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国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目

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立并保有品牌的核心价值及精神 21. 执行要点找到品牌（产品）的一个核心概念，坚决执行，持之以恒 22. 让我们看一个定位于欧美的品牌的诞生 23. 执行要点市场及广告上的一个小动作，都是达到目标的一个重要构成

做广告或者要求友情链接可以直接删除的垃圾广告3.5.1留言管理 ▪ 商品留言 8. 回复留言的注意要点：无论是商品还是店铺留言，都是回复给所有客户看的； 用语要标准和礼貌，适时做好商品的介绍和推荐；

， 产生广告“叠加效应” 消费者 6. *红旗帖满重庆——K牌痛可贴整合传播案*媒体选择及传播内容要点（见后图）。 红旗帖满重庆行动纲要VI （突出红旗 这一 标识和 产品LOGO）车身店招，POP旗帜消

试饮：多方开拓样品发放渠道Date5 6. 促销宣传活动案例介绍 象征品牌的馈赠品的诞生 Date6 7. 促销宣传活动案例介绍派发要点 从目标消费群中集中发送以下2类 人员 地点 数量 驾驶员 加油站 11万余罐 工人 工厂密集区 22万余罐Date7

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录一、选择对的经销商 A、选择要素 B、选择经销商的步骤 C、技巧判断 D、我们需要的经销商 二、经销商日常管理要点 A、日常二阶牌价的维护 B、促销时段的资源及价格管理2 3. 一、选择对的经销商 倘若将业务代表比作驾驶员，那么经销商

国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。 10. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 11. 二、工资管理的目的工资管理目

动少2 3. 课 程 介 绍目的：提升新团队主管管理水平 目标：掌握销售团队关键会议经营方法和工作要点 过程：理论讲授、小组研讨、活动参与 要领：积极思索、全心参与 收获：能组织策划团队关键会议，并通过关键会议进行销售管理工作3

职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。 3. 工作分析的原因帮助组织察觉正在发生的变化 诊断组织潜在的弊端

支持金融创新项目目标 为建设现代商业银行的经营管理模式、创 建以信息科技为特征的整体竞争优势奠定基础设计要点 整体结构的完整性 业务流程的合理性 基本数据的唯一性 服务渠道的多样性 对需求变化的适应性 4.

G = h -105（3） y = 0.1 x + 22（4） y = -5 x + 50 6. 知识要点 一般地，形如y=kx+b （k， b 是常数，k≠0）的函数，叫做一次函数.一次函数的特点如下：

一个人能否成功，关键在于他的心态。 成功者有积极心态。积极的心态特征是“正面”的，如信心、诚实、希望、乐观、勇气、进取、机智与丰富的知识等； 失败者有消极心态。 消极的心态特性是 “反面”的，如悲观、绝望、自卑、懦弱、 颓废等。 5 6

1. 高 效 沟 通 技 巧Communication to Win 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。一 沟

16. 1.选择自己熟悉的校内外课余生活片段，与同学分享你精彩的课余生活和收获。 2.熟记本课知识要点。 3.完成同步练习。家庭作业

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三、课余生活要注意规范、守规则 19. 1. 合理设计并制订一个周末课余生活计划，并按计划落实完成。 2.熟记本课知识要点。 3.完成同步练习。家庭作业

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＜612061≤x＜812281≤x＜10118101≤x＜121151131517191111知识要点 8. 2.根据频数分布表求加权平均数时，统计中常用各组的组中值代表各组的实际数据，把各组的频数