电力行业制定核心竞争力战略的途径与实践
者“核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的结合，借助该能力能够按世界一流水平实施一至多项核心流程”强调技能和知识的结合NCI 公司企业竞争力是： 企业的市场竞争能力 企业的生存发展能力
2011-02-11
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P42 P150 229现代企业人力资源管理4P解决方案
分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立, 两金工程(金手铐与金饭 碗) 报酬的内在结构与差异 富有竞争力的报酬水平 确定 核心是组织权力与经济 利益分享 18. HR的漏斗型结构人 人力人材人才人财招聘选材培训发展人员配置，考核员工激励
2011-03-11
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P150 薪酬理论与薪酬管理PPT
三、工资问题的基本框架1、两个方面工资问题工 资 理 论工 资 管 理 30. 2、理论部分关注的五大问题什么是工资？ 工资水平由什么决定？ 工资差别由什么决定？ 工资与就业和通货膨胀 工资与劳动关系 31. 一个理论问题：亚
2018-10-02
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量地王公司从副总到普通员工的业绩表现，上
2012-07-14
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P99 落实乡村振兴战略 推进兵团团连发展ppt
，是农村发展不充分”。 城乡“剪刀差”主要指的是城乡方面的差距，随着工业化、城镇化的深入推进，城乡水平差距依然较大，乡村存在着农业发展质量效益竞争力不高、农村基础设施供给不足、农民生活条件落后等结构性
2019-05-29
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P150 张晓彤-胜任素质课程讲义2
各公司的能力素质模型有不同的表现形式 但构成能力素质模型的基本要素是相同的,它们包括 能力要素 定 义 行为特征描述 能力水准/水平的界定 建立胜任能力素质模型 31. 胜任素质定义的特征核心定义：界定胜任素质的关键性特征 层级描述：反映胜任素质行为表现的差异归纳思维
2012-05-26
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P29 宏观经济的稳定政策
。 短期内的供给冲击不会影响由潜在生产能力决定的长期总供给，所以，总供给方面 的冲击主要表现为物价水平的突然变动。 5. 稳定性 政策机制 对于外部冲击所引起的宏观经济波动，市场机制本身虽然也具有一定
2011-08-11
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P62 微波雷达应用简介ppt
；线路边有站台的环境。参 数说 明发射频率24.125GHz发射功率（EIRP）20dBm天线样式水平方向7°/ 垂直方向28°工作电压DC 12V工作电流140mA @12V数据接口 RS-232接口定义115200
2020-01-07
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P146 人力资源管理（吉林大学 马克立）146PPT
网络领导 共享民主 情感技术 劳动形态 工作地点 注重潜能 现代人力资源管理产生的基础： 劳动专业化水平的提高；对劳资双方约束力 的劳动谈判；早期的工业心理学；日益增加的 政府人事活动；人际关系运动；社会立法
2012-11-16
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P129 绩效测评体系操作手册
绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量地王公司从副总到普通员工的业绩表现，上
2010-05-14
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是地王商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量地王公司从副总到普通员工的业绩表现，上
2011-08-06
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页
目前在许多企业中对于绩效管理的认识存在着一种非常奇怪的现象,一方面各级主管都认同绩效管理工作对于员工绩效水平和技能提高的重要性;另一方面绩效管理工作在具体推选过程中总会遇到很大的障碍,而这种障碍往往又主要来自各级主管
2010-06-07
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P150 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
目前在许多企业中对于绩效管理的认识存在着一种非常奇怪的现象,一方面各级主管都认同绩效管理工作对于员工绩效水平和技能提高的重要性;另一方面绩效管理工作在具体推选过程中总会遇到很大的障碍,而这种障碍往往又主要来自各级主管
2012-07-25
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P150 以KPI为核心的绩效管理－2
目前在许多企业中对于绩效管理的认识存在着一种非常奇怪的现象,一方面各级主管都认同绩效管理工作对于员工绩效水平和技能提高的重要性;另一方面绩效管理工作在具体推选过程中总会遇到很大的障碍,而这种障碍往往又主要来自各级主管
2009-03-06
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P97 农业标准化基础知识（2017.10.31）
标准是人类文明进步的成果，标准已成为世界的“通用”语言。 习近平总书记致信祝贺： 16. 李克强总理亲自出席会议并致辞，强调： 标准化水平的高低，反映了一个国家产业核心竞争力乃至综合实力的强弱，要更好地发挥标准的引领作用。 17. 2.标准分类
2019-12-13
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P55 党员干部学习贯彻落实党的十九届四中全会精神培训课件
布局、协调推进“四个全面”战略布局，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。党的十八大以来
2019-11-14
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P72 招商银行环境战略分析
我国股份制银行杠杆率平均水平从2015年的5.00%快速上升到2018年的6.08%，从2016年开始上涨的趋势非常明显。由此可见，我国商业银行的平均杠杆率水平仍在持续提升。表3 我国部分商业银行的杠杆率水平名称2015201620172018招商银行5
2020-01-02
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P100 茸鹿的养殖管理技术
产仔泌乳期：5月上旬至8月中旬。 43. (二) 母鹿各生物学时期的饲养要点1、母鹿妊娠期的饲养要点应保持较高的日粮水平，特别是要保证蛋白质和无机盐的供给。 日粮应选择体积小、质量好、适口性强的饲料。 在喂给多汁饲料和
2018-12-08
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P96 028和君创业-员工素质模型研究
这些“能区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征”，就是“素质”—— Competence “素质”的提出 8. Dubois ，1993年 “素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力
2009-07-17
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P96 人大张成露素质模型需要研究的几个问题
这些“能区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征”，就是“素质”—— Competence “素质”的提出 8. Dubois ，1993年 “素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力
2010-04-05
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