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员工福利包括： 节日贺礼、生日贺礼，结婚、分娩贺礼，丧葬抚慰金、特种岗位补助、社会保险、人身意外伤害保险、年度体检等。 建议保持现状不变。 员工福利与现状相比,建议调整工作餐补助岗位工资 司龄工资 效益奖金

我国现代物流与国际水准的差距 国外物流的发展趋势 医药物流相关政策分析 政府宏观调控 政府职能与GSP认证 医保改革 医疗卫生体制改革 药品流通体制改革 瞄准医药物流市场多种力量分析 医药商业巨头 医药工业巨头 零售大鳄

——现状 25. 安全生产标准化 目 的 与 意 义★ 主要目的 ★ 存在问题 ★ 突破瓶颈 ★ 持续提升02第二部分 26. 全面落实安全法规与标准优化企业自身安全管控模式全面落实企业安全主体责任实现企业安全管理系统化1234主要目的

简单或看似微不足道的手术，在其过程中都存在着潜在的风险。 手术室护理工作的每一个环节都应该严格进行质量监控，引用现代科学手段，坚持科学管理，使手术室护理安全制度化、标准化、规范化，切实为患者提供安全、方便、放心、满意的全程优质服务。

现状把握4.目标设定5.解 析6.对策拟定7.对策实施与检讨8.效果确认9.标 准 化10.检讨与改进有效果计 划 Plan实 施 Do确 认 Check处 置Action无效果1.主题选定 11. 主

重度子痫前期：血压和尿蛋白持续升高，发生母体脏器功能不全或胎儿并发症。2012版5 6. 一、分类重度子痫前期 子痫前期孕妇出现下述任一表现可诊断为重度子痫前期 ： （1） 血压持续升高： 收缩压≥160

日本制造（Made in Japan） 盛田昭夫（1986）二十世纪八十年代： 21. 1. 21世纪管理新思潮质量计划（Planning for Quality） Joseph M. Juran（1988） 超越界限的管理（Managing

也可以理解为一种通过实现个人绩效，从而提高组织整体绩效的手段 绩效管理体系的主要目标 评估过去的绩效 制定绩效改进方案 设定未来绩效目标 建议培训发展需要 系统地判断薪酬调整、晋降级及是否终止雇佣关系等的依据 评

。。。 8. 手卫生的作用与医务人员手有关的感染占医院感染发生率约30% 据报道，医务人员每天坚持高质量的洗手，可使手部的细菌数减少60%-90%；并使医院感染发生率降低25%-50%。 9. 手部正常菌群及传播途径

三、企业效绩评价的组织实施（一）评价工作机构 *评价实施工作组 *专家咨询工作组 13. 三、企业效绩评价的组织实施（二）评价工作方案 *评价目的 *评价对象 *工作组织 *工作程序、步骤及时间安排 14. 三、企业效绩评价的组织实施（三）前期工作准备

2、管理者所辖员工的绩效 3、管理者所辖部门和流程的绩效 其核心是部门和流程的绩效，管理者应通过改进绩效管理以实现部门的绩效改进（矢量和最大原则）当你自己把事情完成时，你只是个技术员，当你通过别人的力量完成任务时，

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一个简单的流程：工资发放财务审核制表主管审核高层审核发放 15. 对比ISO 9001:2000的8项质量管理原则Customer focus以顾客为关注焦点 Leadership领导作用 Involvement

关注重要问题将注意力聚焦于项目的目标和六个希格玛的长期方向 组织建设要关注工具方法和团队合作的文化 检讨业务体系以确保它能适应环境的持续变化 仔细检讨项目从而为项目负责人和项目小组成员提供导向和支持 监控财务结果以确保它们对运营和战略计划有切实的贡献Staying

人民群众生活水平在不断提高,与此同时,影响人类健康的因素也在逐渐变化和增长.为更好的享受医疗救助,人们在需要社会医疗保障体系的支持外,对商业医疗保险的需求也在不断增长.同时人寿保险消费也日趋理性.保险监管机关和保险公司亦更加关注疾病风险的合理有效控制

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