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 【实例】长河地产2008年薪酬管理方案-23页

1. 长河地产薪酬管理方案 (讨论稿)2008年9月本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-03-24    1688    0
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 五险金、档案户口培训PPT

1. 基础人事政策专题培训主讲人: 2. 、社会保险 3. 养老保险1 生育保险3 医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%, 个人占2%失业保险 公司占2%,

2019-05-10    887    0
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 三年级下册-课文地球只有个-课件ppt

(本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. 湘教版·三年级语文下册16 地球只有个 9. 状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路

2019-05-13    1342    0
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 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页

的挑战 现阶段中银国际相对最未发挥潜能的是投资银行业务,中银国际要成为流的投资银行,投资银行业务必须也是流的,这是所有世界流投资银行已经证明的真理。所以中银国际应该占有国内企业海外上市和国内市场

2011-04-06    25103    0
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 麦肯锡给中信银行做的方案PartI

基本上以网点为销售渠道 主要是被动销售 全行范围内没有专职的零售销售队伍 未在全行范围内建立起上下致的以销售为主导的文化 全行范围内没有实行有区别的销售与服务方式 网点是“全能服务银行” –销售、服务、后台处理、保管箱等业务全部在分行

2010-03-05    30123    0
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 关于调整完善土地出让收入使用范围支持乡振兴的意见课件模板

1. 优先支持乡振兴的意见关于调整完善土地出让收入使用范围汇报人: 时间:2020 2. 前言近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于调整完善土地出让收入使用范围优先支持乡振兴的意见》,并发

2020-10-09    1753    0
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 营销决策与策划 第 概述

营销决策与策划晁钢令 主讲1 2. 第讲 概 述 、营销决策与策划的重要性 市场营销是门经营哲学 市场环境变化需要科学决策 现代企业家必须善于策划2 3. 市场营销学是门经营哲学 毫不奇怪,今天能取得

2012-03-10    21923    0
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 北大讲义《如何设计年度培训计划与预算方案

徐斌—项目总监,人力资源管理咨询首席顾问;中国政府(国务院体改办)人力资源国际项目5位特聘专家之、京城十大咨询与培训讲师。 徐斌博士,首都经贸大学、香港工商管理学院教授、曾在跨国公司担任资深经理。

2009-09-16    7103    0
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 201x新部编本二年级下册语文第1课 古诗二首 《居》

1、古诗两首2018新部编本二年级下册语文 2. 猜只蝴蝶轻飘飘, 顺着风儿上九霄。 心向着云外飘, 可惜绳子拴着腰。 3. 居 dǐng 高 鼎(清朝诗人) 4. 居 高鼎 草 长 莺 飞 二 月 天,

2019-03-31    1417    0
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 中国电信(浙江省)--电子商务平台建设方案

互联网•电子商务•企业上网 2. 序言1、MBA案例——非洲的鞋子市场 个经销商:非洲人不穿鞋,在非洲鞋子没有市场; 另个经销商:非洲人还没穿鞋,非洲的鞋子市场很大。2、BCG. MatrixQuestion

2011-03-24    13409    0
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 人力资源管理体系建设方案

1. * PAGE * 人力资源管理体系建设方案北大纵横管理咨询公司2001年12月31日 2. * PAGE * 导 读总论 岗位 分布 薪酬 福利 人力资 源规划 考核 激励 招聘培训职业生涯 发展规划

2011-06-18    20982    0
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 2005首届中国双胞胎节活动方案及实施细则

心”2005首届中国双胞胎节 活动方案及实施细则策划单位:上海**商务咨询有限公司 2. 目 录、活动方案及实施细则 二、双胞胎征选方案 三、媒体宣传计划 四、赞助与回报方案 五、团队人员构成与分工 六、活动经费预算

2011-08-05    29192    0
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 “曲美杯” 减肥名人辩论大赛活动策划方案

1. “曲美杯” 减肥名人辩论大赛 活动策划方案 北京影响思维广告有限公司 策 划 部 2. 活 动 源 起曲美作为中国第种减肥药,有着与其他减肥产品不同之处,在减肥的功效上由许多的特点。如何将这些减肥的独特功效特点告诉消费者呢?

2009-08-12    10318    0
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 人教版四年级语文上册第单元作文_PPT

1. 人教版四年级语文上册 第单元 习作 2. 什么是自然景观? 顾名思义,自然景观就是自然的景色,比如美丽的海边,壮丽的瀑布、某些自然保护区、名山大川等等都属于自然景观。包括我们熟悉的旅游景点和身边的景物。

2018-09-14    2978    0
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 湖南电信人力资源管理咨询方案

比较单,容易形成组织上的共振,管理创新的难度比较大,职业管理人员难以有效地参与管理,人力资源管理滞后。公司工作高层和中层比较团结,对行业的发展比较敏感,有丰富的从业经验。在决策上比较容易达成致。中

2012-11-20    13642    0
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 新人教部编本2019年春(新版)三年级下册:第1课《古诗三首》ppt教学课件

子, 沙 暖 睡 鸳 鸯。fǔ迟 日春季太阳落山渐晚。泥 融这里指泥土湿软。yuānyánɡ鸳 鸯种鸟,常在水边嬉戏,雄鸟与雌鸟常结对生活。燕yān( )yàn( )燕子燕山//////// 6.

2019-03-09    1667    0
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 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资

2009-05-14    5368    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-10    23091    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2011-02-17    31386    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位,忙而无效(规范员工的工作) 高素质+强动机≠高绩效(过程管理要加强)

2012-08-01    15456    0
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