人力资源保障方案
成多层次人才梯队。中层管理人员采用内部培养竞聘的方式上岗，给予内部员工成长的平台和不断提高自身素质的激励机制。 6. 轮岗培训，完善入职流程。 在新员工入职培训中增加轮岗培训环节，通过轮岗使之对企业各
2012-01-24
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P7 P72 2004年度山地艺墅传播推广策略报告
形象力 产品力 推动力目录 Catalogue 3. 沟通思路营销成功符合产品产品市 场消费 者区隔 竞品迎合目 标客户USP:独特的销售说辞 4. 市 场沈阳别墅市场 概况分析 Overview analysis
2012-09-12
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P77 深化国企改革专题学习
制定背景：改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了
2020-09-09
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P24 年度工作汇报总结PPT模板
1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable
2019-04-24
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P14 博思堂广告九里香堤5-7月市场攻击策略-14PPT
越品质，也为我们二期的销售储备了一定的客户资源，所以我们必须树立桂林世界级别墅的领导地位，以具备和竞争对手抗衡的实力。 [结论]：不断形成市场的关注点，以巩固我们的市场地位，为二期的销售储备客户群。Date2博思堂BIRTHIDEA广告
2012-07-22
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P20 电子商务英语2
competitive interests. 能否开展接入服务应该由市场决定，而不是由一个有着自己竞争利益的私人公司来决定。 10. Skill TrainingBusiness Card 一般公务名
2011-02-24
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P83 渠道实战
建设市场的渠道运作 17. 利用渠道要注意要根据自己特点设计渠道 以整体市场营销策略，做为设计渠道结构的指导 研究竞争者的渠道形式，了解他们的优缺点 使渠道结构与产品定位，消费者的购买形态等相 一致 随时根据市场环境的改变，修正现有的渠道形式
2011-10-05
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P80 184人力资源管理理论培训
技术的飞速发展 剧烈的全球竞争 政府的重视和引导 媒体的大力宣传 7. 为何人力资源管理这么火爆？（2）内部因素 木桶原理（HR管理是块短木板） HR（特别是核心HR）的流动性 HR对提高企业竞争力起到了至关重要的作用
2011-08-24
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P71 ××房地产公司管理体系最终报告A
第十部分：实施方案建议 第十部分：附录（行业与竞争对手调研） 5. *第一部分：天麟公司发展战略 6. *天麟发展战略规划的报告包括以下五个部分天麟公司愿景与理念 天麟公司战略与定位 天麟公司核心竞争力与资源 天麟公司业务目标
2012-02-09
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人
2012-11-04
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P86 ××绩效管理咨询项目
绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. *第 *页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人
2010-01-12
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P87 中联重科绩效管理培训
绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力今日议程 3. 项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报
2012-08-23
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P150 2000年光大品牌规划 ppt
积累数据库，注重长足发展和项目连续性。 这一个带旺下一个。 房地产项目成功公式—— 产品力+形象力+销售力=竞争力 9. *一、行销目标 2000年，我们要做什么？ 10. *1、加快销售进度，力争年前销售目标突破3个亿。
2010-02-24
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P150 光大花园营销推广企划全案(201P)
积累数据库，注重长足发展和项目连续性。 这一个带旺下一个。 房地产项目成功公式—— 产品力+形象力+销售力=竞争力 9. *一、行销目标 2000年，我们要做什么？ 10. *1、加快销售进度，力争年前销售目标突破3个亿。
2012-02-06
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P34 薪酬设计讲议
1. Slides-*薪酬系统设计与管理2002年12月7日山东，烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利
2010-08-13
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P34 【课件】薪酬设计讲议
1. Slides-*薪酬系统设计与管理2002年12月7日山东，烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利
2011-04-18
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P150 黑弧奥美-凯德视界提案终稿
1. (本页无文本内容) 2. 凯德·视界市场竞争及传播策略2007-6-13 3. 今天来不是比稿或竞标。所以今天不是来展示一种可能。今天不作秀稿！今天不空谈概念！ 4. “条条大道通罗马。” 但我
2011-02-10
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P9 2011-PPT制作步骤流程总结-@教育技术秋记
秋记PPT三步曲之二 2. 写在前面的话首先，这里提的ＰＰＴ制作是在整理好了文字材料的基础上，用来演讲或是做报告，不涉及全图型ＰＰＴ。 秋记与你分享 3. 其次，不是说ＰＰＴ必须这么做，而是我认为这样
2009-09-21
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P9 2011-PPT制作步骤流程总结
细节出彩PPT三步曲 2. 写在前面的话首先，这里提的ＰＰＴ制作是在整理好了文字材料的基础上，用来演讲或是做报告，不涉及全图型ＰＰＴ。 梵帝与你分享 3. 其次，不是说ＰＰＴ必须这么做，而是我认为这样
2012-06-18
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P36 医院医疗医护护理人员职业道德护士岗前培训ppt
story 8. 什么是敬业精神敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于值守，敬职敬责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，为了工作可以奉献自己能够做到的一切；我们在为他人工作的
2019-03-25
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