工作分析表(出纳)
工作分析表 从事岗位名字 出纳 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总部财务部经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 我认为学历要求 专科以上 我认为上岗人员的条件 一年以上出纳工作经验,有会计资
您在香当网中找到 939164个资源
工作分析表 从事岗位名字 出纳 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总部财务部经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 我认为学历要求 专科以上 我认为上岗人员的条件 一年以上出纳工作经验,有会计资
危害分析表(JHA) 作业地点: 生产车间 作业任务: 作业人员: 分析人员: **、**、** 审核人: 日期:2019年6月19日 序号 工作步骤 危害或潜在事件 主要后果 L S R 建议改进/控制措施
工作分析调查问卷 姓名 职位名称 部门 工作地点 填表日期 直属上级签署 工作时间: ---- 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 ---- 每周平均加班时间为(
工作分析表 表一: 从事岗位名字 业务员 有无兼职 无 我的上级岗位名字 销售经理 我的部门名字 销售部 下级的岗位 无 我认为学历要求 高中以上学历 我认为上岗人员的条件 22-35岁;1年以上销
企业工作分析表 部门: 办公室: 工作名称: 工作地点: 直接上级: 直接下属: 工作目标与目的: 交往与职位: 工作环境: 责任、职权和任务: 工作标准与检查程序: 技能、经验与知识: 工作前景:
工作分析与职务设计 一、概述 (一)工作分析的定义 工作分析,是指根据工作内容,分析工作的性质、繁简难易、责任重轻,执行工作应具备的学识技能与经验,进而制定担任工作所需的资格条件。 在
人才工作存在问题及原因分析 党的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”。县域要发展,人才是关键。但在人才工作上,与大中型城市相比,县域有
部门工作负荷分析表 部 门 别 月 日至 月 日 月 日至 月 日 月 日至 月 日 月 日至 月 日 月 日至 月 日 月 日至 月 日 工作负荷 实际工时 工作负荷 实际工时 工作负荷 实际工时
工作效率分析表 作业名称 负责部门 实 际 工 时 记 录 标准 工时 效率 工作期间 起 止 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
企业工作分析表 部门: 办公室: 工作名称: 工作地点: 直接上级: 直接下属: 工作目标与目的: 交往与职位: 工作环境: 责任、职权和任务: 工作标准与检查程序: 技能、经验与知识: 工作前景:
工作分析实用技术 一、 工作分析概述 1.工作分析的重要性 (1)阐明在公司内谁应该负责什么工作 (2)有助于在职者了解该职位的责任 (3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 (4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础
工作分析表 姓名: 表一: 从事岗位名字 前台 有无兼职 无 我的上级岗位名字 行政经理 我的部门名字 行政部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上 我认为上岗人员的条件 女,20-26岁,文秘
第2讲 工作分析 主要讲授内容: 一:工作分析的基本概念 二:能力与职业的匹配 三:个性与职业的匹配 四:工作分析的意义 五:工作分析的信息调查研究 六:工作分析的程序 七:工作分析的应用 案例分析:因人设岗,险中取胜
工作分析表 表一: 从事岗位名字 行政主管 有无兼职 无 我的上级岗位名字 行政经理 我的部门名字 行政部 下级的岗位 行政助理、前台 我认为学历要求 大专以上学历 我认为上岗人员的条件 25岁以上
工作分析实用技术 一、 工作分析概述 1.工作分析的重要性 (1)阐明在公司内谁应该负责什么工作 (2)有助于在职者了解该职位的责任 (3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 (4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础
党性分析(信访工作) 党性分析报告 某某,男,三十岁,大学本科文化程度,1990年参加工作,1993年入党,现从事信访工作。 自从我区开展保持共产党员先进性教育活动以来,我所在的第一党支
针对大学教师的工作分析 目录 一、 工作分析计划书 2 (一) 计划的目的 2 (二) 计划的目标 2 (三) 工作分析目的 2 (四) 工作分析内容 2 (五) 分析流程简介 2 (六) 分析方法选取 3
工作分析实用技术 一、 工作分析概述 1.工作分析的重要性 (1)阐明在公司内谁应该负责什么工作 (2)有助于在职者了解该职位的责任 (3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构 (4)作为职位评价、薪资调查以及建立薪资结构的基础
第二章 工作分析 主 题:1、工作分析及其意义; 2、工作分析准备; 3、工作分析程序和技术; 4、工作描述和工作说明书 阅 读:1、主要参考书中的2、9、l0、1l、12 2、林戈,工作分析—人力资源管理最基本的
工作分析实施案例 作者:徐懋 一、工作分析的背景 1、XX煤炭公司简介 XX煤炭公司(以下简称公司)是某大型国有煤炭贸易集团(以下简称集团公司)的全资子公司,成立于1992年,建立之初的主要业务是煤炭进出口贸易。