中层干部演讲报告
转型中的国有企业内部变革——兼论开普化工人力资源再造 北京南洋林德投资顾问有限公司 副总裁、工学博士 杨 平 2. 研 讨 主 题 一、开普化工面临的企业环境 二、管理队伍的思想观念革命 三、开普化工的人力资源再造 开普化工中层干部研讨会
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转型中的国有企业内部变革——兼论开普化工人力资源再造 北京南洋林德投资顾问有限公司 副总裁、工学博士 杨 平 2. 研 讨 主 题 一、开普化工面临的企业环境 二、管理队伍的思想观念革命 三、开普化工的人力资源再造 开普化工中层干部研讨会
交期生產管理效率效率管理安全安全管理士氣全員參與管理資源項目管理人力資源管理設備管理材料,供商管理研發,技術管理5S活動 客 戶 滿 意 44. 中国企业存在管理上的问题 不放心不称心 不热心 经营层
——领导、被领导、领导环境一、领导的角色定位 8. 企业管理 层次示意图决策层管理层操作层现代企业调 研 咨 询宏观战略中观策略微观战术民 主 决 策发 布 命 令高 层 管 理中 层 管 理基 层
课堂的控制与调节能力。教学监控能力 40. 教师教学能力的基本内容2教学研究、教研项目 撰写教学论文教学研究能力注意:研以致用,避免两张皮 41. 影响高校教师教学能力的因素3教师的效能感走低 高原期(瓶颈期、停滞期) 教师个人情感因素、年龄
最早涉足广播节目制作、发行;广播广告代理的公司,上个世纪的1994年,我们就已经开始了探寻“声音”之旅……开篇词 4. 全国最大的 广播节目联播网广播广告专家作为专业的广播广告供应商,达人旨在为客户提
的发展,让城建对我们的品牌研究能力和整合推广能力有一定的了解广州城建 3. 品牌谋略之道 一、品牌之旅 二、市场背景 三、品牌检视 四、机会与挑战 五、确认品牌精髓 内容广州城建 4. 一、品牌传播过程广州城建
dōng古冬发音两个字都与口有关这样既能直接读出拼音,又能揣测字义的字,叫形声字。 3. “咕咚探秘之旅”一、识字小能手二、课文大比拼三、书写我最棒 4. 要求: 1、认真听课文范读,用笔圈画出不认识的字,多读几遍;
——展示品牌理念,建立感情认同 64. 活 动 主 题 规 划活动示例(一) 活动主题: “西北狩猎之旅” 活动内容: 组织到大西北举行狩猎比赛,优胜 者可获一支名牌高档猎枪,并享受 购别墅的折扣优惠。
2)征集故事:商业故事、人情故事、浪漫故事、奇遇故事 3)观众评选最佳:故事、演员、音乐,,,, 4)颁奖活动 5)中奖参加“欧洲之旅”,,,,,而引发的一系列的,,,51http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
没有一寸地方不带装饰 ……品牌印记 7. 园林水景 自建水厂 景观泳池 多阳台设计 ……三、好房子的标准(品质鉴赏之旅)品牌印记 8. 根据2002年1月所作的消费者调查报告显示,受众对于星河湾的品牌形象有如下的描述
没有一寸地方不带装饰 ……品牌印记 7. 园林水景 自建水厂 景观泳池 多阳台设计 ……三、好房子的标准(品质鉴赏之旅)品牌印记 8. 根据2002年1月所作的消费者调查报告显示,受众对于星河湾的品牌形象有如下的描述
礼仪折射素养素养修炼从礼仪开始 礼仪是一种习惯、一门艺术、一项技巧 礼仪也应打假 5S是礼仪训练营——人生之旅必修课5S展现礼仪,5S展现形象案:菲利的故事案:刘大摆宴 63. 第五节 5S铸就执行力规章、制度、职责为什么会形同虚设?
——整合政府、本地企业、其他企业的资源、并进行共融,提升片区整体形象,创造项目品牌价值。 都市休闲购物之旅 28. 目 录市场概述 产品分析 项目定位 客户分析 整体营销思路 项目发展建议 29. 客户分析0核心
部地区的销售量增加200000美元 24. 目标设定窍门 25. 黑人的愿望有个黑人到沙漠做冒险之旅,由于迷路而且准备的水己用完,口干舌燥已多日,行将渴死之际,他幸运的捡到一个神灯,怀着一丝希望,他
*海尔培训原则与要求原则(依据ISO10015即企业战略确定) 选准母本,找准差距 干什么学什么,需什么补什么 急用先学 要求(依据员工业绩及素质事先确定预算) 管理人员培训每年培训不少于100小时 操作人员每年不少于40小时
海尔培训原则与要求原则(依据ISO10015即企业战略确定) 选准母本,找准差距 干什么学什么,需什么补什么 急用先学 要求(依据员工业绩及素质事先确定预算) 管理人员培训每年培训不少于100小时 操作人员每年不少于40小时
具体实施案例的成果举例 30. *组织变革举例示意研 发 中 心销售公司运营副总总经理生 产 部销 售 部市 场 部财务副总采 购 部财 务 部研发项目小组目标的研发组织架构产 品 研 发工 艺研发部组织架构开发部运营副总总经理目前研发的组织架构产
具体实施案例的成果举例 30. *组织变革举例示意研 发 中 心销售公司运营副总总经理生 产 部销 售 部市 场 部财务副总采 购 部财 务 部研发项目小组目标的研发组织架构产 品 研 发工 艺研发部组织架构开发部运营副总总经理目前研发的组织架构产
留住人才<Lecture> 留住新新人類的關鍵及秘方*投影片* OHP(10‘) 5‘ 5‘5.結語 摘要重點 Q&A個案研討 雙向討論 75. Lesson Plan(教案)課程名稱展現魅力的電話應對與接待技巧課程時數12
具体实施案例的成果举例 30. *组织变革举例示意研 发 中 心销售公司运营副总总经理生 产 部销 售 部市 场 部财务副总采 购 部财 务 部研发项目小组目标的研发组织架构产 品 研 发工 艺研发部组织架构开发部运营副总总经理目前研发的组织架构产