【实例】乐惠轻工-人力资源规划与组织设计诊断-70页
我们不是巨人, 但我们努力成为强者” 坚持15年专业化发展之路 全力专注轻工设备制造 取得中国乃至世界的行业领先地位 5. *1.1 对乐惠轻工装备发展的理解 基于长远战略需要,乐惠实业将主要制造资源
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我们不是巨人, 但我们努力成为强者” 坚持15年专业化发展之路 全力专注轻工设备制造 取得中国乃至世界的行业领先地位 5. *1.1 对乐惠轻工装备发展的理解 基于长远战略需要,乐惠实业将主要制造资源
好好学习 天天向上 3.保持交流沟通,避免长时间阅读讨论负面信息,被谣言误导,保持情绪稳定。遇到问题时,与家人、朋友、老师保持交流沟通,缓解负面情绪。 30. 4、保持健康生活方式 做好个人清洁卫生
主计划管理 - 日计划修订流程审查变动对计划的影响新订单 建议确认 新交货期确认订单订单 取消日生产计划单根据市场的变动情况,第一时间确认定单,并相应的调整主计划。收到销售变动信息修订 主计划制定 日计划单B
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1. 第1讲:经济学概论VCD的故事 VCD故事中的经济学 经济学定义与方法 经济学的基本问题 ——阅读教科书第1-2章Date1“经济学原理”第1讲“经济学对象、定义和方法”卢锋,02年秋季 2.
制造费用的标准分配率:每一直接人工标准工时(或机器工时) 应当分摊的制造费用。变动制造费用标准成本=单位产品标准工时×变动制造费用标准分配率 固定制造费用标准成本=单位产品标准工时×固定制造费用标准分配率【表3、4
毛利 = 净销售收入 - 材料成本 直接边际利润 = 毛利 - 变动成本 利润 = 直接边际利润 - 固定成本 11. 固定成本/变动成本 Current monthSales & Delivery
毛利 = 净销售收入 - 材料成本 直接边际利润 = 毛利 - 变动成本 利润 = 直接边际利润 - 固定成本 11. 固定成本/变动成本 Current monthSales & Delivery
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审计风险越高,越要求注册会计师收集更多更有效的审计证据,以将审计风险降至可接受的低水平。因此,重要性和审计证据之间也是反向变动关系。 3. 值得注意的是,注册会计师不能通过不合理地人为调高重要性水平,降低审计风险。因为重要性
工作改善-问题选表 工作解析表制作 提案报告写法 结束 工作改善四阶段 11. 工作关系(JR) 班组长职责 工作关系范例 工作关系问题处理表 员工问题发生原因 晤谈方法 处理不当的范例 预期问题的处理 运用其它人员解决问题
M1M1MEM2 20. 三、货币政策—开启宏观经济的又一把“钥匙” (一)定义:是指中央银行通过变动货币供给,以影响投资,调节国民收入的一系列措施。 (二)机制: 货币政策工具 货币供应 利率 投资
第八章 资本预算:扩展 8.1 资本预算中的风险分析 8.2 最佳资本预算 8.3 资本预算中的其他问题 2. 8.1 资本预算中的风险分析 进行不确定性分析有两种基本的方法 风险的概率分析方法 现金流贴现率调整法
产品市场部销售部财务部生产部顾客顾客 7. **以顾客为中心作为组织目标 顾客前台部门后台部门 8. **什么情况组织会出现问题以搬石头为例 两个人说有分工,但不协作,谁都不干,不叫组织; 两个人都跑到一头了,有些事没人干,也都不干,这不叫组织;
流程如何和业务紧密结合 流程如何实现战略落地流程优化与组织结构调整的关系 流程如何应对内外部环境的变化 流程管理的新理念:BPO 5. 流程的本质输入输出客户价值活动活动间的关系流程 要素66个要素,以终为始两个关键要素:客户和价值
3、参与讨论和制定财务政策——让你掌握上市公司财务政策制定的 要点,借助财务报表分析结果,了解企业存在的问题和财务政策 的含义,学会参与讨论财务计划和财务决策! 3. 厦门大学吴世农一、读懂财务报表 财务报
和困难实务,透过自己的创意尽心竭力地前进。©©©充分授权,给以重要工作作为一项课题,给以晋升机会。 13. 2004/9/15 vision1~*:大概不会按你所期待的做; :不够(有问题); ©:充分(没问题);
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人力资源管理之劳动经济学 2. 劳动供给劳动需求工资就业量QW劳动经济学概述 3. 劳动经济学研究的问题●为什么一些人或阶层富有而其他人则贫穷?为什么一些国家富有而一些 国家贫穷? ●为什么许多运动员和
2、自然率假说 5. (1)费希尔的交易方程交易方程 方程涵义 由于V和y 是常量,价格P就随货币数量M正比例变化。 这里强调货币作为交易媒介的作用,即作为流通手段的作用。 6. 交易方程MV=Py P -价格水平或价格指数;M