香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1743个资源

P37

 部编人教版初中道德与法治七年级下册1-4单元测试期中期末卷含答案

分钟  满分:100分 题序 一 二 三 四 五 总分 得分  一、单项选择题(每小题3 分,共 45分) 青春期是每个人成长过程中的必经阶段,是人一生中身体发育的重要时期。回答1、2 题。 1.下列不属于青春期显著生理变化的是(  )

2020-03-17    902    0
P51

 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库

望 (3)以激情鼓舞部门成员向目标前进 (4)对奋斗目标锲而不舍,不因一时的挫折而放弃 (5)组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E (1)学习相关专业的最佳运作方式,勇于实践 (2)寻求改进现有团队工作的做法

2020-10-12    2349    1
P6

 社会工作服务中心日常管理制度

促进本中心发展壮大,提高经济效益,促进员工和公司并肩 成长,根据国家有关法律、法规及本中心实际情况,特制定 以下管理制度。 二、本中心全体员工(包括试用期员工)必须遵守本制 度并遵守本中心的其它各项专题制度和决定。 三、员工必须遵守本中心制度,对违反本中心各项规章制

2019-01-07    8096    0
P402

 中国建筑股份有限公司内部控制手册

…………48 12 员工岗位管理业务流程…………………………………………………………51 13 员工招(选)聘管理业务流程…………………………………………………54 I 14 员工退出管理业务流程……

2019-03-19    3862    0
P26

 扫黑除恶专项斗争 应知应会材料

强调点对点打击黑恶势力犯 罪。 这次“扫黑冶是从夯实党的执政根基、巩固 执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治 久安的角度,在更大范围内,更全面、更深入地 扫除黑恶势力。 第三,过去“打黑冶 打得多,防

2019-04-02    2771    0
P12

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库(分学期版)

2017 年 6 月试题及答案 14.简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 答:群体凝聚力对于个人的成长面言也是一件利弊参半的事情,从有利于员工成长的一面来说,群体凝 聚力强的群体使人产生安全感,在遇

2020-08-28    2695    0
P10

 湖南省长沙市长郡中学2019届高三上学期第二次月考试卷 政治

"降低石油进口成本#增强企业盈利能力 #减轻美元汇率风险#主导石油交易秩序 $提高交易结算效率#推进人民币国际化 %拓宽石油进口来源#维护我国能源安全 -'"$ .'#$ /'#%('"% 3'#$!"年"月0

2018-11-12    1982    0
P6

 信息安全制度

用开发、运行维护与用户管理;负责院内 IP 地 址的分配工作,负责内网电脑屏蔽 U 盘等存储接口的管理操作,屏蔽隔离操作的日常检查工作及 数据库的日常维护工作。 4.2 药剂科:负责维护内网 HIS 系统药品的基础数据维护工作。

2018-10-11    4729    0
P5

 必修一历史复习提纲专题一.docx

义务:定期朝贡、并提供军赋和力役(镇守疆土、随从作战、交纳贡赋、朝觐述职等) (2)影响:积极:有利于稳定当时的政治秩序,巩固 西周的统治 ;有利于扩大疆域。 消极:后来出现强国兼并弱国的局面,周天子权威逐渐削弱。分封制逐渐被破

2020-04-14    4024    0
P9

 国开(中央电大)行管本科《城市管理学》十年期末考试简答题题库(排序版)

滞后。 城市财政管理的内容有哪些?[内部资料] 答:城市财政管理的内容有:预算管理、税收管理、城市维护与建设资金的管理以及预算外资金管理。 城市财政管理的职能有哪些?[内部资料] 答:城市财政管理除了

2020-07-22    1715    0
P34

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库[内部资料]

,此种类型的组织为(C)。C.强制性组织 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种 类型的组织为(B)。B.互利性组织 5.行政组织是追求(A)。A

2020-08-21    2713    0
P8

 电大法学专科《经济法学》期末考试简答题题库

接协调并结合的法律关系。 广义上的经济法律关系还有如下两点特征:(1)经济法律关系主体多为“组织”,个人只有在法定情 况下,在参加生产经营性质的经济关系时,才能进入经济法律关系,成为经济法主体。(2)经济法律关

2020-08-13    3493    0
P9

 无领导小组讨论案例及其分析

酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。 每个人先给出自己的排序并陈述理由,时间两分钟。然后小组讨论 30 分钟,最 后达成一致意见,并给出理由。

2020-05-03    5624    0
P14

 华为虚拟股权激励研究

限股,设置饱和配股机制。  第四阶段(2013年至今):增加TUP计划,努力缩小新老员工的收入差,激发新进员工的积极性。华为股权激励第一阶段:全员持股计划(1/2)  背景:华为在创业初期代理香港

2020-05-10    1655    0
P64

 部编人教版初中道德与法治七年级下册全册导学案

思考:鲁班受叶片小细齿的启发发明了锯子,鲁班的创造给你带来哪些启 发?? 四、随堂演练1.青春体现在一个人身体变化、心理状态、意志、气质、想象力和情感之 中,是从生命潜流中涌动的一种全新的感觉。下列对青春的理解,正确的是

2020-03-17    2041    0
P4

 突发事件应对法_对我国行政应急管理体制之创新

)来对各类突发事件进行预防 和预警、监控和处理 ,忽视甚至排斥非政府公共组织、 各类企业或单位以及个人在应急过程中的作用。这 其实是计划经济条件下全能政府思想的体现。全能 政府在经济上实行公有制一统天下的计划经济体制

2018-10-31    2749    0
P66

 3E薪酬设计

一个薪资机制必须是公平的,其次才能谈到激励。研究表明,公平和非公平对员工会产生极为戏剧化 的反应。实际上,一位员工如果被不公平地对待,会直接影响员工的工作动机和工作表现。 什么是公平呢?公平的概念可以分为:外部、内部和个体均衡,也就是我所说的

2019-05-20    2147    0
P200

 生产型企业内部控制手册

..................................... 2 5 内部控制手册的维护与更新 .............................................

2019-05-21    4039    0
P37

 施工单位安全生产应急预案

(5)组织落实施工组织方案和作业安全控制措施,开展日常安全教育、检查、分析、整 改活动,杜绝违章、违纪。 (6)对施工队 (组)和员工进行安全考核,决定安全奖惩。 (7)及时、如实报告生产安全事故,保护现场,按照伤亡事故调查处理实施办法规定,

2019-05-23    4740    0
P57

 统编教材部编人教版初中道德与法治八年级下册全册导学案

部编人教版道德与法治八年级下册 全册导学案 备课人:目 录 第一课 维护宪法权威...........................................................1

2020-03-17    1686    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50