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 淘宝主要各行业销售额明细数据分析@淘宝商学院

女装/女士精品 P9 男装 P11 手机 P13 美容护肤 P15 彩妆/香水 P17 家用电器 P19 笔记本电脑 P21 电脑硬件/台式机/网络设备 P23 数码相机/摄像机/摄影器材 P25 箱包皮具/热销女包/男包

2012-12-02    4094    0
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 中国市场推广之营销策划提案

4、整体作业时间过紧,无比效性分析;4 5. 提案内容说明: 一、人口统计与市场容量分析 二、更年期综合症及患者行为分析 三、目标市场选择方案及目标市场描述 四、更年期综合症常用药物介绍及竞品分析 五、更年安片介绍及品类市场分析 六、中新药业成药公司渠道介绍及终端管理

2012-12-18    11837    0
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 市场督导培训教程

核等 终端管理 终端物料布置/价格控制/人员调整/上样跟踪/库存信息/产品陈列等 市场情报的搜集、整理与反馈 产品信息/促销信息/礼品信息/价格信息/人员调整信息等 促销活动的组织与执行 活动前:物料

2010-08-02    6165    0
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 大连环宇集团营销管理规划

线管理的意见和建议; 负责各产品线营销规划在各区域执行情况的监控; 作为特定产品线的神经中枢,负责综合区域、北京代表处等关于特定产品线客户、竞争和趋势等信息情报的收据汇总和分析工作,并作为市场代表参与公司的产品决策;

2012-06-04    23275    0
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 qc小组活动基础教程

改进质量,降低消耗,提高经济效益 建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场 日本企业的5S管理 整理 整顿 清扫 清洁 素养 12. QC小组活动的作用(一)有利于开发智力资源,发掘人的潜能,提高人的素质

2012-06-24    15188    0
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 职业与职业性格PPT

,情绪易浮躁粘液质 安静而沉稳 情绪兴奋性较低,外部表现少,自制力强,注意力集中,稳定性强,但应变能力差,有墨守成规倾向 抑郁质 呆板而羞涩情绪感受性高而耐受性低,反应速度慢,内倾明显,容易相处,工作认真,有自卑、优柔寡断倾向

2019-05-04    2689    0
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 职业与职业性格ppt

,情绪易浮躁粘液质 安静而沉稳 情绪兴奋性较低,外部表现少,自制力强,注意力集中,稳定性强,但应变能力差,有墨守成规倾向 抑郁质 呆板而羞涩情绪感受性高而耐受性低,反应速度慢,内倾明显,容易相处,工作认真,有自卑、优柔寡断倾向

2018-10-08    3266    0
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 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页

行为标准67、每个行为要项对应的知识点8、每个行为要项对应的技能标准5、标准整合9、任职资格标准(能力标准与行为标准)1 7. 二、所需材料1、为业务分析讨论准备素材; 2、需要收集的资料包括: 最新的组织结构图(到岗位)及部门职责;

2009-11-01    29547    0
P100

 【人教部编版】小学语文教科书体系构建、创新编排及育人价值【新教材培训】

是文体组合,也有综合组合; 增加语文学科内容的系统化设计,合理安排总体内容,将选文、活动、知识等有机结合,用少量的课文作示范,让学生学会阅读,对阅读产生兴趣; 科学地安排语文策略与能力序列,在重视培养

2019-09-12    2285    0
P27

 幼儿园教师培训课件模板ppt

游戏活动密切观察幼儿,指导方法灵活多样,以间接指导为主。注重幼儿意愿,尊重幼儿正确的游戏行为。教育提醒幼儿遵守规则,友好玩耍,爱护、整理玩具、用具。善于运用激励地方法,教师与幼儿共同评价游戏,引导幼儿开展讨论,以提高游戏水平。创设良好

2019-03-20    4714    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

职业生涯设计:帮助员工了解个人需求与工作行为特征, 设计个人特征的职业规划。 6. 素质模型如何驱动高绩效的形成战 略 组织能力素质模型的应用  文化变革  绩效评价与管理  沟通  招聘  培训与开发 素质模型 需要的个性特征

2010-09-01    12572    0
P97

 全面绩效管理

职业生涯设计:帮助员工了解个人需求与工作行为特征, 设计个人特征的职业规划。 6. 素质模型如何驱动高绩效的形成战 略 组织能力素质模型的应用  文化变革  绩效评价与管理  沟通  招聘  培训与开发 素质模型 需要的个性特征

2009-02-19    30321    0
P142

 曾庆学-培训需求分析与年度培训规划-142页

培训是工作, 培训是责任 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题 定时休息, 不要随便进出走动 排除干扰, 请将手机、BP转为按摩器 随手清洁,保持职业品质

2010-10-05    27383    0
P36

 复旦张文贤-绩效管理

绩效管理复旦大学管理学院 博士生导师、教授 张文贤 2. 绩效管理概述人员考核的内涵 思想品德 工作能力 工作态度 技术水平 工作成绩 人员功能测评 人员素质评价 领导行为与效能测定 3. 决定人员考核结果的因素政治和法律

2010-12-10    3732    0
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 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

研究表明,过去20年与未来20年,我国电力消费需求与经济同步持续增长,特别是未来3年增长较快中国经济与电力消费增长预测资料来源:北大纵横整理 6. 2002年以来,在电力消费中占据70%以上份额的第二产业发展迅猛,尤其是冶金、建材等高能耗

2012-06-26    19036    0
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 挖掘客户需求之需求分析ppt

课程大纲一、客户需求分析的定义与重要性 二、客户需求的分析与引导 三、案例研讨 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究1 3. 客户需求分析的定义 客户需求分析是指

2018-11-15    2698    0
P50

 【课件】组织行为与绩效管理-49页

牙 阿美利哥  韦斯普奇(Amerigo Vespucci 1451年~1512年)对海图进行了整理和汇总1569年比利时 格拉斯德  墨卡托(Gerardus Mercator 1512-159

2010-10-18    24371    0
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 QC小组活动培训(工具篇)

在品质活动中所采用的统计方法,即我们常讲的“老七种工具”和“新七种工具”。 3. 第一章 老七种工具简介检查表——收集、整理资料; 排列图——确定主导因素; 散布图——展示变量之间的线性关系; 因果图——寻找引发结果的原因;

2012-09-04    25565    0
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 6S管理ppt

目录 CONTENTS6S定义1423566S发展6S作用6S联系6S实施6S责任 3. 6S定义1、整理:(Seiri) 2、整顿:(Seiton) 3、清扫:(Seiso) 4、清洁:(Seiketsu)

2019-12-26    1682    0
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 025《PPT演绎》@香瓜手榴弹

1. 教你讲段子《 PPT演绎》读书笔记 2. 就是我明明搂你在怀里 但你却不知道我爱你世界上最遥远的距离 3. 最遥远的距离 明明就是 我在台上讲PPT 你特么在玩手机楼上的你懂个P 4. 泼猴讲得那么难听!是你逼我玩手机的没吸引

2011-06-11    2940    0
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