医院各科室规章制度规章制度
医院各科室规章制度 放射科(室)工作制度 1、各项x线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。 各种特殊造影检查,应事先预约。 2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
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医院各科室规章制度 放射科(室)工作制度 1、各项x线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。 各种特殊造影检查,应事先预约。 2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工绩效考核制度》 为了深化公司人事制度改革,建立健全人力资源管理职能,加强员工考核管理工作,从而准确、客观的评价员工履行岗位职责和工作任务的情况,特制定本制度。 制度解读:绩效考核是人力资
ktv管理制度(管理制度,ktv) 第一篇:ktv管理制度 一、总经理:对公司的经营管理负全部责任。 二、副总经理:协助总经理完成公司的经营管理,在特殊场合、特定时间,全权执行总经理的权利。 三、店
党支部选举工作制度—规章制度 党支部的选举工作,主要指选举支部委员会和选举(推荐)出席上级党的代表大会(会议)的代表(代表候选人初步人选、预备人选)。 坚持民主选举制度,有利于巩固党
消防安全管理制度—规章制度 消防安全管理制度 温兴宣 1.目 的:我公司是重点防火单位,必须切实做好防火工作,保护企业财产和员工生命财产的安全,根据《中华人民共和国消防条例》和济南市有关消
单位会务工作制度—规章制度 会议是各级领导贯彻政策、布置任务、沟通信息、协调行动的有效方法,做好会务工作是办公综合部门的一项重要工作。本规范所指会议包括基层单位的党务会议、行政和业务工作会议
总经办内部工作制度—规章制度 1、招待、工作餐必须由总监以上高层领导安排,不准接受部门、车间负责人的申请。确因特殊情况无法报请分工领导批准的,必须转报总经办主任审核确认,否则视为违背程序行为,每次扣2分。
公司员工管理基本制度规范—规章制度 第一节 基本准则 适用人员:业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作,不断更新观念,凡事力求最佳; 2、遵守公司《员工手册》的规定; 3、遵
国旗队升降国旗工作制度—规章制度 一. 升旗时间 每周星期一至星期五,每天早晨7:40升旗(星期一8:10),下午5:00降旗。 二. 升旗步骤及要求 (一)、每次由三名国旗队队员负责执行升
公司管理制度(全套共18个制度) 管理大纲 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。 一、公司
1. 第七章 财政收入制度—— 税收制度(上)一、公共财政收入体制的一般性与特殊性 以税收为主体、以法律为基础、分配职能得以强化、所有财政收入纳入预算、规范的财政收入体系。这是公共财政收入体制的一般
2022年小学安全例会制度及安全培训制度 一、为全面加强学校安全教育和管理,预防和减少师生校园安全事故,保护师生人身财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国
出入管理制度—规章制度 第一章 总则 第一条 为维护公司安全,加强对出入公司人员、物品的管理,明确出入公司的要求和流程,特制定本办法。 第二条 凡人员、车辆、物品出入本公司均须遵守本
关于严格按制度办事 加强制度学习的通知 各部门、项目部(公司): 地产集团“管理提升年”活动开展以来,下发了包括《合同管理办法》、《招标采购管理办法》等多项规章制度。在制度执行过程中,发现个别项目
医嘱制度 (一)基本要求 1、医嘱由医师下达,护士执行医嘱应遵循及时、准确、认真、完整的原则,严格执行查对制度。 2、医嘱必须经过执业医师签名后才有效。 3、对有疑问的医嘱,护士须核实无误后方可执行。
党支部党费收缴制度、党员学习制度 党支部党费收缴制度、党员学习制度 目的:明确党费收缴、学习、民主生活、重大情况通报等一系列制度,发扬我党的优良传统。 一、党费收缴制度: 根据中组部
图书室及资料管理制度—规章制度 图书室及资料管理制度 1、目的 为了让员工有效利用图书和资料,防止资源流失,特制定此制度。 2、适用范围 修试所现存图书和资料。 3、术语及定义
巾帼文明岗工作制度—规章制度 第一章 总则 第一条 为了更好地贯彻落实全国妇联提出的“巾帼创新业”号召,充分发挥我市广大妇女在三个文明建设中的积极作用,进一步加强“巾帼文明岗”创建活
学生会文体部规章制度 1.文体部工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。 2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。 3. 文体部工作全体同学自愿并热情服务于广大同学,全心全意、尽职尽责。
坐席现场制度及请假制度 一、为提高组员业绩,提出一下几点制度要求: 第1条 无理由迟到或早退30分钟(含30分钟)以内,按事假0.5天处理,30分钟(含30分钟)以上,按事假1天处理。1个月内迟到或早退达到三次按旷工1天处理。