教科室工作条例
教科室工作条例 为了贯彻《教育法》中关于加强教育科研的精神,增强教育科研意识和能力,搞好教育科研管理,提高教育科研水平,使学校教育科研更加制度化、规范化,以适应教育现代化,创一流教育,培养跨世纪
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教科室工作条例 为了贯彻《教育法》中关于加强教育科研的精神,增强教育科研意识和能力,搞好教育科研管理,提高教育科研水平,使学校教育科研更加制度化、规范化,以适应教育现代化,创一流教育,培养跨世纪
教科室工作总结 本学期,学校教科室工作继续高举教育科研发展与创新的旗帜,紧紧围绕莱城区教科室工作计划中提出的“规范、有效、校本、特色”四个关键词,积极开展“深化有效教学,提高教学质量”这一工作重
学校科室工作总结 本学期,在各级领导的精心指导下,根据学校发展的总体思路,结合“新课改”教育教学特点,以全体教师参与新课改为契机,教务处以课堂教学为阵地,努力营造良好的教与学的氛围,严格内部管理
科室护理年终总结 全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后,院部及时组织全院300员工分组、分片,采用集中学习、个人自学
人事科室工作职责 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
2010年医院科室总结 *年是实现“三年”规划的关键一年,也是我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入比去年同期增加了;入院人数、出院人数分别比去年同期增加和%,取得经济效益和社会效益双增长。
一、科室建设(15)分: 1. 考核内容:科(室)认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线、方针和政策,自觉同党中央保持高度一致。科(室)领导思想正、作风好
科室年终工作总结 一、以组织税收收入为中心,坚持依法治税。为了确保税收收入的完成,管理一科及时将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业。同时依托ctias等信息,深入企业调查研究,分析企
车站幼儿园出勤请假制度 一、请病、事假三天以内每天扣20元,三天以上每天扣30元。请假超过一个月者年终奖减半,超过两个月者无年终奖,三个月以上请示上级酌情处理。 二、加班每天按八小时计算,每天奖励20元。
考勤、请假、休假制度 第一章 总则 第一条 为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,结合国家相关法规政策,特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工。 第三条 本制度自2003年2月1日起施行。
工务工段请假考核办法 为确保工务工段对专用线的安全、维护等各项工作正常运行,充分调动员工的积极性,根据《货运一车间管理制度》并结合工务工段的实际情况特制定工务请假考核办法,现制定的考核办法如下:
局机关考勤及请销假制度 为进一步加强我局内部管理,改进工作作风,树立良好机关形象,结合我局实际,特制订本制度。 一、考勤制度 1、考勤登记。上班时间实行签到制度。正常工作时间为每周一至每周五
关于教师的请假规章制度范文2篇 1、事假 (1)、教职工婚假七天。其他特殊条件的教师经学区同意可以适当延长。 (2)、教职工直系亲属,丧假七天。 (3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过七天。
关于教师的请假规章制度范文二篇 一、公假 1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、公假期间教师原定工资照发。 二、事假 1.教师因
2021幼儿园教师请假制度 1:病假事假一律提前书面请假,单位同意后方可休假,突发事件则及时说明.如与单位重大活动或者实际情况冲突,则以大局为重. 2:病假在一周之内,所在单位审批,超过一周提出书面申请,由镇教管办审批
关于进一步明确请假、签到制度的通知 为切实规范机关上班秩序,加强机关效能建设,经研究,对请假、签到制度进一步明确如下: 一、请假制度 1、事假:职工因事请假者应履行请假手续,一般干
关于教师的请假规章制度范文一 、公假 1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。 2、教师外出参加学历提高的函授学习,出具有效证明文件并完备履行请假手续的,亦确认为公假。
小学教职工请假及考勤制度 1、学校教职工考勤 中心校由分管行政负责,村小由村小负责人负责,分块进行。考勤情况每周一结,月底汇总,公示后报档案室存档。 2、审批权限及手续 1)、审批权限
事业单位请假制度范文2篇 为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序,根据《固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法》有关精神,现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下: 一、党委书记管理
50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。 旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的