公司新员工入职培训方案范本
4.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等; 5.人事制度:薪酬体系、福利待遇政策(五险一金、休假等)、绩效考核、培训等; 6.职业生涯规划:将职务分为管理、技术、业务三个系列,建立三条通道;
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4.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等; 5.人事制度:薪酬体系、福利待遇政策(五险一金、休假等)、绩效考核、培训等; 6.职业生涯规划:将职务分为管理、技术、业务三个系列,建立三条通道;
时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利;
乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。 (五)__________________________________
定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第十三条订立
第七条 假期待遇 1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内,工资保险福利待遇不变。职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。 2、机关工作人员在批准的病假期内,病假在2个月
,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。 (五)____________________________________
位。 (二)企业的就业环境及工资福利待遇达不到预期要求。随着全市招商引资工作的不断深入,劳动力就业选择面也随之扩大,这就要求企业提供更有吸引力的条件,特别是工资福利待遇,工资高、福利好才能招到更合适的
修订完善,特别是加强干部管理体制和奖惩机制的修订,加强机关财务管理、职工福利待遇制度和公车管理、接待制度的完善。对职工的福利待遇由有关科室依据市里的政策逐步落实,尽可能的给干部职工创造一个好的工作环境。
5、 能更好的发挥个人才能。 1、 稳定的、较高的收入; 2、 较好的福利待遇; 3、 工作上有一定的程式,有较好的培训指导; 4、 再就业容易; 5、 有一定的心理优越感。
教师队伍相对稳定,教职工均签订了聘任合同、劳动合同;依法保证受聘教职工的工资、福利待遇;无拖欠教职工工资现象。卓越英语教育中心能不断提高教师的工资和福利待遇,还为教师购买了养老保险,解决了教师的后顾之忧,稳定了教师队伍
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各
流程说明 相关部门 行政部 相关领导 总经理 备注 1、 新员工入职,行政部需告知公司的相关制度及福利待遇,签订《劳动合同》。 2、 安排到相关部门,由相关部门明确其岗位职责及要求,可进行岗前培训,对该员工试用期表现进行考核。
单位)收取一定数额的管理费。这其中包含人才中介机构依照国家法律规定为被租人才办理有关的社会保险、福利待遇费用,以及对被租人才实施管理、服务的成本和承担的税费等。其次,人才中介机构依据用人单位对被租人才
乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。 其他……………………………………………………………………………… 四、劳动报酬及福利待遇 (一)、劳动报酬。乙方在受聘期内基本工资为:………元/月,同时,甲方根据乙方培训学员合格率
请公假。休公假,经科室主管领导批准,报组宣人事科备案。 六、相关待遇 1.工作人员休假期间,工资福利待遇按照市、区有关规定执行。 2.休年假、探亲假、婚假、丧假、公假的,按照休假的实际天数扣除加班费。
统筹报销范围并及时结算费用。 五、社会保险和福利待遇: 第十二条:甲方和乡镇卫生院(社区卫生服务中心)不承担村卫生室人员的养老保险、医疗保险和相关福利待遇。 六、乡村医生的退出机制: 第十三条:乙方有以下行为之一的,甲方有权解除服务协议:
修订完善,特别是加强干部管理体制和奖惩机制的修订,加强机关财务管理、职工福利待遇制度和公车管理、接待制度的完善。对职工的福利待遇由有关科室依据市里的政策逐步落实,尽可能的给干部职工创造一个好的工作环境。
校完成了电改水改,翻修了教师宿舍,重建了幼儿园地,增添了教学设施,改善了师生生活,提高了教职工的福利待遇。做到了教师学生安心,职工舒心,家长放心。让教师在愉快的气氛中工作,让学生在良好的环境中学习生活,
_%,赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
__________________________________. d、甲方依法执行有关福利待遇规定,并同意为乙方提供如下福利待遇:_______________________________________