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 服务合同制定规范 文件编号： NW502204 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次： Ver 1.0 修改状态： 总页数 16 正文 5 附录 11 编制：李晓锐 审核：卢朝霞

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巧和策略去平衡，去协调，去控制。     要进行有效的年度调薪，首先应有明确的薪酬政策和薪酬理念。只有明晰的薪酬政策和薪酬理念，才能有效解决“为什么要进行年度调薪？”以及“年度调薪要调多少才合适的问题

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 质量计划制定规范 文件编号： NW505101 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 7 正文 4 附录 3 编制：李民 审核：孟莉 批准：孟莉