胜任能力模型与企业核心能力建设
胜任能力模型与企业核心能力建设 2. 目 录 课程目标 教学大纲 讲课方式 课程对象 3. 课程目标通过课堂教学，使学员初步掌握胜任能力的基本概念，了解构建胜任能力模型的基本原理，明确胜任能力模型与
2009-02-19
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P136 P42 020毕博的能力素质模型
1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2
2012-07-03
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P11 网络环境下学习能力研究
1. 网络环境下学习能力研究XXX中学课题组 2. 课题立项 1.本课题是教育部基础教育课程教材发展中心“中小学信息技术教育实验区教育信息化发展研究”总课题下的一个子课题。 2.课题研究任务书编号为 XXXXXXXXXXXXX
2012-05-04
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P100 中级会计实务长期股权投资ppt
1. 主讲人：孟宪胜中级会计实务 长期股权投资 第1讲 2. 本章基本结构框架长期股 权投资长期股权投资的初始计量长期股权投资核算方法的转换企业合并形成的长期股权投资 投资成本中包含的已宣告尚未发放的现金股利或利润的处理
2019-04-15
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P22 培养自制能力
1. 培养自制能力《职员素质提升训练》之七CHINA 2. 鱼一样快乐的工作 职业发展的四个阶段 自我经营评估 控制情绪的方法 快乐工作的方法 建立自己的影响力 实践计划课程大纲课程内容 3. 怎样象
2011-12-22
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P51 HR师认证复习资料-人力资源规划
人，要求企业领导人必须是经营管理全才，但这是很难做到的，尤其是在企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此，直线制的适用范围是有限的，它只适用于那些规模较小或业务活动简单、稳定的企业。
2010-11-18
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P50 CH5-MBA运作能力Y
第五章 生产运作能力基本概念 生产能力计划的步骤 生产能力计划方法 学习曲线 2. 第一节 基本概念一、生产运作能力 二、生产运作能力的度量 三、 生产经济规模 四 、能力扩大的时间与规模 五、能力计划决策与其它决策之间的关系
2010-02-14
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P109 02乔布斯的魔力演讲读书ppt(完整版)
不管你喜欢不喜欢，这都是一个外向型性格的人统治的世界。如果性格内向的你为了工作和事业的需要，决心硬着头皮解决当众演讲的能力，那我向你推荐这本《乔布斯的魔力演讲》。——牛博网、老罗英语、锤子科技创始人 罗永浩 3. 史蒂夫
2012-01-05
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P55 专业销售技巧笔记
%三个月后还被记住。 口述+视觉 大约 %三天后还被记住。 大约 %三个月后还被记住。 口述+视觉+笔记 大约 %三天后还被记住。 大约 %三个月后还被记住。 4. 第一節 目标与介绍 第二節 在一个竞争的市场中销售
2009-08-26
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P17 Module6 能力过关练
1. Module 6 WY 三年级上册 能力过关练 2. 提示：点击 进入习题五一六二七三八四九 3. 一、听录音，写出你所听单词的汉语意思。 1. ________ 2. ________ 3. ________
2020-11-19
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P61 人力资源胜任能力模型讲义
胜任素质（Competency）简介目录胜任能力模型的诞生、发展及其意义 胜任能力模型构建 胜任能力模型的应用 胜任能力模型实施后的管理措施 2. 胜任素质（Competency）简介胜任能力（Competency)简介 胜任能力（Com
2012-11-22
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P13 07正能量读书笔记@鱼头PPTer
正能量一张图帮你提升Rit It Up坚持正能量，人生不畏惧作者：理查得·怀斯曼（Richard Wiseman）读书笔记：@鱼头PPTer 2. 通常来说人们觉得情绪是因，行为是果，简单说就是因为快乐所以微笑。而“当代
2010-09-06
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P31 蔬菜物流配送方案完整版ppt
(5)发货区。发货区是工作人员将组配好的货物装车外运的作业区域。 (6)加工区。在这个区域内对收进的蔬菜进行整理加工，如对蔬菜去除老叶、清洗等 9. 1．蔬菜配送流程分类 第一类：保质期较短或对保鲜要求较高的蔬菜
2019-05-15
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P56 能力素质模型建立-Tina
1. 能力素质模型建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模型的定义及其诞生、发展 （1）能力素质模型的定义 （2）素质体系的冰山模型 （3）确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 （4）建立能力素质模型的意义
2011-09-15
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P150 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)ppt
所有组成部分的综合绩效来测量成功监督项目经理对创造预定产品、服务或成果的工作进行监控项目集经理监督项目集所有组成部分的进展，确保实现项目集的整体目标、进度、预算和利益项目组合经理监督综合绩效和价值指标吴永达
2018-12-04
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P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
1. 人力资源管理 概论中国人民大学劳动人事学院教授 彭剑锋 2. 主 要 内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价
2018-09-21
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P41 116职业人能力提升的23种常用方法
1. 职业人能力提升的23种 常用方法加入WTO：危机与挑战 产品创新 优质服务 参于竞争 问题 准备如何? 有准备,设计出对策了,能力适应吗? 不能适应,只有淘汰? 2. 用于拟定计划的思维训练常用有4个方法
2010-02-16
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P100 《管理学原理与方法》第6版课件完整版ppt
技术技能：运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 关系技能：成功地与别人打交道并与别人沟通的能力 概念技能：产生新想法并加以处理，以及将关系抽象化的思维能力 管理者的技能 15. 人类的管理活动 管理的职能与性质
2019-04-22
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P100 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)
所有组成部分的综合绩效来测量成功监督项目经理对创造预定产品、服务或成果的工作进行监控项目集经理监督项目集所有组成部分的进展，确保实现项目集的整体目标、进度、预算和利益项目组合经理监督综合绩效和价值指标吴永达
2019-04-08
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P42 毕博－能力素质模型专题沟通
1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2
2009-11-19
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