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主义的观点观察、处理问题，不断提高分析问题、解决问题的能力。 核心素养（1）科学精神 遵循辩证唯物主义和历史唯物主义，以科学的态度对待宗教。 （2） 法治意识 宗教活动必须在宪法、法律和政策允许的范围内进行。

战术：高价位收购à=6以上的酒花 宗旨：向酒厂提供最高品质的酒花，为民众提 供优质口感的啤酒 9. 案例：XXX公司战略规划（纲要） 1、公司发展宏图以及五年战略目标（略） 2、宏观经济环境和行业发展分析以及对本公司影响的评估。

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它是什么样子的？ 3.你在乐园里最爱做什么？4.这个乐园给你带来了怎样的快乐？ 5.打算拟定什么题目？习作提纲要求介绍我的乐园 35. 我在图书角看书我的乐园班级图书角的样子抒发快乐心情认识书中人物懂得许多道理进入神奇世界

　利税总额（经验值：上限４０－５０％） 企业经营费用： 　盈亏平衡点（必要的留足给够） 28. 员工激励技术一　薪酬制度设计６工资制度纲要制订 薪酬种类与员工分类： 　年薪　月薪　日薪 薪酬调整机制： 　企业效益、劳动表现、社会消费 多元的晋升渠道：

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增值业务投资比加大软交换投资比投资结构目标基本停止电路交换机投资 企业转型 指导意见“十一五”规划纲要三年综合滚动规划三年业务规划三年网络规划三年财务规划三年人力资源规划三年运维规划三年IT规划…… 13

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构方案论证/评估方案方案实施营销组织结构设计 11. *扁平化组织结构的条件科学管理是平台 高素质的企业员工是基础 高素质的职业经理是关键 12. *形成最短指挥链 系统 影响力 灵活指挥 加大控制幅度扁平化组织结构的优势

结构示意图 科技型企业的特点 绩效管理的概述 华为的案例 3. 一 科技型企业的特点1、知识高度密集。 2、科学和技术研究开发的高投入。 3、高科技企业具有高风险、高收益的特点。 4、高科技企业在各个发展阶段的风险程度不同。

的，具有体力劳动能力和智力劳动能力的人们的总和。人力资源管理则是指根据企业发展的战略要求，运用现代科学方法，对人力资源有计划地进行合理分配，通过对员工的招聘、培训、考核、调整等一系列的过程，使得人尽其