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教科室工作条例 　　为了贯彻《教育法》中关于加强教育科研的精神，增强教育科研意识和能力，搞好教育科研管理，提高教育科研水平，使学校教育科研更加制度化、规范化，以适应教育现代化，创一流教育，培养跨世纪

教科室工作总结 　　本学期，学校教科室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜，紧紧围绕莱城区教科室工作计划中提出的“规范、有效、校本、特色”四个关键词，积极开展“深化有效教学，提高教学质量”这一工作重

学校科室工作总结 　　本学期，在各级领导的精心指导下，根据学校发展的总体思路，结合“新课改”教育教学特点，以全体教师参与新课改为契机，教务处以课堂教学为阵地，努力营造良好的教与学的氛围，严格内部管理

科室护理年终总结 　　全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学

人事科室工作职责 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

2010年医院科室总结 *年是实现“三年”规划的关键一年，也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了；入院人数、出院人数分别比去年同期增加和％，取得经济效益和社会效益双增长。

一、科室建设（15）分： 1. 考核内容：科（室）认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致。科（室）领导思想正、作风好

科室年终工作总结 　　一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。为了确保税收收入的完成，管理一科及时将县局下达的税收任务，落实到每一个人，每一户企业。同时依托ctias等信息，深入企业调查研究，分析企

车站幼儿园出勤请假制度 一、请病、事假三天以内每天扣20元，三天以上每天扣30元。请假超过一个月者年终奖减半，超过两个月者无年终奖，三个月以上请示上级酌情处理。 二、加班每天按八小时计算，每天奖励20元。

考勤、请假、休假制度 第一章 总则 第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，结合国家相关法规政策，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工。 第三条 本制度自2003年2月1日起施行。

         工务工段请假考核办法      为确保工务工段对专用线的安全、维护等各项工作正常运行，充分调动员工的积极性，根据《货运一车间管理制度》并结合工务工段的实际情况特制定工务请假考核办法，现制定的考核办法如下：

  局机关考勤及请销假制度   为进一步加强我局内部管理，改进工作作风，树立良好机关形象，结合我局实际，特制订本制度。 一、考勤制度 1、考勤登记。上班时间实行签到制度。正常工作时间为每周一至每周五

　　关于教师的请假规章制度范文2篇 　　1、事假 　　(1)、教职工婚假七天。其他特殊条件的教师经学区同意可以适当延长。 　　(2)、教职工直系亲属，丧假七天。 　　(3)、其他特殊原因请假，一学期最多不超过七天。

关于教师的请假规章制度范文二篇 　　一、公假 　　1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 　　2、公假期间教师原定工资照发。 　　二、事假 　　1.教师因

2021幼儿园教师请假制度 1:病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明.如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重. 2:病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批

关于进一步明确请假、签到制度的通知         为切实规范机关上班秩序，加强机关效能建设，经研究，对请假、签到制度进一步明确如下：     一、请假制度 1、事假：职工因事请假者应履行请假手续，一般干

关于教师的请假规章制度范文一 　　、公假 　　1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 　　2、教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

小学教职工请假及考勤制度 　　1、学校教职工考勤 　　中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。 　　2、审批权限及手续 　　1）、审批权限

事业单位请假制度范文2篇 为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据《固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下： 一、党委书记管理

50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。 旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的