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目录现代企业财务管理的基本知识 总经理的角色、职责与财务责任 现代企业全面预算管理 现代企业财务分析与决策 案例研讨：某集团财务分析 研讨：企业家与职业经理人的关系 3. 现代企业 全面预决算管理系统远博仕业Consulting

放，而且要跟踪和监督资金的使用情况，如果发现意外情况，及时终止项目的资金划拨 项目经理定期与分包商研讨项目资金的使用计划，提高项目资金的使用效率 项目过程控制项目工作范围项目经理根据项目实施计划方案要

天各一方，嫁给了蒋玉菡，正所谓“堪羡优伶有福，谁知公子无缘”。） 9. 二、刘姥姥一进荣国府【阅读研讨探究】 思考题1：《红楼梦》第六回“刘姥姥一进荣国府”中，刘姥姥有这么一段话：“我们也是知道艰难的

完成对当前自营厅管理制度的诊断及优化思路设计 主要任务： 内部研讨 现象归纳 问题诊断 报告撰写内部诊断5月25日6月9日7月9日6月23日目标： 明确管理办法的主要思路及关键设计要点 主要任务： 联合研讨 可选思路 要点评估 框架设计框架设计6月30日

博思智联提交项目建议书 签订项目协议 项目启动12.13—12.26 宇通客车资料整理和研究 管理访谈 高层研讨会议 车间现场调研12.21—1.10 分析总结公司现状和问题 撰写管理诊断报告 管理诊断报告沟通1

来和理念所表达的思想保持一致。 24. 提炼的方法 脑力激荡法 名义群体法 德尔菲法 电脑会议法 研讨营 25. 设计步骤 企业文化理念是关系到企业生存和发展的根本性的文件，它指明了企业发展基本方向、

1. 某大型投资控股公司集团管理改进 ——工作研讨 IBM咨询业务部 2. 1. 该控股公司进行集团管理改进的必要性和目标 2. IBM业务咨询部建议的工作内容和工作方法 内容： 3. 该控

路牌 企业软新闻 全年报道我身边的环保---家庭电视机辐射调查 高科技献给21世纪最可爱的人 新绿工程研讨会海信生态博士卖场讲解 家具城“海信绿色之家 海信“绿色生态”展示 绿色生态之旅绿色管家系统 104

目前的管理体系运行情况。 　　在本步骤中，我们将通过“问卷调查”、“1对1精致访谈”、集体访谈以及研讨会等形式，深入了解公司的使命、愿景、核心价值观和战略意图，以及现行的管理模式、组织架构、管理体制、

变成“无聊”的一群人了。也怪不得要裁员时，直接部门常常会将箭头指向助理单位。所以，常外出参观公司、研讨会，可能是最常用来消磨时间的方法，一个助理单位最尴尬的情形莫过于此了。要不然就是推动一些自己认为或

者保持密切联系， 对招商，国泰君安等领先企业进行跟踪研究，并对行业成功案例和失败项目进行深入的剖析研讨。从消费者需求与心理出发，探讨了移植其他行业成功的市场运作经验的可行性，并在广告表现与促销方案方面作了充分准备。

预算委员会等相关人员发出通知： （2）临时会议由董秘于会议召开前以书面、电话或口头形式通知。 预算研讨会由预算委员会主任召集和主持，预算委员会主任因故不能履行职责时，可由预算委员会主任推荐一名负责人员经董事长批准代为召集和主持。

在产品上市的前6个月，在全国疾病高发区举行200-300人参加的特大型产品研讨会，随后6个月内在全国其他地区举行100人左右的中型研讨会。 · 与中国医学会专业组联合举办产品临床应用论文征集工作，并给与杰出者奖励。

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在产品上市的前6个月，在全国疾病高发区举行200-300人参加的特大型产品研讨会，随后6个月内在全国其他地区举行100人左右的中型研讨会。 · 与中国医学会专业组联合举办产品临床应用论文征集工作，并给与杰出者奖励。

，错失良机，致使企业规模也在5000万上下徘徊。 [1] 参见上交所举办的“中国上市公司治理国际研讨会”上刘鸿儒的讲话，《财经时报》2000.11.07。 18. 3、外部因素 提及企业的外部因素，

5、加强员工培训和企业文化建设 6 7. 引言 企业管理研修目的1、了解联想管理历程和经验 2、案例练习、掌握方法 3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容：四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构 2、如何制定岗位职责

60. （2） 70年代--80年代 成本管理全面改革 a. 1980年9月，成立了成本研究会，十次 研讨会 1984年，国务院颁布了《国营企业成 本管理条例》 1986年，财政部颁布了《国营企业成 本核算办法》

5、加强员工培训和企业文化建设 6 7. 引言 企业管理研修目的1、了解联想管理历程和经验 2、案例练习、掌握方法 3、研讨、交流、互相提高7 8. 研修内容：四个专题岗位责任体系概述1、如何设置组织结构 2、如何制定岗位职责

在产品上市的前6个月，在全国疾病高发区举行200-300人参加的特大型产品研讨会，随后6个月内在全国其他地区举行100人左右的中型研讨会。 · 与中国医学会专业组联合举办产品临床应用论文征集工作，并给与杰出者奖励。