅绩效营业厅绩效员工绩效员工成绩·员工每月总分为100分 ·评分数据来源于下表评分数据来源频次

2011-07-13    14643    0
P75

 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

可衡量性重大影响可操作性平衡性特点是否可以得到这个数据,并可以量化地或客观地表达? 指标是否具有标准可衡量? 定义和计算方法是否明确、统一?量化程度高 易于衡量 定义明确 容易理解价值驱动 相关性 有重点的且经优先排序可控制

2010-08-21    26085    0
P85

 39 麦肯锡战略咨询和上市咨询报告

XXXX审批岗位职责说明书及划分级别等级 25-30提供通用的业绩评价工具制定公司工资和奖金计算方法完善业务单位的奖金计算方法计算每个人的奖金姓名: XXX 岗位: 销售经理 级别:20 单位:原油部 XXXXXX

2012-05-16    26571    0
P85

 某公司上市方案书

XXXX审批岗位职责说明书及划分级别等级 25-30提供通用的业绩评价工具制定公司工资和奖金计算方法完善业务单位的奖金计算方法计算每个人的奖金姓名: XXX 岗位: 销售经理 级别:20 单位:原油部 XXXXXX

2011-04-13    28882    0
P85

 协助某集团战略设计和成功完成首次上市

XXXX审批岗位职责说明书及划分级别等级 25-30提供通用的业绩评价工具制定公司工资和奖金计算方法完善业务单位的奖金计算方法计算每个人的奖金姓名: XXX 岗位: 销售经理 级别:20 单位:原油部 XXXXXX

2012-02-12    7067    0
P84

 053麦肯锡2003年7月最新战略设计和首次上市咨询报告

XXXX审批岗位职责说明书及划分级别等级 25-30提供通用的业绩评价工具制定公司工资和奖金计算方法完善业务单位的奖金计算方法计算每个人的奖金姓名: XXX 岗位: 销售经理 级别:20 单位:原油部 XXXXXX

2012-12-21    5329    0
P45

 提高课堂教学效率课件ppt

题!你说课本中哪个题我不会做?哪篇文章我不会讲?”    其实,把握教材不仅是指理解教材中的每个知识点,更是对教材的整体把握。要求教师熟悉本学科的课程标准,了解教材编者的意图,清楚整个学段教材的逻辑线索,能够把前后相关的知识整合起来。

2019-04-24    2007    0
P86

 货仓管理

量订 货,以简化订购工作,节省订购费用;统计、检查、定 额控物也却可以采取粗A类为粗略的方式,力求简便宜 行。以提高管理效率。 B类物资的重要程度及管理要求介于A、C两之类之间。 44. 第六講:物料儲存與保管四

2009-11-24    14245    0
P95

 企业信用风险管理

选d不能超过四项; 将所得分数加权平均所得的百分比以10,即得本特征评分; 例如: 选项为:a b a c d d b a 得分为:5 3 5 1 3 5 分子为:得分之和22 分母为:项数以5等于30 百分比:22/30

2010-04-06    2772    0
P92

 神奇的宇宙钥匙ppt

等于整条线与长段之比,其数值比为1.618:1或1:0.618,也就是说长段的平方等于全长与短段的积。0.618,以严格的比例性、艺术性、和谐性,蕴藏着丰富的美学价值。为什么人们对这样的比例,会本能地感到美的存在?

2019-05-23    879    0
P79

 形象礼仪培训ppt

你的礼仪举止。当你起身,微笑,跟对方握手的那一霎那,你是否是一个有内涵、有风度的专业人士已经在对方心中打出了分数。 你的说话谈吐。你的声音、语速和态度,都是对方与你交谈的重要因素,注重沟通的艺术,能让你在与人交往的过程中,永远立于不败之地。

2019-03-29    2828    0
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