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理能力提出了更高要求；第3题侧重对文本观点的推断、迁移、运用。选材方面，选文的范围扩大(如政论文、学术论文、时评、书评)，这也就给阅读和筛选有效信息增加了难度。考场上，我们要速读文本，细致比对，精准推断。

讨论有关文选的性质，选学的古今学术知识系统。文选与中外文化之关系。 6. 第一讲 萧 统：文选序 讨论文选序中见时代文学的新方向，即文学的自觉及其矛盾。 文选的分类问题。文体问题。 7. 第二讲 张 衡：西京赋(节选)

3. 案例分析报告：迈向战略角色——一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型，字数不限小 组命题综合论文，字数不限，在最后一节课报告。 6. 分 组互相认识 给小组命名 确定小组精神 讨论小组成员间的合作方法

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河湾的印象比较接近，却不够清晰。 9. 品牌印记奥林匹克花园：运动概念/健康活力 丽江花园：和谐的社区文化氛围 碧桂园：五星级的家/服务 雅居乐：国际文化品位 …… 10. 品牌印记在硬件日趋同质化的

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购买性支出本章的重点：行政管理支出与国防支出的性质；文教科学支出的管理 15. 第一节 行政管理支出与国防经费支出 一、性质 1、都属于国家政权建设支出 2、都属于社会消费的非生产性支出 二、控制 1、行政管理支出的控制与结构优化

发表在该杂志上有关“契约”话题的论文1979—1986、1987—1991、1992—1996年间总共分别为28、25和49篇,占该杂志同期发表论文总数的35%、29%和48%。在这些有关契约话题的论文中,直接采用实证方法研究

/辆0009党务管理1人/公司00110行政秘书1人/公司00011法律事务1人/公司00012行政管理2人/公司001总计：12人总经理办公室 5. 人员配置渠道与保障措施一线岗位专业性岗位管理人员

组织设计的基本原则 北大纵横建议方案 职能部门组织结构 建筑一所建议组织结构 主要管理流程 人力资源管理流程 行政管理流程 财务管理流程 8. 中科建筑制定了“创造以科研、文化、教育建筑为专长、具有品牌影响力的国内

缺点是竞争者多、店面租金昂贵。 2、社区开店（婴幼店） 随着生活水准的提高，各城市市区都有纷纷向外拓展的趋势，并因此而形成一个个独立自主的社区型商圈，因此新兴的社区可以做为零售单店攻占的目标。但其缺点

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度

分支机构行政管理部财务部总裁办公室研发中心审计部人力资源部 40. 汇仁集团组织架构（一级架构）汇仁集团采购部OTC营销部处方药营销部研究开发部财务管理部运营保障部总裁办公室人力资源部行政管理部汇仁药

六、加班和调休制度 七、薪酬管理制度 八、公司福利第一章 人事管理制度三、发文制度 四、员工意识第二章 行政管理制度一、行为规范 二、规章制度 3. 第一章 人事管理制度一、入职流程 二、劳动合同 三、考勤制度

10. *XX：资料保存、管理XX：网络、电脑XX：财务XX：记录、数据处理XX：考勤、统筹XXX：论文撰写活动计划一、计划分工XXX：宣传、公关 11. *活动计划二、步骤阶段时间主要任务阶段目标准备阶段第5-15周

性 化 定 制 6. 课件内容  寻找Idea: 相关学科重要的文摘型数据库 （期刊、会议、学位论文、专利等） CSDL学科信息门户和特色专业信息门户 （论坛、新闻、讨论组等） 相关学科重要的学会、协会、研究室等网站

互矛盾的方法 12. 目前所作研究及成果吴岩，尚静，赵树贤的论文《论后现代主义与中国当前的管理学研究 》即将在《天津师大学报》发表。 论文《从管理范式转变看教育管理者培训》在《教育研究杂志》（大陆版）2003年第二期发表；