非公企业女职工工作状况调研报告
2.女职工权益保护工作遇到新的困难 企业与职工在长远利益是一致的,企业的发展壮大能够增加就业岗位,促进职工福利待遇的提高。但在金融危机下企业需要减负,而金融危机影响下女职工更需要保障,所以我们的权益保护工作遇到
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2.女职工权益保护工作遇到新的困难 企业与职工在长远利益是一致的,企业的发展壮大能够增加就业岗位,促进职工福利待遇的提高。但在金融危机下企业需要减负,而金融危机影响下女职工更需要保障,所以我们的权益保护工作遇到
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定,乙方如有违约需承担相应的责任。 第三条、据国家相关规定,乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作,不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班,并遵守劳动纪律。
定执行。 第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。 第十三条订立
银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.协议期内,若因企业
交办的工作任务,差额部分有的社区靠出去化缘来维持社区各项工作开展。 (五)社区工作人员流动性大、福利待遇不明确。一是工作人员流动性太大。目前,我市社区工作人员由两委成员、公益岗人员和相关部门招聘的专干
考勤管理制度 考勤管理是公司管理的重要基础工作,是公司员工精神面貌的具体体现,是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序,加强工作纪律,提高工作效率,经各部门工会代表共同协商制定本制度。
元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月 20 日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律
学校完成了电改水改,翻修了教师宿舍,重建了幼儿原地,增添了教学设施,改善了师生生活,提高了教职工福利待遇。做到了教师学生安心,职工舒心,家长放心。让教师在愉快的气氛中工作,让学生咋良好的环境中学习生活。
第五条 工资待遇(要写明确具体) 第六条 工作时间(每周不超过多少小时) 第七条 劳动保险及福利待遇 第八条 劳动合同的变更和解除 (写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙
(五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制,并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
方在其工资中代为扣缴。 2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 3、乙方如有可靠证明其以下亲属(配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、
党委和有关职能部门反映,努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。 三、想方设法改善教职工的福利待遇,切实关心困难教职工生活,积极推动“送温暖”活动的开展。 四、按照《工会法》的有关规定,加强教代
年度平均工资水平保障。对于改革前离退休人员经费是否上划的问题,应区别情况考虑。如改革后在职人员的福利待遇高于改革前,应同时上划;反之,应不上划。理由是改革前离退休人员比较关注自身待遇问题,无论上划与否
天以上的病假只发绩效工资的20%,25天以上病假只发生活补助300元;超过2个月的产假不发工资及福利待遇; ⑤严格管制卫生院发票,任何人不能随意虚开,发现一次虚开发票,扣绩效工资200元; ⑥对于业务
在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利. 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇. 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利. 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用
其原有基本工资福利待遇。同时,由社区根据其在社区班子任职年限,按在社区班子任职一年补助一个月基本工资的标准,一次性发给荣誉奖励金。对“非农城化”社区离任班子成员,保留其原有工资福利待遇,从而解决了社区
在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
00%标准支付加班工资;法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和**省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
加班工资 ;安排乙方在法定节假日工作的,应按照相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。