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和平利用原子能、确保国家能源安全的使命任务。新时代，新中核将持续全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和人类命运共同体理念，推动以科技创新为核心的全面创新，深入实施以科技创新为驱动的发展战略，实

，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。输入标题文字 17. 全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，既不走封闭僵

武装起义或布尔什维克革命）内战获胜的红军一方称为“伟大的十月社会主义革命”，俄国工人阶级在布尔什维克党领导下联合贫农所完成的伟大的社会主义革命，又称布尔什维克革命，是1917俄国革命中第二个、也是最后

忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。两个教育教育引

二、HSE管理体系标准理解本要素包含以下几方面内容： 1、结构和职责 2、培训、意识和能力 3、文件 4、文件和资料控制 5、协商和沟通 6、记录 30. 二、HSE管理体系标准理解GB/T28001:4.4.1结构和职责 “对

33. 5、供应链合作伙伴的选择合作伙伴选择方法概述 1 . 直观判断法 2 . 招标法 3 . 协商选择法 4 . 采购成本比较法 5 . A B C成本法 （ Activity Based Costing

产品事业部与商流本部的价格体系是根据整合前产品事业部的销售费用占销售额的比例作为基数（以后根据上年度的销售费用作为基数），双方通过协商确定新的折扣比例，核算出商流从事业部采购价，即采购价=产品市场价格×（1－折扣比例）。 产品事业部

其它第 * 页 7. 目标公司选择 与目标公司首脑的初步协商 目标公司动机分析 目标公司A&M的可能性 目标公司A&M的方式、价格 意向书协商、签署 主要意向 保密条款 排他条款 费用条款第 * 页 8

产品事业部与商流本部的价格体系是根据整合前产品事业部的销售费用占销售额的比例作为基数（以后根据上年度的销售费用作为基数），双方通过协商确定新的折扣比例，核算出商流从事业部采购价，即采购价=产品市场价格×（1－折扣比例）。 产品事业部

主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束的独立法人。在经营管理上实现了产权明晰、权责明确。董事会科学、民主的决策，保证了银行正确的发展方向，股东大会、董监事会作用的充分发挥，使来自所有者的激励和约束成为民生银行发展的强大生机和活力。

所以广受欢迎。顺应了人们了解习近平总书记治国理政思想源头的现实需要，所以广受欢迎。顺应了中国特色社会主义新的发展阶段对于伟大精神的热切呼唤，所以广受欢迎。“三个顺应” 三个顺应123 18. 这部书顺

手段：运用质量管理的理论和方法。 7. QC小组的性质◆ 是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形式。 ◆ 是职工参加企业民主管理的经验同现代化科学管理 方法相结合的产物。 ◆ 与行政班组、技术革新小组有所不同。 1、组织原则不同

a对于员工的考核不是追究责任，而是找出问题，共同提高，既考核业绩，同时也评价担负工作的人的品行、职业道德、潜能等。 b提倡民主，不是一言堂。 c“脸对脸”而不是“背靠背”。 d“降级”并不意味着真的“淘汰”。 e看似“残酷”，实则充满人性。

教学中我主要结合生活实际，使学生会分析按比分配中的数量关系，并会用它解决生产、生活中按比分配的实际问题。课堂上，我为学生创设了开放、民主、有趣的自主探究的空间，鼓励学生大胆质疑，培养其从不同角度思考问题的习惯以及解决问题的能力。

二、科學化原則---化繁為簡，提高績效 三、學術化原則---隨時進修與研究，掌握教育動態 與訊息 四、民主化原則---群策群力，集思廣益 五、整體化原則---去除「本位主義」的觀念，通力合作 六、彈性化原

3 内部公关调整 （不满宣泄、申诉、咨询） 4 人事法律事务 （调解、仲裁、诉讼、谈判） 5 企业民主管理 （工会、职代会、自我管理） 13. 人力资源开发技术举要人力资源潜力开发 1 体能开发 （保健

②办事讲原则 ③组织能力强 ④热心为同学服务 ⑤性格温和 ⑥与自己的关系好 ⑦工作责任心强 ⑧能发扬民主作风 ⑨善于与人沟通 ⑩其他__________我的选择和排序：_________________

组织文化的其他内容：组织经营哲学、组织目标、组织精神、组织行为方式和习惯、企业道德、企业风尚、企业民主和制度等 11. 组织文化的主要特征组织文化的意识性 组织文化的系统性 组织文化的凝聚性 组织文化的导向性

4. 01支部党员 大会 5. 支部党员大会基本程序宣布表决结果，形成支部大会决议。党员围绕议题进行民主讨论和表决。会议主持人报告党员出、缺席情况，宣布会议议题，开始开会。选定议题，提前通知全体党员。1234

溝通、及團隊合作 文化及價值觀 控制導向：適用於權力距離大的文化、集權主義的社會 參與導向：適用於民主社會文化、有強烈創業精神的國家 17. 高科技公司適用參與式文化 環境變動快 需有高度創新表現 人員素質高