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 资本市场运作专题研究

事与被收购公司有竞争性的业务活动; #出售股份的股东是否得到合法、充分的授权,等等。 101. 三、签订收购合同的法律实务 收购合同是公司收购交易的法律表现形式。签订收购合同是跨国公司的一个重要环节,涉及诸多法律问题,实

2011-08-24    17446    0
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 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

2 态度调整 3 业务训练 绩 效 管 理 29. 何谓OJT 主管或资深人员对部下或新进人员,经由实务工作中,有计划的、重点式的并持续的针对其职务上必要的能力(知识、技能、态度)进行培育的教育训练过程

2011-12-15    19723    0
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 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析

报》等上发表近百篇专业论文,近年来主要的论著有《现代审计精要》(1999年)、《审计实验室——审计实务个案分析》(2000年)、《审计实验室——主要会计事项的相关法规及其审计案例》(2002年)、《实

2009-02-23    21890    0
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 项目五工程量清单计价PPT

工程量清单与计价表、措施项目清单与计价表、其他措施项目清单与计价表以及单位工程投标报价汇总表的操作实务。 69. 计量与计价5.2.4一般土建工程工程量清单投标报价的编制实例 本案例的基本知识点: (

2019-06-28    1423    0
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 基于马斯洛激励方法集萃企业中高层领导培训教材PPT

用(升职加薪等),从而实现对员工的激励效果。绩效激励是企业最常用的激励方式,此部分内容在《绩效管理实务》课件中有详述,此处略。 62. 工作激励19工作激励是指通过对工作进行再设计和多样化地安排工作时

2019-07-06    838    0
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 中国平安保险公司--如何进行有效训练

如果需要坚密的观察指导,不要使用远程训练。 会议的目的是发掘可以处理问题或把握机会的意念,技巧或方法。 与会人员都应该具备一些实务经验,并应该示意交流和分享。 78. 利用会议进行训练(以会代训) 会议是指少部分人一 起交流经验

2009-08-17    23100    0
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 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

Sensitivity Analysis – “PSA” )分析影响公司业绩的不同因素,确定公司自身运营和操作实务对公司业绩的影响程度和公司业绩受整体经济和行业变化影响的程度。 郑博士为众多客户提供关于业绩指标体

2010-09-12    9680    0
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 设计的需要动机理论和应用ppt

25. 随后,消费者满意度这个词就开始在社会上广泛地应用。1989年,瑞典引进美国人发明的CSI理论与实务。1990年日本丰田公司、日产公司率先导入CS战略,建立消费者导向型企业文化,取得了巨大成功,汽车

2019-03-26    1770    0
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 内部控制讲座

14、2001年10月证监会发布《关于做好证券公司内部控制评审工作的通知》。 15、2002年财政部发布独立审计实务公告《内部控制审核》。 16、我国内部会计控制规范——采购与付款 17、我国内部会计控制规范——销售与收款

2010-09-24    4616    0
P150

 建立运转高效的绩效

绩效考核指标设计 绩效考核标准设计 绩效考核周期设计 绩效考核关系设计 绩效考核兑现设计 KPI绩效指标设计实务部分 68. 董事会 总裁(副总裁) 人力资源部 企业管理部 计划经营部一般企业中以下部门和职位有绩效考核管理监督权

2012-09-21    29187    0
P110

 财务会计报表的阅读

资产必须是归企业拥有或控制的; 资产必须能用货币计量; 资产能为企业带来未来的经济利益。 我国会计实务中,将资产按流动性分为流动资产和非流动资产(即长期资产)。 Date5 6. 2.负债 负债的构成

2009-10-21    31099    0
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 美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

Sensitivity Analysis – “PSA” )分析影响公司业绩的不同因素,确定公司自身运营和操作实务对公司业绩的影响程度和公司业绩受整体经济和行业变化影响的程度。 郑博士为众多客户提供关于业绩指标体

2009-05-13    27383    0
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 中国企业会计准则和国际会计准则的比较

在1993年,财政部以世界银行的拨款,开始发展约30项适用于中国发展中社会主义市场经济的会计准则,旨在使中国的会计及财务编报实务能与国际接轨。直至现时为止,共有16项《企业会计准则》( “具体准则” /CAS) 已经发出,而其他准则仍在制订中。

2010-08-08    31083    0
P116

 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页

行的训练自发性意愿的自我充实学习 80. OJT(在职辅导) 主管或资深人员对部下或新进人员,经由实务工作中,有计划的、重点式的并持续的针对其职务上必要的能力(知识、技能、态度)进行培育的教育训练过程。

2010-08-16    22777    0
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 基础精讲课时21-建筑灭火器

建筑灭火器 主讲:王晓明 2. 本节内容说明及学习建议本节内容说明及学习建议: ①本节内容对应《技术实务》教材第3篇第13章建筑灭火器配置和 《综合能力》教材第3篇第10章建筑灭火器 ②本节课内容不难,但较为琐碎,请注意对细节的掌握。

2020-09-11    847    0
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 营销策略和销售管理项目建议书

MANAGMENT IMPROVEMENT 59. 关键业务流程四 明确业务流程优化设计要点 标杆瞄准最佳实务 确定总体目标业务流程 目标业务流程优化设计 清除无效的及非增值性的业务活动 简化所有过于复杂的环节

2011-06-12    17499    0
P96

 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925

绩效考评体系对考评者的要求 要求绩效考评者对被考评者的业务有充分的了解 要求绩效考评者熟练掌握考评的基本原理及操作实务。 要求绩效考评者必须在考评过程中与被考评者进行有效的沟通和交流 绩效考评者培训内容 人力资源部根

2009-08-03    16042    0
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 ISO-TS16949基础知识

① 过程设计 91. 过程方法7 过程分析/改进过程标准化过程改进YES过程分析合理化?NO寻求最佳实务 --Best Practice效果确认YESNO日常管理 /过程监测过程再造 (BPR) 92.

2012-09-23    22243    0
P66

 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书

活动、传授有关知识与客户维持工作伙伴关系等)配合客户业务上的策略与发展,我们提供具体解决思路,最佳实务研究及协助执行重点事项,向客户传授知识与技术。同样,我们期望客户能够以领导的姿态积极投入,共同设计

2009-09-16    20886    0
P72

 华海绩效管理和激励机制咨询建议书

活动、传授有关知识与客户维持工作伙伴关系等)配合客户业务上的策略与发展,我们提供具体解决思路,最佳实务研究及协助执行重点事项,向客户传授知识与技术。同样,我们期望客户能够以领导的姿态积极投入,共同设计

2011-04-25    23287    0
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