工资、薪酬与福利
相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利薪资等。 ·基本薪资 以员工的劳动熟练程度,工作的复杂程度,责任大小,以及劳动强度为基准,按员工完
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相应的回报或答谢。这实质上是一种公平的交换或交易。 广义的薪酬应包括基本薪资、奖励薪资、附加薪资、福利薪资等。 ·基本薪资 以员工的劳动熟练程度,工作的复杂程度,责任大小,以及劳动强度为基准,按员工完
薪酬福利方案 薪酬由以下三部分部分构成: 基本工资、浮动工资(激励工资+全勤奖)、福利(全员福利+特别福利)。 一、 将员工薪酬以高低划分为三级:高级技术管理人员、中级技术管理人员、初级技术管理员。 薪
越来越多的企业开始关注员工的福利,因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负,而且,单靠涨工资这一短期(甚至是瞬间),效应已无法让员工感受到企业的长远关怀,某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力,我付一
员工生日福利方案请示 一、目的:增强部门团队凝聚力,增强员工归属感,让每一个员工感受到公司大家庭的温暖,特为员工提供生日福利。 二、 适用范围:部门全体员工 三、 具体实施方案: 1、统计当月部门员
福利院实习报告 集体性的实习结束后,我们紧接着又开始于我们个人的实习。经过我们同学的集体商讨后决定于2011年1月5日开始我们的个人实习。第一天我们广泛搜索有关资料,最后决定前往株洲儿童福利院。
参观福利院感想 敬爱的党组织: 近日,党章学习班组织了一次活动-----参观福利院.通过这次活动,我有机会零距离地接触我国的福利院,并对其所代表的社会弱势群体有了一个初步的认识. 当我们来到福利院时
表27-1 福利管理工作的境界检查表 理想境界 企业状况 原因分析 改进计划 有一个福利管理政策,一个纲领性的文件 有一个年度福利预算计划和专项福利预算计划跟政策配套、配合
公司福利委员会同仁福利存款借款办法 (一)兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用,特订定本办法。 (二)每人存款数额暂不限制,但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。 (三)存借款利息,均为月利1.2
表26-1 福利预算表 福利基金来源 费用支出项目 上年积余 本年预算 年底积余 说明和备注 55%福利提成 20%养老基金 养老保险费、补充养老项目 14%集体福利费
制度名 员工福利金管理制度 电子文件编码 GLZD066 页码 2-1 第一条 员工福利金来源 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项: 1.基金部分:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。 2
社会福利院的管理服务工作经验材料 **区社会福利院是敬养老合为一体的养老机构,现位于**区龙山乡西辽海村,全院占地面积1.1万平方米,建筑面积3200平方米,固定资产420万元,床位120张。现
职员长期储蓄利息计算表自 年 月 日至 年 月 日编号姓 名本利累计金额月利率应得利息应扣印花税应扣所得税实得金额签 章备注11223
价 数 量 金 额 财务干事 审核 申请人 职工福利委员会款项核拨表 编号 日期 提拨金额 用途: 请惠予核拨 公司出纳 财务干事 互助金申请单 职工福利委员会互助金申请单 编 号 当事人姓名 请领事由与金额
录 日期 未偿金额 计息 日数 利息 本期偿还 应扣工资 备注 财务干事 审核 保证人 申请人 职工福利委员会款项核拨表 编号 日期 提拨金额 用途: 请惠予核拨 公司出纳 财务人员 本文档由香当网(https://www
******有限公司 员工福利管理制度汇编 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、目的 为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。
酒店薪酬与福利待遇管理方案 第一篇:酒店薪酬与福利待遇管理方案 酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算 ………………… 法定福利: 1、法定社会保险:基本养老保险、
薪酬福利管理制度设计与表格大全 1 薪酬福利管理制度设计 1 1.1 员工薪酬管理制度 1 1.2 员工福利管理制度 5 1.3 员工津贴管理制度 7 1.4 员工奖金管理制度 10 2 薪酬福利管理操作工具
MBA《员工福利管理学》 案例集(12讲) MBA导师亲自编写并附案例解析指导 第一章 员工福利概述 第二章 员工福利的相关理论 第三章 员工福利的发展 第四章 员工福利的分类 第五章 员工福利设置的影响因素
儿童福利院卫生管理制度 总 则 第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。 第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设