某公司人力资源管理报告ppt
管理环境问题 管理工会关系 确保政府法规和条例的符合评估和定义岗位 定义招聘策略 招聘人才 定义候选人选择策略策略 选择人才 实施内部招聘管理和促使员工适应环境 部署员工队伍 管理重组、兼并、和拆分 管理调动和搬迁
2019-01-07
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P94 P94 普道永华天歌科技人力资源管理
管理环境问题 管理工会关系 确保政府法规和条例的符合评估和定义岗位 定义招聘策略 招聘人才 定义候选人选择策略策略 选择人才 实施内部招聘管理和促使员工适应环境 部署员工队伍 管理重组、兼并、和拆分 管理调动和搬迁
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
管理环境问题 管理工会关系 确保政府法规和条例的符合评估和定义岗位 定义招聘策略 招聘人才 定义候选人选择策略策略 选择人才 实施内部招聘管理和促使员工适应环境 部署员工队伍 管理重组、兼并、和拆分 管理调动和搬迁
2012-11-03
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P6 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程
SOP HR查阅当事 人是否有未撤 销处分记录HR经理签字认可副总经理签字认可部门填写“过失 违纪处理单”， 部门经理签批总经理签批原件由主管送达本 人、谈话，抄送总经 理、副总经理、工会 主席及其部门HR正式行文、盖章输入人事软件
2009-03-08
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P59 第五讲
适度的长期利润而不是最大化的短期利润 对自我利益的开明态度 8. **20世纪70年代美国经济发展委员会的社会责任优先考虑条目经济增长和效率 提高生产率、与政府合作 教育 给予学校和大学资助 在学校管理方面给予协助
2009-09-16
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P40 庆祝建军92周年八一建军节主题班会
，打响反对国民党反动派的第一枪。1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时中央政府根据中央革命军事委员会6月30日的建议，决定8月1日为中国工农红军（中国人民解放军前身）成立纪念日。 今年是建军92周
2020-08-16
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P61 人力资源胜任能力模型讲义
胜任素质（Competency）简介 4．建立胜任能力模型 通过行为访谈报告提炼胜任特征，对行为事件访谈报告进行内容分析，记录各种胜任特征在报告中出现的频次。然后对优秀组和普通组的要素指标发生频次和相关的程度统计指标进行比较
2012-11-22
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P63 胜任素质(Competency)简介
胜任素质（Competency）简介 4．建立胜任能力模型 通过行为访谈报告提炼胜任特征，对行为事件访谈报告进行内容分析，记录各种胜任特征在报告中出现的频次。然后对优秀组和普通组的要素指标发生频次和相关的程度统计指标进行比较
2012-10-12
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P46 【课件】人大-职务分析与职务说明书
5、培训与开发： *进行培训必要性分析； *确定培训方针和政策； *确定培训内容和选择培训方法； *培训师与受训人选择； *培训效果评估； *培训工作的改善与发展等。 13. 6、公平管理：确保管理所使用信息的客观性、完整性、准确性
2011-02-26
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P46 【课件】人大.付亚和-职务分析与职务说明书-46页
5、培训与开发： *进行培训必要性分析； *确定培训方针和政策； *确定培训内容和选择培训方法； *培训师与受训人选择； *培训效果评估； *培训工作的改善与发展等。 13. 6、公平管理：确保管理所使用信息的客观性、完整性、准确性
2009-02-14
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P100 PMP_PMBOK图解项目管理(完整版_经典!)
供选择的人员有以下几位：候选人A有很好的管理知识；候选人B具有很好的项目管理知识；候选人C有扎实的技术知识；候选人D 具有常规管理知识、项目管理和技术技能。谁是最合适的候选人？ A． A B． B C．
2019-04-08
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P49 信用管理ppt
年/季/月应收帐款余额 ‽ 年/季/月累计销售 365 天 13. 新客户/新订单 老客户要求增加信用额度 有不良记录的客户再续约 客户付款习惯分析 重要的客户深层分析 设立呆帐、坏帐风险警戒线 呆帐、坏帐追讨 信用管理职责
2009-10-01
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P20 礼仪培训ppt
正视的微笑，有胆量正视对方，接受对方的目光，微笑要贯穿礼仪行为的整个过程。 （ 2 ）目 光 与人谈话时，大部分时间应看着对方，正确的目光是自然的，注视对方眉骨与鼻梁三角区，不能左顾右盼，也不能紧盯着对方。道别或握手时目光正视对方的眼睛。
2019-09-19
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P150 职业生涯规划8
性冷静保守，处事有条 不紊，善于组织规划， 细心高效。 S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 I：深思冥想的
2009-09-04
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P31 业务流程改进的理论
为流程设定顾客和业务的要求及希望 绘制流程图 收集成本、时间和价值等数据 进行流程穿越测试 解决差异 刷新流程的文件记录流程改进的四个KEYPOINTS： 依赖关系、 人员指派、 延滞时间与总时间 问题区域：经常出现的问题
2011-07-03
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P38 《消费者行为学——消费者决策（第二章）》
） 低度参与购买指对消费者来说不十分重要的购买，消费者以为不值得花时间和精力去搜集信息和在大范围内考察产品。 Date 4. 复杂决策 那些对消费者非常重要的购买如汽车、电脑、服装等，消费者要花费时间
2009-11-03
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P42 正交试验在医药科研中的应用
(本页无文本内容) 15. 最佳工艺：A2B0C1 16. 2、三水平正交表的应用 例、复方延胡索制剂乙醇渗漉条件的考察 处方：当归、延胡索、赤芍、丹皮、栀子等12味药组成。 17. ①影响乙素提取率的主要因素是醇浓度
2011-01-14
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P23 为了一江春水浩荡东流——关于大力推进生态文明建设的学习与体会ppt
01“绿水青山就是金山银山”的由来 4. 2005.8.15时任浙江省委书记的习近平同志在浙江湖州安吉考察时，首次提出了“绿水青山就是金山银山”的科学论断2013.9.17习近平同志在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶
2018-10-11
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P28 地理热点
B、其属于全人类，各国按人口比例分得相应部分 C、其属于附近考察站所属的国家 D、其属于全人类的遗产，但须向《南极条约》的保存国提交加入书，准入后才可对其进行考察D、 26. 右图为南极洲及其附近海域图，读图回答
2011-09-14
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P57 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页
导行为，反映整个企业扮演领导角色的整个群体的领导力 我在管理流程类别中没有发现流程的的问题？ 调查对象对什么是管理流程的理解是不同的。问卷设计考虑的是管理流程要重点解决的问题，例如沟通、规划和资源分配等，通过对结果的判断反映管理流程的问题
2012-02-10
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