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负责组织和编制技术发展规划，并组织实施； 负责合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 负责技术资料的交接、归档、保管工作；研发实务负责新技术引进和产品开发工作的计划和实施； 及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势；

思路与途径福田股份资本运营与金融产业发展研究报告引言后记 93. 一、资本运营的优势所在1、出色的实务操作能力福田的发展是资本运营和低成本扩张的过程，金融证券部从其前身上市办公室开始，全程参与改制、上

1项内容。 除此之外，本全案最后一章还特地为人力资源管理人员设计了人力资源管理问题分析与解决10大实务工具，以期更有效的分析11大模块工作问题产生的原因并提出针对性的解决方案。 4. １　人力资源管理体系设计全案框架　

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绩效考评体系对考评者的要求 要求绩效考评者对被考评者的业务有充分的了解 要求绩效考评者熟练掌握考评的基本原理及操作实务。 要求绩效考评者必须在考评过程中与被考评者进行有效的沟通和交流 绩效考评者培训内容 人力资源部根

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“联合基数法理论”不仅仅在理论上对预算的编制有启迪作用，胡祖光先生创立的“联合确定基数法对策论模型”更是为预算实务工作提供了有力的武器。“联合确定基数法”对策论模型一共有3个参数:超额奖励系数P、少报受罚系数Q和

Rights Reserved 76. 主要行动方案 （续）招募具有国际跨国公司运作又有中国市场运作实务经验的职业管理经理人，特别是软件工程管理和研发、市场和销售、收购和兼并和融资和财务等方面的人才以达

《破产法律制度》，李永军，中国法制出版社，2000年版 《破产重整制度研究》，李永军，公安大学出版社，96年版 《企业破产实务》，张邦辉等，中国物价出版社，95年版 《破产程序和破产法实体制度比较研究》，邹海林，法律出版社，95年版

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、失业保险条例、最低工资标准等 162. 四、文化因素文化（狭义）： 观念形态，主要包括价值观念、伦理道德、风俗习惯以及宗教信仰等 A型组织和J型组织的管理差异 163. 五、竞争者波特的竞争优势理论

付，此时手续费不构成租金;二是把手续费计入租金总额，随租金而收回。 ⑤租赁期限 ⑥租金的支付方式：实务中多为后付等额年金。四、融资租赁(了解) 151. 四、融资租赁(了解)二、租金的确定 2.确定租金的方法

Page*人员聘用的前提：岗位分析人力资源管理的一切职能，都是以岗位分析为基础的，因此，在人力资源管理实务中首先要强调“以岗位分析为核心的人力资源管理整体解决方案”岗位分析人力资源规划招聘、甄选、录用组织