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钟时间来提高自己的综合素质，使自己的知识水平、认识能力、判断能力都进入一个高层次上，才能适应市场的变化。 ——张瑞敏 培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划

3 消防水泵 8. 8消防水箱消防水池消防水泵水泵接合器稳压泵室内消火栓水泵控制柜 9. 概念：（实务P183） 消防水泵是通过叶轮的旋转将能量传递给水，从而增加水的动能、压力能，并将其输送到灭火设备

数 风险=f (事件发生的概率，事件发生的后果) ◆ 风险是指资产未来实际收益相对预期收益变动的可能性和变动幅度 5. （二）风险的类别系统风险1.按风险是否可以分散，可以分为系统风险和非系统风险◇ 又称市场风险、不可分散风险◇

1. 全 面 成 本 管 理 2. 讨论的问题全面成本管理的效果是什么？ 成本控制的方法多样化 全面成本管理的基础 全面成本管理的条件 成本控制技术的革新 成本管理的革新 成本控制工程的展开方法 3.

于灭火的开式系统。 组成：供水设施、开式喷头、 雨淋阀组、水流报警装置、 供水与配水管道等。 6（实务P235） 7. （2）系统工作原理①电动启动7 8. ②传动管启动8 9. （3）系统主要组件工作原理

提供中、英双语阅读。 7. 头条 | 金融要闻 | 监管 | 机构 | 投资 | 论见 | 人物专访 金融实务 | 资本新知 | 大行报告 | 新闻专题 | 即时要闻新闻 | 金融频道内容紧贴金融市场，前瞻并深入分析重要金融政策，关注并剖析

2．认识英国君主立宪制的建立是人类社会不断发展的阶 段性产物，是历史的进步。 3．综合分析英国代议制对欧洲乃至世界产生的巨大影响。 5. 专题七 近代西方民主政治的确立与发展一 英国代议制的确立和完善预习全程设计名师全程导学训练全程跟踪

油、铁路）获得了高额回报。 创业投资的兴起是在20世纪70年代，随着新技术的发展和政府税制的改革，世界各国风险投资公司的数量和风险资本的总额迅速扩张。根据美国风险投资的统计数据，美国1979年风险资本

继续保持艰苦奋斗的作风。” 15. 改革开放前期： 我们党郑重地提出，执政 党的党风问题是有关党的 生死存亡的问题。 治国必 先治党、治党务必从严。 16. 新世纪新阶段：我们党又郑重地指出，要坚持立

任，林德贝克优秀教学奖得主。刘易斯·沃 《自由探索杂志》前任编辑，独立学者，自由撰稿人。著有《生物伦理学》、《批判性思维的力量》等。 3. 内容简介一本教你如何自己找到答案的书这是一本怪异现象集锦这是一本教你清醒思考

务管理》课程，着重对资本的取得、资本的运用、资本收益的分配等财务问题进行介绍和研究，为公司高级财务管理人员提供了必备的财务理论知识和实务操作方法。Date2 3. 参考书目1.《公司理财》 郭复初 西南财经大学出版社

证券组合中的风险和收益 投资分散化 资本-资产定价模型 (CAPM) 3. 定义收益一项投资的收入 加上 市价的任何变化, 它经常以投资的初始市价 的一定百分比来表示.Dt + (Pt - Pt-1 )Pt-1R = 4

一、货币主义的主要观点凯恩斯主义强调投资、消费等的变动是货币收入变动的主要原因。货币相比较是不重要的。在出现流动性陷阱等极端情况下，货币政策失效 货币主义认为货币是重要的，货币存量的变化是解释货币收入变化的最主要因素。通货膨胀在任何时候都是一种货币现象

主表：（3张）资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表 附表：（5张）应上缴应弥补款项表、所有者权益或股东权益增减变动表、资产减值准备及资产损失情况表、基本情况表、企业办社会职能情况表 行业补充报表：（分行业填报） 3

x效率表明要素资产（可确指资产）相同的企业，获利能力可能存在很大差距。 3、评估目的与具体的适用对象不同 持续经营前提下的企业产权变动→企业价值评估 以破产清算为假设前提→要素评估（单项汇总） 非营利企业的评估→要素评估（单项汇总）

上，针对企业的实际需要以及相关的现实环境因素，运用已有的知识、经验和科学方法，对企业和市场未来发展变化的趋势作出适当行的分析与判断，为企业营销活动等提供可靠依据的一种活动。 市场预测具有如下特点：倾向

多具有经营者意识的领导者。 阿米巴经营模式是日本经营之圣稻盛和夫独创的经营模式，稻盛和夫创建了两家世界500强企业——京瓷和第二电信（KDDI），正是阿米巴经营模式让这两家企业茁壮成长，长盛不衰，京瓷

DMA市场容量 12月份下降了8.4万，占整个市场的15%。市场容量的发展情况12个月来市场容量的变动情况市场容量的同比 5. 12月份GSM市场容量在大部分省份都有所增长，其中上海是增长最快的省份。

HRD&M目标及政策 5. 怎样看待人力资源计划？ 计划是人力资源管理的基础性工作。 计划不是反对变化，是预测变化、应对变化。 人力资源计划的主要工作是制定必要的人力资源政策和措施。 6. 人力资源规划的主要内容

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