社区治安义务巡逻队管理制度
社区治安义务巡逻队管理制度 一、社区治安义务巡逻队,在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作,服从工作安排,尽职尽责完成任务。 二、巡逻队员在执勤期间,必须着装、佩戴统一的
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社区治安义务巡逻队管理制度 一、社区治安义务巡逻队,在居委会的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作,服从工作安排,尽职尽责完成任务。 二、巡逻队员在执勤期间,必须着装、佩戴统一的
**社区新时代文明实践站工作制度 一、 组织领导 建立健全“新时代文明实践站”组织机构,成立领导小组,明确责任。领导小组负责“新时代文明实践”活动的组 织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作;宣讲员负
**街西园西里社区消防站管理制度 总 则 为了实行规范化管理,使消防站内部全面建设向一流迈进,真正发挥社区消防站的战斗作用,特制定如下规章制度和工作职责,供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标
社区卫生责任区工作制度 为加强社区市容环境卫生长效管理,让居民有一个整洁、优美的生活环境。特定卫生责任区工作制度: 一、工作时间: 清扫时间:上午5:30——7:30;下午12:30——2:00。
**社区“**群众”志愿者考核制度 为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进社区志愿服务活动,推动精神文明和和谐社会建设,健全和完善志愿者保障体系,特制定本制度。 一、考核对象 **社区辖区所有“**群众”志愿者
**社区计划生育居民自治工作制度 一、宣传教育制度 (一)每月组织一次居民小组长学习有关政策法规知识,汇报交流计划生育工作情况。 (二)每季利用广播、墙报、板报等宣传形式,开展计划生育宣传教育活动。
社区出入证管理制度 目录 1.目的 1 2.适用范围 1 3.责任归属 1 4.出入证的办理制度 1 4.1出入证的类型 1 4.2出入证的适用范围 1 4.3出入证的办理 2 4.4出入证的管理 2
***社区志愿服务站工作制度 一、指导思想 坚持“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,强化服务意识,不断健全运行机制,拓展服务领域。在社区党总支的指导下,做一些积极有意义的事情,积极塑造培育社会责任感和社区和谐文化。
社区综合文化站管理制度 为促进社区综合文化站的规范化建设,加强对社区综合文化站的管理,充分发挥社区综合文化站的职能作用,更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活,制定以下管理制度:
**社区“除四害”工作制度 一、 把“除四害”工作列为社区重要工作来抓,人人参与,个个动手,家家户户不留死角; 二、“除四害”工作人员必须按照有关规定进行操作,投药人员必须经过相关投药培训方可上岗。
XXX社区党员服务站工作制度 一、做好社区党员组织关系的接转手续和教育管理工作,做好流动党员的管理登记办证服务等工作。 二、负责社区的党员、群众管理服务工作,组织开展各种文体健身、社会公益活动。 三
社区文体活动室工作制度 我社区文体活动室专为社区内广大居民设立,上为社区居民拓宽休闲领域,自娱自乐的活动阵地,为使本室活动正常开展,有益广大居民身心健康,特订出如下制度,望大家自觉遵守。
XX街道安全社区建设持续改进管理制度 一、贯彻落实国家安全生产、劳动保律、法规以及“安全第一,顶防为主”的方针。 二、做好安全管理的基础工作,完善生产单位安全生产管理制度,并带头自觉遵守。督促下属单
村(社区)疫情防控工作制度 为保护人民群众身体健康,坚决打赢疫情防控阻击战,扎紧社区(村)疫情防线,按照国家和省、市疫情防控规定,结合我市疫情实际,特制定村(社区)疫情防控工作制度如下: 1.各小区
社区消防安全检查制度 一、社区各级消防组织应经常组织人员深入到社区单位、居民家庭开展消防安全检查,及时消除火灾隐患,保障社区消防安全。 二、根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日
社区巡逻队员的岗位责任规章制度 一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的指导,按时上、下岗。 二、进入巡逻岗位后,应严密注意巡逻区域内可疑人、事、
创建无传销社区管理制度 1 打击传销宣传教育制度 2 流动人口管理制度 3 出租房屋及流动人口管理制度 4 信息员职责奖惩制度 5 打击传销排查制度 6 对违反规定房屋出租人惩处措施 打击传销宣传教育制度
2021年创建健康社区规章制度 一、加强领导健全机构 1、在院长的领导下,发挥健康促进委员会的作用,落实各项健康政策,加大管理力度,通过各职能部门的积极配合,动员全院职工积极参与,在全院上下努力营造
社区为民服务大厅管理制度 社区为民服务大厅管理制度 1、领导值班制:社区书记、主任应在便民服务站窗口轮流值班,加强窗口之间协调管理和监督。 2、集中办事办公制:社区除书记、主任外,其他“两委”干部一律到便民服务窗口集中办事办公。
社区责任追究制度范文3篇 一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度,不能较好地履行职责,导致差错或过失事故发生,或者造成不良影响、甚至产生严重后果的,应当追究其责任,并给予相应处罚的制度。