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。 5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理，处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务。

是( )。 A．恩格尔系数法 B．国际贫困标准法 c．市场菜篮法 D．生活形态法 10．我国传统福利制度已经朝着( )的改革方向迈进。 A．社会化 B．组织化 C．法制化 D．现代化 二、多项选择题（每题2分，共计10分）

1、统一企业精神，企业文化，经营理念，经营方针，市场定位，管理原则等。     2、统一对内：组织制度，管理规范，行为规范，福利制度等等；对外：市场调查，公共关系等等。     3、建立一套完整的VI设计： （1）基本要素系统

他们对社会的贡献。 　　很多美国的单身认为自己受到蓄意歧视，特别是鼓励婚姻的医疗保健、退休和其他福利制度。从事同样工作的单身者的收入最终比结婚的同事平均少25％。此外，单身者常常在购房和信用卡申请方面

本职：负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完成人力资源部部长交办的其它工作 主要职责与工作任务： 1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的

8．安置工作不包括( )。 A. 就业介绍 B．教育和培训 C．福利保障 D．家属工作安置 9．我国传统福利制度的改革已经朝着( )方向迈进。 A．法制化 B．社会化 C．现代化 D．科学化 10．我国最先出台居民最低生活保障制度的城市是(

B．服务的针对性 C．服务提供方式的多样性 D．资金来源的广泛性 2．用( )替代“普遍性原则”是西方国家社会福利制度改革的一种措施。 A．享受式原则 B．权责式原则 C．激励式原则 D．选择性原则 3．社会福利服

作计划的拟定并执行总结; 2、 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、 为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;

4、负责按时、合理编制年度、季度、月度工作总结与计划，保持与集团经营管理思路统一; 5、严格把控分公司的薪资、福利制度，并根据实际情况提出完善建议; 6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

15．社会保险是自愿参加的，个人可以参与也可以不参与。( × ) 16. 扶贫是我国特有的一项保障制度。( √ ) 17．我国传统福利制度的改革已经朝着科学化方向迈进。( × ) 18. 个人投保也是社会优抚资金的来源之一。( √ )

36．若一个家庭的恩格尔系数介于50-59%之间，属于生活贫困型家庭。( × ) 37.我国社会福利制度的内容体系中包含有未成年人福利。( × ) 38.财政拨款是社会优抚资金的唯一来源。( × ) 39

有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。 公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫

　　（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。 　　（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

21．若一个家庭的恩格尔系数介于50-59%之间，属于生活贫困型家庭。( × ) 22. 我国社会福利制度的内容体系中包含有未成年人福利。( × ) 23. 财政拨款是社会优抚资金的唯一来源。( × )

他们对社会的贡献。 　　很多美国的单身认为自己受到蓄意歧视，特别是鼓励婚姻的医疗保健、退休和其他福利制度。从事同样工作的单身者的收入最终比结婚的同事平均少25%。此外，单身者常常在购房和信用卡申请方面

员工生日管理规定 一、目的： 为增加公司凝聚力，加强员工的归属感，推动公司企业文化建设，规范管理，完善公司福利制度，形成良好的工作和生活氛围，让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖，结合公司实际，制订本规定。 二、适用范围：

除，这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。 各办事处，各合伙人，各经理的额外津贴都不同，但各地的福利制度均保持一致。公司的工作时间为上午 8:30 至下午 5:30 ，除去一个小时的午饭时间。一位员工透露下班时间有时为

制定人力资源部发展规划； 2.薪酬设计； 3.岗位编制管理； 4.定期组织绩效考核； 5.制订培训计划并组织实施； 6.福利制度的规划； 7.业务流程及规章制度的设计、改进，《管理手册》的修改完善； 8.监督本部门各项工作的实施情况。

除，这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。 各办事处，各合伙人，各经理的额外津贴都不同，但各地的福利制度均保持一致。公司的工作时间为上午 8:30 至下午 5:30 ，除去一个小时的午饭时间。一位员工透露下班时间有时为

万元/年。其中月发        元，年底           元，公司承担发生的社保费用，其他相关福利制度依公司现行规定执行。 在您接受并加入我公司大家庭之前，您必须把原工作单位的工作或职责全部交接清楚