您在香当网中找到 253122个资源
P8 通过课前搜集种子，并通过请教大人、联系生活经验， 知道如何筛选优良种子。 2. 通过观看图片、视频、资料等相关资源，结合教师示范视频讲解和生活经验，掌握种植种子的方法和注意事项， 激起种植的欲望，了解种植步骤，实现种植计划。 3
P15 銷案例：揭秘“V26” 从1998年到2002年，V26减肥沙淇晶走过了四个年头，销量也从当年最高月返款三千多万降到现在的区区数万。作为V26品牌的策划者和市场操作者，我们不得不反思，因为，V26的
P7 XX公司的薪酬设计案例分析 XX公司是一家合资公司，公司成立于1995年，目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。目前有员工300余人，在全国有17个办事处，随着销售额的不
P39 《财务管理》案例库 目录 第一章 财务管理总论案例 1 案例一：企业财务目标演进 1 案例二：公司管理模式 3 第二章 资金时间价值案例 5 案例一：复利现值、终值 5 案例二：复利现值与递延年金 6
P24 小学数学教学案例七篇 数学教学案例七篇， 【篇一】 小学数学教学应为学生提供充分从事数学活动的机会，帮助学生在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法，获得广泛的
P54 旅游市场营销学案例 第一章 东京迪斯尼乐园的情感营销 自1983年开业以来，东京迪斯尼乐园已累计接待游客3亿多人次，年平均接待游客近1550万人次，2002年度到访游客人数更是高达2482万人次。自
P4 责任督学工作案例五 长安路学校作为开发区的一所新建学校，教学设备先进。依托名校开发区中学附小办学，能否彰显附小的特色、有效辐射优质教育资源等，备受领导的关注和家长的期待。 作为责任督学，对学校的教育
P4 台风即登陆 游客溺身亡 ——**某景区溺水亡事故赔偿纠纷调解案例 2012年8月1日上午7点20分，**籍瑞安出租车司机李某等一行14人（其中大人6人，小孩8人）到**海边某景区游玩，在沙滩租用私人
P5 《分数的基本性质》教学设计教学内容 ：人教课标实验教材五年级下册 P75 分数的基本性质教材分析：分数的基本性质是约分和通分的基础，而约分、通分又是分数四则运算的重要基础，因此，理解分数的基本性质显得尤为重要。本节教材围绕着分数基本性质的得出与应用，安排了两道例题。通过例1,概括出分数的基本性质。通过例2,运用、巩固分数的基本性质。学情分析：在课堂上，我先让学生进入情境，然后让学生去
P3 如何撰写教育教学案例 如何撰写教育教学案例 一、什么是教育教学案例 教育教学案例是教师在教育教学过程中，对教学的重点、难点、教育偶发事件和有意义的、典型的教育教学事例处理过程、方法和具体教育教学行为
P5 万圣节活动策划案例 万圣节活动策划：万圣节活动策划案例 一、活动主题： bats carnival dark(万圣节狂欢夜) ---- 恶魔在身边let me guess who you
P2 职业发展咨询案例二 【案例二】 一位女士，三十多岁，大学毕业。毕业后曾从事专业设计工作7年多，现在和朋友一起办起一个公司，负责办公室、日常管理、财务管理兼出纳将近3年。 她来咨询的主要目的是想通
P4 管理案例分析大赛策划书 一、 活动名称：解析高手 二、 活动背景：在这竞争的社会里，我们必须学会管理自己，在生活中碰到的难题我们应该找出正确适合的方法去解决它。 三、 活动目的：丰富社团
P1 做好内控，抵御风险 《内控合规风险案例》序言 随着银行业竞争日益激烈化，银行内部经营管理的压力日益提升，尤其在社会经济环境复杂化的背景下，异常的不良贷款事件、理财业务消费者群体投诉、存单诈骗、信用卡
P3 如何撰写案例分析报告 如何撰写案例分析报告 撰写案例分析报告需要做好准备工作。其中比较重要的工作有三项：一是读懂案例,二是确立案例分析类型,三是掌握案例分析的书写要求。准备工作做得好，报告的具体书写过程就会有一挥而就的感觉。
P9 不同工地条件索赔及案例 一、两类不同工地条件 在工程实践中，业主和承包商之间经常因不同工地条件(Differing Site Conditions)发生争执，从而导致工程索赔。 第一类不同工
P3 服装设计师工作职责案例 1.了解救生衣产品知识和工艺，学习和熟悉国内外流行和畅销的救生衣款式。 2.救生衣现有款式的改良以及生产技术指导，图纸标准化工作。 3.救生衣新的款式设计以及生产技术指导，图纸标准化工作。
P5 破解女员工“三期”管理难题(案例) 分享 《女职工劳动保护规定》自1988年出台以来，至今已经实行了20余年，早已不能满足实际情况的需要，所以“修正案”一经出台，就引起了社会各界的密切关注。女员
P2 中国彩票行业案例—财经金融 一夜暴富总是很吸引眼球，长假后最吸引眼球的一夜暴富是3.6亿的福彩大奖。一个河南彩民中了88注头奖，清空了福彩奖池。普罗大众盼星星盼月亮，终难一见得主真容，由
P38 于是王课长紧急调派一组人抢修，不料其中一位原本该升他为课长的廖领班竟当着员工的面说：「请课长给我们示范一下高超的技术。」他当场愣在那里，心想「我平时对你们付出那么多，没有回报也就罢了，为何当众给我难堪？」