南水北调的利弊分析PPT
河北、河南则处于承东启西的华北经济圈; 山东是高速发展的经济大省;西北地区和华北西部地区是我国能源、原材料和重化工基地，是西部大开发的重点地区。 纵横供水区内的京广、陇海、京浦、焦枝、京九、兰新等铁路沿线
2020-04-16
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P38 P39 4.把铁路修到拉萨去ppt
风火山隧道和清水河等5个冻土工程试验段，开展了39个课题的施工先期试验，内容涉及新技术、新工艺、新材料等各个方面。 28. 张鲁新每年十几次深入试验段，协调解决设计、研究、施工单位之间出现的问题，提供
2019-04-28
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P74 财务报表分析
12.31 8. B W公司的 损益表a. 衡量一段期间盈利. b. 直接与经营水平有关：工资、原材料燃料和制造费用. c. 销售人员的佣金、广告费用、行政人员工资. d. 营业利润. e. 借入资金的成本
2012-03-22
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P33 质量经济分析
成本核算成本核算是把供应过程、生产过程、销售过程中所发生的各项费用支出，按照一定的对象（如采购的材料、生产的产品、销售的产品）进行归集和分配，分别计算出核算对象的总成本和单位成本。成本核算并不等于会计核算，会计核算好包括收入的计算等。
2010-11-11
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P46 环境损害与效益的价值评估方法
土壤侵蚀对农作物产量的影响，以及泥沙沉积对流域下游地区使用者造成的影响 酸雨对农作物和森林的影响，以及它对材料和设备造成的腐蚀等影响； 空气污染通过大气中的微粒和其他有害物质对人体健康产生的影响； 水污染对人体健康造成的影响；
2009-03-06
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P16 人力师总复习2
3、什么是行为描述面试？如何提出有关行为的问题？ 4. 参考答案： 实施结构化面试的一般程序： (1).测评人员就位，分发结构化面试评价材料。 (2).引导员将考生引入考场，相互介绍。 (3).主考官开始与考生轻松的交谈，以消除考生的顾虑。
2012-08-13
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P74 财务管理-06
12.31 8. B W公司的 损益表a. 衡量一段期间盈利. b. 直接与经营水平有关：工资、原材料燃料和制造费用. c. 销售人员的佣金、广告费用、行政人员工资. d. 营业利润. e. 借入资金的成本
2009-08-18
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P51 地理研讨会
体现新课程理念 体现新课程理念，发挥不同试题的功能，合理配置试题类型结构；体现对学生探究学习能力的考察；体现试题设计的新思路；试题情景要注意体现人文性、生活性、趣味性、引导学生体会地理学习的价值；要注
2012-12-26
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P44 管理咨询业分析
方法和手段，以协助客户解决专业问题的活动。针对有关的管理问题提供独立的建议和帮助。一般包括确定和考察相关的问题或机会，推荐合适的行动方案，并且为所提出的建议提供帮助。 美国管理咨询协会（MCA) 3
2012-09-18
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P124 电子商务经济篇
Computer Supplies公司在网站上向其他企业销售计算机和相关产品。 5. 物流活动管理内向的原材料供应和外向的成品运输。因此，安排收货、仓库管理、库存监控、车辆调度、成品分销等全都属于物流活动。W
2011-03-15
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P50 CECT酷派688——2004年传播推广方案
酷派EMB一站式解决方案巡回推广第三波 (04.9~)协同团队 分享成功酷派形象推广&商务论坛 酷派MBA移动商务应用考察团 酷派最佳团队评选 38. 行动一;上市软宣攻势时间：2003年12月~1月 媒体选择： 行业专业杂志：数字通信、移动通信等；
2009-02-09
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P50 2004年传播推广方案
酷派EMB一站式解决方案巡回推广第三波 (04.9~)协同团队 分享成功酷派形象推广&商务论坛 酷派MBA移动商务应用考察团 酷派最佳团队评选 38. 行动一;上市软宣攻势时间：2003年12月~1月 媒体选择： 行业专业杂志：数字通信、移动通信等；
2009-08-11
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P63 电信服务营销
E、利润率 F、管理者的业绩和发展 G、职工的业绩和态度 H、公共责任 34. *（2）态势考察 态势考察是对企业所处的环境、内在条件和发展态势的评审和分析。 A、营销评审 B、SWOT分析 C、关键假设条件
2012-08-20
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P50 2004年智能手机传播推广方案
酷派EMB一站式解决方案巡回推广第三波 (04.9~)协同团队 分享成功酷派形象推广&商务论坛 酷派MBA移动商务应用考察团 酷派最佳团队评选 38. 行动一;上市软宣攻势时间：2003年12月~1月 媒体选择： 行业专业杂志：数字通信、移动通信等；
2012-08-20
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P53 6、财务报表分析方法论
本节主要讨论：比率分析的假设；和比率计算问题。 35. 比率分析的假设财务比率是概括分析财务报表数据的最常用的手段。之所以要以比率形式考察财务数据,其基本动机和目的是:〈1〉控制公司之间和/或同一个公司不同时期之间规模差异的影响;〈2〉
2010-09-14
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P52 语用身份理论与方法PPT
cutionary resource)或行事资源(transactional resource)，考察交际者如何通过构建特定的身份达到实施具体交际目标的目的。 陈新仁 ，（2004），论语用平衡，《外语学刊》，（6）：42-47。
2019-05-08
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P35 【方法】岗位评估培训
展有重大影响的决策，职责极为复杂，需要对组织的长期可持续发展负责 31. 产出类因素最低贡献度定义考察岗位直接负责的公司产生的收入、利润或成本的节约等级描述1没有2低于1000万人民币31000万~1
2010-07-20
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P35 【课件】岗位评估培训
展有重大影响的决策，职责极为复杂，需要对组织的长期可持续发展负责 31. 产出类因素最低贡献度定义考察岗位直接负责的公司产生的收入、利润或成本的节约等级描述1没有2低于1000万人民币31000万~1
2010-01-14
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P61 绩效考核与全面激励计划i
绩效指标设计举例：产品开发收益率 指标定义：时段开发产品回款金额/同期开发投入比率 设立目的：通过产品开发效益预测考察产品开发价值 计算公式：开发产品当年回款额÷该品同期投入×100% 相关说明：按产品进行统计。 开
2012-10-07
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P130 青岛乾坤内部管理诊断报告
健全的管理制度产供销不能互相配合缺乏现代管理理念内部不团结市场营销能力不强员工素质不高其他中层以上干部不能很好执行制度被员工认为是以前制度未能推行的最主要原因 27. 信息控制：大部分业务信息没有以书
2011-01-02
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