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 【课件】构建高激励性的薪酬体系

1. 构建高激励性的薪酬体系本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-02-12    7364    0
P75

 构建高激励性的薪酬体系

1. 构建高激励性的薪酬体系——曾任伟 2. 讲师简介曾任伟 ——南晟德管理机构培训事业部经理 ——PTT职业讲师 ——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询,咨询行业包括:金融投

2012-03-03    7586    0
P21

 罗宾斯管理学-10激励

1. 第10章 激励激励概述 激励的含义、激励的过程、激励的作用 激励理论 内容型激励理论 过程型激励理论 行为改造型激励理论 早期激励理论 当代激励理论 从理论到实践 2. 激励概述激励 将有意识的外

2010-11-24    29657    0
P21

 组织行为学 第五章 激励理论

1. 第五章 激励理论激励概念 早期的激励理论 当代激励理论 2. 第一节 激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足

2009-03-08    17562    0
P16

 知识管理服务机制创新

知识管理创新,服务创新,机制创新,全面提升高校图书馆的信息服务水平 XXX,博士,教授 XX大学XX学院,XXXX XXXX省教育厅,XXXXX路,XXXX 2. 1、知识管理创新,服务创新,机制创新

2011-04-06    18588    0
P74

 社区经理营销知识

1. 社区经理 营 销 知 识 姜 杰 2. 第一章 认识营销 第二章 认识顾客 第三章 服务营销 第四章 销售技巧 3.  什么是市场营销  市场营销与市场销售  市场营销的核心概念  树立正确的营销观念第一章

2012-07-18    6003    0
P38

 【课件】人力资源管 理考核与激励-38页

1. 人 力 资 源 管 理 考核与激励 2. 认识人力资源项 目传统人事管理人力资源管理 长期 持续 预先短期 项目 被动心理契约低成本高绩效 时间与计划观点控制制度遵守规则承诺 参与管理视角外部控制自我管理狭隘

2012-05-01    25142    0
P68

 企业战略与创新管理

1. 现代企业 管理变革与创新 2. 一、企业管理战略 3. 现代企业的经济增长点高新科技增长点; 企业管理增长点; 投机取巧增长点。 关键词: 向科技要发展; 向管理要效益。 不同企业有不同的增长点侧重。

2011-03-18    29810    0
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 新旧动能转换与供给侧改革解读PPT

1. 新旧动能转换 与供给侧改革解读 2. 十九大报告中十九个高频词“发展”一词出现了235次,列第1位。 “经济”一词出现了71次,列第6位。 3. 十九大报告提到的几大经济热点:新常态——经济发展现状

2019-07-01    1975    0
P100

 社区商业定位与招商ppt

1. 1社区商业定位与招商 2. 2说在前面的话目的导向 顾客思维:投资商、开发商、投资者、经营者、消费者、政府 案例借鉴 他山之石 感悟应用 3. 3目 录第一部分 定义与特征分析 第二部分 定位与业态规划

2019-04-02    2200    0
P19

 读书笔记ppt《创新设计》

如何打造赢得用户的产品、服务与商业模式新设计创新电子工业出版社/博文视点 2. 产品设计是用户与产品间的直接情感联系。无论好坏,从汽车到烤面包机,产品设计是对产品质量和性能的诠释。本书作者认为真正的创新是增加用户使用和体验价值,并详细阐述了如何在设计中体现创新。

2020-01-10    960    0
P28

 将改革进行到底ppt

1. 将改革进行到底不忘初心 全面深化改革 永远在路上 2. 近期,中宣部将在中央电视台综合频道连续播出10集电视专题片《将改革进行到底》,迎接党的十九大。在新的时代语境中,我们应该如何“将改革进行到底

2019-03-20    1554    0
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 生态文明体制改革ppt

1. 加快生态文明体制改革建设美丽中国 2. 习近平同志在十九大报告中指出,加快生态文明体制改革,建设美丽中国。 习近平说,人与自然是生命共同体,人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。“” 3. 目录

2019-01-15    3315    0
P65

 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化,来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例,克服流通领域人员流动性大的特点 5. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-08-08    9723    0
P65

 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化,来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例,克服流通领域人员流动性大的特点 5. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-11-21    10509    0
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 人事制度改革学习汇报

1. 深圳市事业单位 人事制度改革学习汇报徐建真 2004年12月24日 2. 人事制度改革概要事业单位人事制度改革(一) 3. 一、人事制度改革—背景 事业单位现行人事制度的不足 1、政事一体,没有体现出事业单位专业技术人

2010-05-16    29487    0
P150

 思念食品-创新管理

1. 创新管理思念食品股份十二门系列课程之十二让头脑充满智慧 让心灵洋溢喜悦 2. 从IBM的三次兴衰谈起 3. IBM公司总体介绍IBM是国际商用机器公司的简称,它曾是美国四大工业公司之一,年营业额

2012-07-05    12931    0
P78

 学习改革开放40周年PPT

1. 新时代继续把改革开放 推向前进的宣言书 —认真学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神 2. 2018年12月18日,庆祝改革开放40周年大会在北京人民大会堂隆重举行。李克强、

2019-06-25    1448    0
P96

 房地产金融创新

1. 内训资料 房地产金融创新 2. 房地产金融创新 房地产金融的含义和特点 房地产金融的数字化描述 房地产金融创新是市场发展的需要 房地产金融创新参考点介绍 3. . 房地产金融的含义和特点 4.

2011-03-14    5412    0
P34

 电力行业的改革背景

1. 电力投资企业发展战略电力行业改革 行业发展前景和趋势(国电 v地方)(机会、趋势) 黑龙江电力市场投资方向与投资控股公司经营模式 电力行业投资的关键问题(原则) 投资公司的经营模式 其他行业投资

2009-07-16    20881    0
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