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 弄潮药品新营销-OTC与中国医药营销

OTC概念的起源☆世界卫生组织宪章的改变 ●半个世纪以前,世界卫生组织成员国通过了该组织的宣言。宣言称:享受可能的最高水平的健康是每一个人的基本的人权之一,不应因其种族、宗教、政治信仰、经济或者社会地位而有差别。 ●19

2011-02-25    14476    0
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 项目一 旅游活动分析ppt

游者处于主体的地位。 旅游者的存在使旅游资源的价值得以实现。 旅游者的数量、消费水平、旅游方式等都会对旅游业的发展水平及其内部构成产生直接的影响。 8. (二)旅游活动的客体——旅游资源旅游活动的构成

2019-04-02    1658    0
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 家具透视图实用画法ppt

是如何能比较方便的作图,以提高作图效率,特别 是如何结合徒手画法和灭点过远等问题,来提高画 图效率和水平等等。 前面已经提到了画家具透视图的基本方法,本 章将重点讨论如何应用这些方法于设计实践中。例 如

2019-02-14    2746    0
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 放射教学四肢PPT

股骨摄影检查不采用 A.股骨侧位 B.股骨轴位 C.股骨前后位 D.股骨颈前后位 E.股骨颈仰卧水平位  答 案:B 55. 股骨头无菌坏死的首选体位是 A.髋关节正位 B.髋关节侧位 C.髋关节侧斜位

2019-07-03    1840    0
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 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞

有国家预算、劳务费用、价格调整和银行信贷等多种工资的形成 7. 劳动者生活的主要来源,在很大程度上决定着劳动者生活水平和劳动力再生产 为维持劳动者自身生存所必须的生活资料的价值; 养活工人家属所必需的生活资料的价值;

2012-07-09    10998    0
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 绩效考核3

对不同项目的考评结果加以综合 20. *划分等级等级优良合格稍差不合格表现非常出色比组织期望水平高达到组织期望的基本要求比组织期望水平低,但不妨碍业务水平低,已妨碍业务以出勤为例全年无迟到常几个月无迟到每月允许迟到1-2次3-4次5次以上表4-2

2011-12-25    9266    0
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 企业物流管理

知道.所以为了避免缺货,设置均要比定量订货模型更高的安全库存 1.高限补足法 以固定的间隔期按需求水平将库存恢复到高限,适用于需求稳定且没有变化的单品; 2.可选订货法 利用订货经济性的要素对高限补足法进行扩展的一种方法;

2009-08-01    6918    0
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 企业薪酬管理—工具训练

海氏薪酬体系特别适用于管理人员的薪酬设定。 25. 智能水平 26. 解决问题能力 27. 承担的职务责任 28. 海氏法认为所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种:● 职(智)能水平 ● 解决问题的能力 ● 职务所承担的责任

2012-02-07    5232    0
P55

 ny製造業物流管理

列出评估指标并确定权重 逐项评估每个供应商的履约能力 综合评分并确定供应商 17. 供应商选择的评估要素 技术水平 产品质量供应能力 价格 地理位置 可靠性(信誉) 售后服务 提前期 交货准确率 快速响应能力 18

2012-10-04    5083    0
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 激励人的理论和策略

激励是调动企业员工积极性的核心问题。 有效的激励是有效管理的关键和核心。 管理者管理水平高低,很大程度上体现在激励员工水平上。 Date2 3. 内容提要什么是激励 个体行为规律 九种激励理论 激励的策略和方法1、S-R理论

2010-01-10    13165    0
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 电力行业制定核心竞争力战略的途径与实践

者“核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的结合,借助该能力能够按世界一流水平实施一至多项核心流程”强调技能和知识的结合NCI 公司企业竞争力是: 企业的市场竞争能力 企业的生存发展能力

2011-02-11    2740    0
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 改革开放40周年介绍ppt

改革开放以来,我国经济取得了突飞猛进的发展04国民国民生产总值快速增长全体国民全体居民生活水平家庭财产跨越了全体国民创造出了巨大的社会财富全体居民共享改革成果生活水平迅速提高家庭财产从无到有,由少到多跨越了温饱、小康两个生活阶段,逐步向富裕迈进

2019-05-22    3474    0
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 中国市场营销课件

(商业伦理)严重缺乏。 燥:短期导向;大起大落;过度竞争。 异:区域差异;体制差异;行业差异;营销水平差异;世代差异都很显著。 2. 中国的消费者、企业和政府都呈现出不成熟的市场表现。例如,消费者对价

2012-02-17    28779    0
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 6sigma培训-基本统计概念

6σ的推广在大中小企业中有一个强劲的垂直发展趋势,这一趋势的主要原因是:越来越多的顾客要求其供应商的性能水平逐步改变:更短的生产时间、更好的交货准时性和更少的缺陷。 17. 6σ在ABB——成功的秘诀你不能测量的东西——你就不能改进

2012-11-25    17068    0
P55

 制造业物流管理

列出评估指标并确定权重 逐项评估每个供应商的履约能力 综合评分并确定供应商 17. 供应商选择的评估要素 技术水平 产品质量供应能力 价格 地理位置 可靠性(信誉) 售后服务 提前期 交货准确率 快速响应能力 18

2010-10-26    8348    0
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 历史上的三次工业科技革命

具备:一个保障--国家政策(政权、社会稳定),五个条件:一是要有比较稳定的商品销售市场;二是有一定水平的生产技术,这是产品质量的保证;三是有相对稳定和必需的资金来源;四是有比较充足的劳动力来源(包括数

2012-11-01    3346    0
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 地王集团薪酬制度

淘汰。 6.奖励措施除了加薪、绩效奖金、享受培训外,还包括年终分红,股票配给。年终分红依据公司效益水平,按照级别系数发放。股票配给的具体办法待公司上市后,由总经理决定。 2. 级别系数确定原则:向中高

2012-08-19    28736    0
P150

 229现代企业人力资源管理4P解决方案

分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立, 两金工程(金手铐与金饭 碗) 报酬的内在结构与差异 富有竞争力的报酬水平 确定 核心是组织权力与经济 利益分享 18. HR的漏斗型结构人 人力人材人才人财招聘选材培训发展人员配置,考核员工激励

2011-03-11    26874    0
P150

 薪酬理论与薪酬管理PPT

三、工资问题的基本框架1、两个方面工资问题工 资 理 论工 资 管 理 30. 2、理论部分关注的五大问题什么是工资? 工资水平由什么决定? 工资差别由什么决定? 工资与就业和通货膨胀 工资与劳动关系 31. 一个理论问题:亚

2018-10-02    5368    0
P62

 微波雷达应用简介ppt

;线路边有站台的环境。参 数说 明发射频率24.125GHz发射功率(EIRP)20dBm天线样式水平方向7°/ 垂直方向28°工作电压DC 12V工作电流140mA @12V数据接口 RS-232接口定义115200

2020-01-07    1623    0
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