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 透视海尔

别最大的是什么? 4、您认为可以学习的是什么? ??? 3. 思考与讨论5、我公司最辉煌、最成功的是 哪一段时间? 6、辉煌、成功到什么程度? 7、导致我们成功的因素是什么? 8、其中外部因素是什么? 9、内部因素是什么?

2010-10-04    10128    0
P14

 【部编版】四年级上语文《24 延安,我把你追寻》优质课课件

昔日xī竹笋sǔn茅草máo土炕kàng “延”在本课读(yán),避免读成(tínɡ),“媚”读(mèi)“笋”为平舌音,注意读准确。辉煌huáng元旦dàn明媚mèi 4. 全诗押的是ang韵,每节诗二、四句末尾的一个字都有ang,韵

2019-07-20    1142    0
P61

 盖洛普公司调查报告

另外,本杂志应提高邮购效率,不少读者反映邮购不方便。 赠阅的方式有一定效力,不少目前订阅者是由赠阅者发展而来,应当适当地扩大赠阅的范围和力度。 国内报道应占略多的比重。 新版总体而言比旧版要好,总体上没

2010-10-22    23502    0
P136

 胜任能力模型与企业核心能力建设

知识、技能 价值观、态度自我形象 个性、品质 内驱力、社会动机行 为 素 质例,自信例,灵活性例,成就导向例,客户满意潜 能 12. 如上图可以看出,个人素质犹如一座冰山,包括水面以上看的见得部分和水面以下看不见得的部分。

2009-02-19    3197    0
P108

 上海电信战略

1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的,是要帮助上海电信完成整体思考,确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是,缺乏激励与约

2011-09-09    3974    0
P146

 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

过程学说;职能学说;功能学说; 资源学说;领导学说;调整学说。 3. * 1.4 人力资源管理的产生与发展。 无人事管理阶段:资本劳动 产生阶段: 分工 报酬 经济专制 经济人 专门化阶段:协调 标准化 等级管理

2012-11-16    30394    0
P58

 大学生心理健康教育主题班会PPT课件

念、家庭教育方式之间存在着密切关系. 2 学校环境:在中学时期长期的应试教育体制对学生的身心的健康发展产生厂一定的影响:进入大学后由于学习成绩和家庭贫富的差异,容易使相当一部分大学生出现理想与现实的差

2019-05-27    7958    1
P26

 从六个视角读懂治国理政第三卷学习解读课件模板

排列,各个专题内的文稿再按时间排序,用以相对集中地反映中国特色社会主义事业各个方面的新思想新进展新成就。 二是所选文稿大都是重要时间节点或者具有创新性、标志性、代表性的篇目。 三是所选文稿的篇幅都不长

2020-10-15    1433    0
P36

 新宪法学习解读PPT模板

通过了宪法修正案。这是时代大势所趋、事业发展所需、党心民心所向,是推进全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,对更好发挥宪法在新时代坚持和发展中国特色社会主义中的重大作用,为实现“两

2020-07-03    2286    0
P71

 职业生涯规划

为什么要做职业生涯规划? 4. 为什么要做职业生涯规划?个人动机 对现实茫然 安全感与归属感 更高成就感目标: 为未来投资 作好及时应对准备,心里踏实 个人:“明天我要嫁给你吗?” 5. 跨国企业 的职业生涯规划NOKIA

2011-12-17    16570    0
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 坚决打好污染防治攻坚战,推动生态文明建设迈上新台阶

央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。 5. 会议背景介绍要自觉把经济社会发展同生态文明建设统筹起来,充分发挥党的领导和我国社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势,充分利用改

2019-02-05    2723    0
P71

 职业生涯规划-71页

为什么要做职业生涯规划? 4. 为什么要做职业生涯规划?个人动机 对现实茫然 安全感与归属感 更高成就感目标: 为未来投资 作好及时应对准备,心里踏实 个人:“明天我要嫁给你吗?” 5. 跨国企业 的职业生涯规划NOKIA

2009-08-26    17963    0
P48

 如何进行绩效辅导与面谈PPT

6进一步理解绩效管理绩效管理体系是一个连续的闭环系统Feedback薪酬福利 职务调整 绩效改进计划 培训发展4、绩效激励个人绩效评估 组织绩效评估 沟通、共识3、绩效评估制定公司、部门、个人目标 反复沟通、建立共识1、绩效计划观察与纪录

2019-05-28    1996    0
P16

 管理心理

所产生的相互影响。 四、职工的不良心理与行为反应 职工的角色行为,由于主客观环境的影响,往往在自我发展与环境的调适上会产生以下的不良反应: 7. 一、工作的疏离:因工作表现不能受到肯定,每易导致其具有

2012-02-03    13338    0
P50

 黑弧万科·西半岛PP

4建筑辅以万科的卓越产品设计…… 37. Part 4建筑成就,万科·西半岛的独特产品气质 38. Part 4建筑成就万科·西半岛的独特产品气质 39. Part 4建筑成就万科·西半岛的独特产品气质 40. 走吧

2012-03-09    2210    0
P21

 03是什么造就了领导者By@小巴_1990

12. Motivation内驱力3有内驱力 的标志强烈的成就动机; 乐观向上,失败了也不灰心; 对组织的忠诚。高效领导者的共同特质以成就感为动力,追求超乎自身和他人期望的目标。 13. 理解他人情

2012-12-08    26576    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

雇员雇员雇主雇主如果你: *忠诚 *工作努力 *完成工作我们将提供: *可靠的工作 *稳定的工资增加 *保险如果你: *发展需要的竞争能力 *有效地应用你的能力 *在工作委派中有弹性我们将: *提供技能培训 *认识到你的贡献

2012-01-06    25782    0
P13

 北京秀业广告有限公司简介

秀业广告简介北京秀业广告有限公司公司成立于2001年。凭借优良的职业素养和专业能力,与众多企业结成深入的合作伙伴。秀业已发展成一家以中央电视台优势栏目独家买断、央视广告投放全面代理、网络广告代理的全方位综合性广告代理公司!

2011-11-06    27689    0
P21

 四年级上册语文课件-24 《延安,我把你追寻》_人教部编版(共21张PPT)

原指脊背。后来比喻在国家、民族或团体中起中坚作用的人。 造句:各个时期的革命烈士都是祖国的功臣、民族的 脊梁。 11. 辉煌: 明媚: 满目琳琅:理解词语杰出的,灿烂的。 (景物)鲜明可爱。 造句:今天天气晴朗,阳光明媚,我和朋友一

2019-05-27    2419    0
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 妇产科门诊优质服务心得分享PPT课件

④停留时间短,等候时间长 5. 内 容 加强管理 创新体制 延伸服务 提高内涵 优质服务 效果体现 展望前景 再续辉煌 6. 加强管理 创新体制1、优化候诊流程 2、重视细节护理 3、改变思想观念 4、电话通知随访 5、护士绩效考核

2019-02-24    2010    0
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