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假三天及以上的，必须要提前一周申请。事假一次最长不可超过 30 天。 6-6工伤期间的薪资及补贴 员工工伤停工治疗期内，原薪资福利待遇不 变，由公司按月支付。 停工治疗期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊， 经市级劳动能力鉴定委

7．根据企业的经营计划编制年、月、日用人计划，并组织实施。 8．负责对公司的薪资管理，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案。 9．执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。 10．按制度负责

要考虑社会承受能力。在有限的近期内， 可维持村(镇)办企业集体经济所有权、经营权不变和村民享受的福利待遇不变，远期则应与城市人口同 等对待。 2015 年 7 月试题及答案 39 21.试述引导城中村城市化的对策。

的方式与力度，要考虑社会承受能力。在有限的近期内，可维持村(镇)办企业集体经济所有权、经营权 不变和村民享受的福利待遇不变，远期则应与城市人口同等对待。 14 9.试述城市规划工作具有哪些特点? 答：(1)综合性。

励、物质奖励、政治激励，加强对各类人才的服务。在人才引进以及具体的科研 项目、选拔评价、人才落户、人事档案服务、工资福利待遇落实等工作中，用心 服务贯彻于人才工作的每一个环节，能够做到高质高效管用，细心服务，使各类 人才

国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提 供条件。 • 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 劳动关系的构成条件 • 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有 关事项的通知》(劳社 部发[2005]12号)

裁决协商无果的劳资纠纷及相关事项。由于柬埔寨纺织、制衣业用工人数 多，为应对在该行业的劳资纠纷及福利待遇等问题，主要企业雇主还专门 成立了柬埔寨制衣厂商协会（GMAC）。 劳动与职业培训部为柬埔寨劳动就业的政府主管部门，负责管理所有

3．管理学生权。指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 4．薪资休假权。按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。 5．民主管理权。 对学校教育教学、 管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议．

差 一般 标准 好 优秀 差 一般 标准 好 优秀 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 薪金及福利待遇的吸引力 发展前景 差 一般 标准 好 优秀 差 一般 标准 好 优秀 □ □ □ □ □ □ □

（6）职工福利费：企业为职工提供的除职工工资性收入、职工教育经费、社会保险费 和住房公积金以外的福利待遇支出。 （7）特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、婚丧假、事假、 探亲假、

见； 3.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 4.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 5.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工-

括公休假日、探亲假、婚丧假、产假和企业规定的知识分子假等)及相应 的待遇。在效益增长的同时，企业应积极创造条件，提高职工福利待遇。 在职业技能、技术业务培训、投保保险、租赁住房等各方面，公司在同等 条件下优先考虑签订中、长期合同、工作有突出贡献的技术、业务骨干。

劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳 动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 4．劳动合同订立过程中双方的先合同义务。 5．劳动合同的生效 劳动合同自签订之日生

具备必要的安全生产知识 B、 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 C、 了解国家对从业人员的福利待遇政策 D、 掌握本岗位的安全操作技能 正确答案：A|B|D 选择答案：A试题解析：《安全生产法》

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础 上，提高劳动报酬和福利待遇。 劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国 家主人翁

正确答案 ：错 30、（判断题）符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖 励或者其他福利待遇。 A. 对 B. 错 正确答案 ：对 31、（判断题）育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技

括各种福利津贴，如书报费、交通补贴费、洗理费、老年人津贴、特种行业补贴 等。职业福利在我国各行业和单位中普遍存在，但享受福利待遇离低不一，这是 各单位为增强自身凝聚力，吸引人才并鼓励他们在岗位上长期服务的有力举措。 第三，社