员工离职处理原则
员工离职处理原则 员工不论何种原因离职,依本细则办理。 一、员工离职分类: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。
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员工离职处理原则 员工不论何种原因离职,依本细则办理。 一、员工离职分类: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 5.其他原因离职。
离职交接表 一、基本信息 员工姓名:[员工姓名] 员工编号:[员工编号] 部门:[所属部门] 职位:[职位名称] 离职日期:[离职日期] 二、物品交接 公司财产: 电脑/笔记本:[已交还/未交还] 手机/电话:[已交还/未交还]
员工离岗交接表 部门 姓名 职位 到职日期 离岗日期 离 岗 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 (1)工具 (2)手册 (1)供货商资料 ( 2)员工手册 (3)商品库存 (4)验收单和退货单(5)电脑 (6)图书 (7)帐号和微机密码 (8) 存款凭据(9)其他 财务部 (1)应领薪资 (2)扣缴
离职谈话记录表 Dismissal Interview 员工姓名 谈话日期 Employee: Date: ________________ 人力资源部代表
员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 (1)工具 (2)手册 人 力 资源部 (1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保 (5)电脑
离职报告 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于各领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇
员工离职操作流程(主动离职) 步骤 流程 内容概述 备注 1 离职申请 员工在正式离职前必须提前一个月向上级领导提出离职申请。 若在试用期内离职,需提前一周提出离职申请 2 离职面谈 员工提出离职后,
简单的离职报告 离职报告 公司领导: 本人xxx,xxxx年x月入职,就任xxxx,x年多来,承蒙公司领导给予本人的厚爱,也给了巨大的发展空间和平台,由于本人才疏学浅,未能为公司的继续深
自动离职报告 自动离职报告书 姓 名 性别 出生年月 学历 原工作单位 技术职务 参加工作时间 家庭住址 现去何处 自动离职 及单位 通知其 返回情况 概
离职手续单 姓名: 部门: 员工编号: 入司日期: 申请离职日期: Dept in Charge 负责部门 Item 事项 Signature 承办人签字 Signature 部门经理签字
离职报告单 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑
高校老师离职报告 高校老师离职报告1 敬重的学校领导: 您好! 首先特别感谢学校领导给了我这个难得的机会,让我当上了一名老师,也让我感受到了做为一名老师的无限完荣,也让我从今爱上了这份职业。
员工离职结算单 姓 名 部 门 员工号 职务/工种 入公司日期 备 注 事 由 合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理: 日期: 办公室 □通讯设备 主任: 日期:
离职证明模板1 兹证明____先生/女士(身份证号码:__)于于____年___月___日入职,担任我公司行政部经理职务,劳动合同期限为___年。至____年___月___日因个人原因申请离职,在
保安离职报告 尊敬企业领导: 感谢领导对我信任,给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新知识,也有过很多愉快时间,但是我因学习上课需应,特辞去现在保安工作,望企业领导能够谅解,如
个人原因离职信 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 进入超图工作已满三年。在这三年中我经历了超图创业板成功上市、购置新的办公区,感受着超图不断壮大,并自豪自己是
员工离职单 公司各部门: __________同志因个人原因离职,请各部门见离职单后与该同志办理各项交接手续,交还公司物品,办理完手续后在本部门一栏内签字。 办公室 年 月 日 公司领导: 主管部门:
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 (1)工具 (3)
员工离职报告 从xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家
离职证明 (公司存根) 兹证明 (身份证号码 ),在 年 月 日至 年 月 日期间与xxxxx有限公司存在劳动合同关系,派遣至 ,岗位为: 。现由于 原因,与xxxxx 有限公司于 年 月 日解除劳动合同关系。