【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训 38页
1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成
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1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月 2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉 3. 考核小组的组成
1. 战略管理:艺术与实务第*页非常感谢您访问本幻灯片!——几点说明本幻灯片只供各位教学与研究参考,其中的内容主要根据本人的专著《战略管理——艺术与实务》制做,如需正式引用,请参考该书,找到相应出处并加以标注。
规范性理论着重于说明会计“应当是什么”,而不限于说明会计“是什么”。规范性理论是要从逻辑性方面概括或指明怎样才算是良好的会计实务。 实证会计理论研究的目的是要解释所观察到的会计现象,并寻找这些会计现象发生的原因。实证会计源于哲
2. 目录/CONTENDS妈妈农场 需求评估:为谁而生?妈妈农场 项目再评估—未来规划妈妈农场 实务工作-实践挑战妈妈农场 项目设计—为谁而活? 3. 他说: 扎根与坚信的道路-听高队讲述“公益经”
02第二阶段2011-2013保持初心 勇往直前 资源太多 迷失方向 8. | 从志愿者到社会工作的发展探索 迷茫2011年 1、学习:五年的行动研究学习开始,近三年的社会工作督导学习开始 2、基金会项目:首次尝试接基金会项目 城市社区服务项目开始
会计与会计理论 10. 三、会计理论 涵义:系统化的会计知识体系 目的: (1)解释:能够为观察到的会计实务提供理由。 (2)预测:能够预测未观察到的会计现象。 分类: 财务会计理论、管理会计理论 基础会计理论、应用会计理论
心理咨询与心理治疗 2. 第一章 处理伦理道德和多元文化的能力查看职业伦理道德准则 选择与你兴趣相关的伦理准则详细地阅读。然后去阅读一下其他国家或者其他助人职业的伦理规范,注意一下他们在能力、知情同意、
care) 13. 1324小时呼叫值班服务 舒缓疼痛和症状 医疗指导 技术性护理 个人保健与护理 社会工作服务 心灵及宗教上的支持 物理治疗、职业治疗和语言治疗 对面临死亡的病人及其家属的感情支持与帮助
care) 13. 1324小时呼叫值班服务 舒缓疼痛和症状 医疗指导 技术性护理 个人保健与护理 社会工作服务 心灵及宗教上的支持 物理治疗、职业治疗和语言治疗 对面临死亡的病人及其家属的感情支持与帮助
、《中国企业文化战略》《在矛盾中前进,中国企业战略决择》《企业文化培训手册》《中国企业人力资源战略实务》。计划推出,《品牌战略管理误区》《营销体系再造》《体育营销》等等。 媒体专栏:《IT时代周刊》、
企业管理为什么需要伦理道德 第二节 几种相关的道德观 第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素 第四节 改善企业道德行为的途径 第五节 企业的社会责任 79. 企业管理为什么需要伦理道德 伦理、道德的文化真义及其管理学诠释
复旦大学新闻学院教授,中国国际公共关系协会理事; 主要著作有:《广告战略与决策》、《印刷广告艺术》、《公共关系的基本原理与实务》、《公共关系基本法》(香港出版)、《双向传播做公关》(台湾出版)、《广告策划与创意》等; 曾
** 现代西方企业伦理主讲人: 2003年7月 2. **导读西方企业伦理研究的历史、现状和社会背景 企业社会责任理论及其发展 企业伦理与企业绩效 利益相关者及其管理 企业行为的伦理分析工具领导者道德与企业伦理
1. 第6讲 可持续发展的伦理思考 2. 人与环境之间关系的伦理观点(西方) 3. 大地伦理学 人类中心主义与非人类中心主义 尊重自然的实践伦理 盖娅假说的大地生命论 自然价值理论 浅层生态学与深层生态学
”的角色; 3、人事管理职务被视为非专业性的末流职务。人事管理本身也缺乏系统性知识体系、工作伦理规范、实务操作性和组织认同。 11. 传统人事管理的基本职能招聘 级别管理 薪资系统 12. 传统招聘与现代招聘的比较
企业管理为什么需要伦理道德 第二节 几种相关的道德观 第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素 第四节 改善企业道德行为的途径 第五节 企业的社会责任 79. 企业管理为什么需要伦理道德 伦理、道德的文化真义及其管理学诠释
本战略之父”。 3. 控制情感 理性行动专业的 知识与技能较强的 伦理观念顾客第一好奇心 进取心遵守纪律你是专家吗?遵守纪律和讲求伦理是前提,顾客第一是准则,专业技能和控制情感是基本要求,好奇心和进取心是自我提升的动力。
温度急剧下降,形成细微的固体干冰粒子,干冰吸取其周围的热量而升华,即能产生冷却燃烧物的作用灭火机理实务 P270 教辅 P118 5. 七氟丙烷 灭火系统冷却化学抑制在喷出喷头时,液态灭火剂迅速转变成气态
四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练 九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长 十、新世纪人力资源发展的新课题
水喷雾灭火系统雨淋系统水雾喷头开式洒水喷头过滤器当喷头的公称直径小于10mm时,应在配水干管或配水管上安装过滤器。 4. 实务 P244 5. 一、灭火机理 1.表面冷却:对于气体和闪点低于灭火所使用的水的温度的液体火灾,表面冷却是无效的。