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 营销进阶-扫描营销环境

),竞争者,公众。 了解宏观环境的重要性。 掌握企业的宏观环境的构成要素:人口,经济,技术,政治,文化和自然环境。 3. 营销环境 (Marketing Environment)营销环境(Marketing

2012-09-08    28921    0
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 平安人力资源管理战略讨论

推动平安发展 实践集团抱负我们应该在哪里先进的方案 业务发展的需要 优秀的机制 公司抱负的需要 创新的文化 员工成长的需要 国内企业前列N9 10. 我们如何到那里平安发展战略人力资源管理战略招聘岗位设计

2011-03-15    29441    0
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 《品牌管理》第1章绪论PPT

的产品或劳务,并使之同竞争者的产品和劳务区别开来”。在此基础上,他认为品牌应包含属性、利益、价值、文化、个性和消费者等六个方面的内容。(综合说) (二)品牌的定义 7. 理查德.科赫在其著作《金融时

2019-05-20    1171    0
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 市场营销学总复习练习题

—状态。 27、婚姻状况很大程度上会影响以—— 为消费单位的各——类商品需求。 28、我国目前人口文化教育结构的特征是—— ,——。 29、我国人口地理分布变动的主要趋势是—— 。 30、人口环境是企业营销最——

2009-06-04    4179    0
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 242战略人力资源管理与人力资源战略

13. * 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点

2009-06-04    3014    0
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 公共政策教案课件ppt

格或质量、交易方法和条件所进行的规制。 社会性规制 为保障劳动者和消费者的安全、健康、卫生、教育、文化、福利以及防止灾害、保护环境而对危害社会安全和秩序的行为实行的规制。 公 共 政 策 的 功 能 Ⅱ

2019-04-12    2510    0
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 中国共产党第十九届四中全会公报精讲细读课件

反两方面经验,不断探索实践,不断改革创新,建立和完善社会主义制度,形成和发展党的领导和经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各方面制度,加强和完善国家治理,取得历史性成就。 16. 共产党中国

2019-11-07    965    0
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 第八讲:组织管理沟通

正式的沟通路线要经常不断地使用,以保证其畅通和传达信息的可靠性 21. 管理沟通障碍分析组织内的沟通氛围、组织文化、管理者的沟通理念和员工的沟通意识 组织架构与沟通网络 地位差异和不同的角色 相互之间不信任 沟通过程中易出现的障碍

2010-06-10    11413    0
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 海尔的管理经验:从OEC

由体系到高度(1990年12月至1992年4 由高度到延伸(1992年4月至今) 4. OEC日清控制职工惰性等价值观、文化、目标牵引等支撑力拉动力制约力 5. 海尔的管理经验:从OEC到市场链海尔的管理模式:从OEC到市场链

2010-04-17    22034    0
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 新城南·首席·人文生态·新贵豪宅

涵吗?人文自然河道学府价格洼地生态优教发展宜居生活品质附加值 3. 规 划宁静致远,崇文尚园,贵族文化贯穿其中 凸显组团感,打造多层次的庭院结构 私家庭院、邻里庭院、社区庭院 将人文与自然有机融合组团

2010-12-02    25617    0
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 浓情端午 尽情放棕 精致端午节ppt模板

、艾节、端五、重午、重五、午日、夏节、蒲节,是夏季的一个驱除瘟疫的节日,与春节、中秋等节日同属东亚文化圈的大中华地区及日本、朝鲜、韩国、越南的重要传统节日。端午 3. 来源端午节起源于中国,最初为古代

2021-03-30    302    0
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 250重塑管理者:现代人力资源管理

西学为用 制度:法律 市场规则(WTO)道德规范 文化:思想方法 系统知识 哲学原理 3. 从宏观上看影响的范围 发达国家的文化 对中国企业企业文化建设的影响 发达国家的政治 对中国企业法人治理机制的冲击

2011-05-21    6513    0
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 木林森标志设计方案

3. 木林森 品牌新形象 4. 在国际化潮流下,同行业品牌形象的更新 5. 必须符合 品牌定位适应跨文化 传播的需要企业形象的表现品牌个性的展示标 识我们认为 6. 此次提案的主要内容2 方案一3 方案二4

2011-05-10    7736    0
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 传统家乡的味道PPT

1. 家乡的味道品味美食 享受人生 传承鲁菜文化中国味道 2. 01糖醋鲤鱼02木须肉03油爆双脆目录Contents 3. 壹糖醋鲤鱼 4. 历史文化黄河鲤鱼的肉味纯正,鲜嫩肥美,人们多喜食。《诗经

2019-01-08    2031    0
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 人力资源管理课件(武汉大学)

能级层序原理 人才有用原理 互补增值原理 激励强化原理 公平竞争原理 信息催化原理 主观能动原理 文化凝聚原理 至简网络服务 权威人力资源实战资料 http://zhijian1233.taobao.com

2009-11-25    24689    0
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 广告文案创作培训

广告语从哪里来能带给消费者的功能和用途消费者的感受文化和理念IBM:四海一家的解决之道诺基亚:科技以人为本 百姓数码 灵通天下 19. 广告语从哪里来能带给消费者的功能和用途消费者的感受文化和理念雀巢:味道好极了 作女人挺好

2009-04-15    12334    0
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 组织行为学 第五章 激励理论

绩效反馈 影响目标和绩效的其他因素 目标承诺、适当的自我效能感(一个人对他能胜一项工作的信心)和民族文化。 13. 五、强化理论认为人们可以通过强化塑造行为 人们可以通过强化物来控制行为。 强化理论是一种行为主义

2009-03-08    17561    0
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 159营销组织的人力资源管理

竞争优势的暂时性和动态性; 信息基础上的动态博弈; 基于应变能力和系统效能。 4. 营销组织的内部条件特殊的文化与习性 统一性与个性化 管理复杂较高、幅度较大 复合型组织结构和市场导向驱动的机制 异地化管理的特性

2009-09-19    17429    0
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 国家安全知识

状态的能力。 ◎ 当代国家安全包括11个方面的基本内容,即政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资源安全、核安全。 5. 国家安全的具体内容 6.

2020-06-02    1536    0
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 海尔迈克透明冰柜广告方案

**目标受众描述收入:白领以上阶层,家庭年收入超过5万元左右。 居住条件:房屋有15平米以上客厅,跃层/复式/外销公寓/别墅等业主。 文化:有较高欣赏能力,对西式生活有渴望和追求,认同主流时尚。 9. **影响购买因素的解决方案生活空间

2011-10-13    1869    0
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