企业合理化(QCDD)培训讲义
斯基曾说过，人的本质有三条，就是丰富的知识，思考的习惯和方向的情操。而思考的习惯是关键，只有有了思考的习惯，才能创造知识，发现规律，使知识活学活用，而在丰富知识的基础上产生联想，形成智商和情商，才能更
2010-09-12
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P138 P120 245战略性人力资源管理
3）三个阶段推进与发展人力资源体系 17. 现状思考企业人力资源管理现状国内企业成功 跨国企业注重行为的注重结果的注重经验、知识的注重潜质的注重短期激励的注重短期与长期结合的注重制度建设的注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的
2009-03-07
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P120 战略性人力资源管理
3）三个阶段推进与发展人力资源体系 17. 现状思考企业人力资源管理现状国内企业成功 跨国企业注重行为的注重结果的注重经验、知识的注重潜质的注重短期激励的注重短期与长期结合的注重制度建设的注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的
2012-11-22
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P104 069大知－中层主管技能提升
4。工作经历1。进取精神 2。个人的价值观 3。能力和技能 4。信誉和工作业绩 5。人际关系 6。行业和企业知识6 15. 戴伟的成长 戴伟出生于有五个孩子的中等收入家庭，他是长子。父亲是一家大公司的经理。在他
2011-09-26
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P42 房地产项目策划第八章6「1」2PPT课件
像“老城区最低价”等广告与最好不用，以避免产生争议。第七节 广告设计技巧 21. 21二、广告设计要点 衡量市场是否成熟的主要指标，不是市场上有多少个项目在推出，而是买房者的行为和心理。在广告的不同时
2020-10-12
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P132 联想集团企业管理手册
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序
2010-08-13
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P100 茸鹿的养殖管理技术
配种期：8月下旬至11月中旬 恢复期：11月下旬至翌年1月中旬 39. 2、公鹿各生物学时期的饲养要点① 公鹿生茸期的饲养要点提高日粮的品质和适口性，增加精饲料中豆饼和豆科籽实的比例。 含油量高的籽实(如大豆)，喂量不应过多，并应熟喂。
2018-12-08
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P132 如何带队伍——联想
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序
2009-11-20
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P132 企业管理手册——联想集团（ppt132页）
联想管理三要素岗位责任体系概述引言 1、建班子 2、定战略 3、带队伍 3 4. 建班子------五要点岗位责任体系概述引言1、班子成员的素质和能力 2、班子的组建与分工、奖罚 3、班子的议事方法与决策程序
2011-06-17
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P93 企业并购税务陷阱实战解读ppt
2012年——《国家税务总局稽查局关于印发 < 2012年全国税务稽查工作要点>的通知》（稽便函[2012]1号） 2013年——《国家税务总局稽查局关于印发 < 2013年全国税务稽查工作要点>的通知》（税总稽便函[2013]1号）
2019-01-23
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P88 中国网通17931IP电话新年推广活动整体策划方案
消费者分析目前城市中高收入人群， 以及高知识阶层对IP电话的认知度高IP用户的品牌认知度低， 缺乏品牌忠诚度，受价格、网络覆盖力 以及方便性影响很大。 目前各竞争品牌的降价打折对销售影响力强。针对高知识层面上的品牌意识 并
2010-06-04
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P150 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯金版
——你知道他错在哪里吗？——“成自己的事了又怎么样？ 这句话的潜台词则是：多干活是倒霉的？” 案例：什么是企业文化？ 12. *要点：什么是企业文化？ 1. 制度不能代替文化,文化可以对制度进行补漏——没必要、也没可能鸡毛蒜皮都订制度
2012-07-04
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P47 一汽集团采购战略简介
*1*同步采购集中采购系统开发 模块采购建设一汽具有竞争力的供应链管理体系期望战略要点全球采购二、一汽集团采购战略与政策要点 （一）采购战略 11. *1*市场需求采购管理同步采购参与 1.市场调研 2.车型定位
2009-10-05
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P104 现代绩效管理实务操练
一些专业技巧。 45分以下 你有多处不足，必须立即改进，以免再犯错误。最好系统地学习绩效管理方面的知识。 5. 课程目标1、绩效管理概论 2、绩效管理程序 3、绩效管理分工 4、绩效管理实践 5、绩效管理制度
2012-01-06
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P47 X汽车集团采购战略简介
*1*同步采购集中采购系统开发 模块采购建设一汽具有竞争力的供应链管理体系期望战略要点全球采购二、一汽集团采购战略与政策要点 （一）采购战略 11. *1*市场需求采购管理同步采购参与 1.市场调研 2.车型定位
2011-01-20
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P150 068打造强势部门经理训练营
家人？ 何谓“栋梁”——家庭里有栋梁，企业需要“栋梁”，同样也需要“我不入地狱，谁入地狱？”的人 要点 16. 选择——承诺——责任我不入地狱谁入地狱 ——那是宗教理念而已吗? 茶杯的故事 ——人是趋利避害的
2010-12-25
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P150 067打造强势部门经理
家人？ 何谓“栋梁”——家庭里有栋梁，企业需要“栋梁”，同样也需要“我不入地狱，谁入地狱？”的人 要点 21. 选择——承诺——责任我不入地狱谁入地狱 ——那是宗教理念而已吗? 茶杯的故事 ——人是趋利避害的
2011-02-03
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P103 149企业人力资源管理与开发
12. 4、现代与后现代时期的人力资源管理： 管理的特点： 1）现代人力资源管理：资本雇佣知识； 2）后现代时期：知识雇佣资本。 人力资源管理的特点： 1）分享发展和利益的思想； 2）组织的小型化、扁平化管理；
2011-07-17
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P71 【课件】薪酬改革“人员四定”培训
的能力评价由部门负责人予以评价 工作能力工作表现工作态度1。在岗人员的基本知识,基本技能,从业经验. 2。在岗人员的专业知识 3.在岗人员的协调,沟通能力 4.在岗人员对突发事件的 反应能力 5.在岗人员的逻辑推理能力
2010-10-25
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P71 四定培训教材
的能力评价由部门负责人予以评价 工作能力工作表现工作态度1。在岗人员的基本知识,基本技能,从业经验. 2。在岗人员的专业知识 3.在岗人员的协调,沟通能力 4.在岗人员对突发事件的 反应能力 5.在岗人员的逻辑推理能力
2012-02-07
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