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做请款核对 7. * 安全环保科 总经理 人事行政部安全环保标准制定签审流程根据国家环保法规，结合公司实际情况起草安全环保制度环保标准草案总调度长审核生产副总签审终审环保标准方案发文执行环保标准方案组织各部门讨论并进行修订环保标准方案

企业培训之——消防安全知识培训公司名称 2. 目 录安全员的职责 消防安全知识消防器材使用 3. 消防安全培训目的加强公司全体员工消防安全意识保障员工人身安全及公司的财产安全控制和杜绝事故的发生 4

授人以鱼，不如授以渔 这就是管理下属工作的本质所在。 你如果大、小事都作主，做下属自己也能够做的事情，将整个公司或部门的担子都压在你一个人身上，你的下属永远学不会独立完成任务，他们试一试就放弃了。 你一心一意想

微笑，是男士良好修养的最佳体现。VS仪容仪表——微笑 14. 自尊：尊重自己，爱护自己的形象； 尊重自己的职业； 尊重自己的公司。尊他：接受对方，不为难对方； 重视对方，客人第一位； 赞美对方，懂得欣赏别人。 礼仪的核心 15

号工单量+协查工单量 超时工单量 （处理+协查超时）处理及时率 （%）909199.89%通管、省公司、12315等渠道工信部全部责任主要责任次要责任0000越级投诉（宗）0超时工单量工单延误时长平均

1. * 2. (本页无文本内容) 3. * 第一部分 海尔之道—— 以创新为灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系？

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职业态度体现表现出很愿意为客户解决困难的态度（Goal, Need, Problem); 追求不断地自我完善。 努力表现公司的不同之处。 43. 1,Greet/Introduce 第一次见面交换名片. 记住客户的姓名和职位

1. A公司H区域2002年度营销计划 2. 一、市场分析 3. （一）、回顾2001年市场的变化 出现一批小型的区域代理商，各手机厂商逐步优选自己的代理商，细化代理产品 出现一批有代表性的专营店、大店，逐步站稳市场，小店逐渐淘汰

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人们都希望能够展现自己的内在素质和修养,给对方留下好印象;都希望得到别人的认同与尊重,赢得友谊和机会;都希望能够达成商业合作,为自己和公司获取利益,而能够把这些希望变成现实的前提,就是一定要讲究商务礼仪。 4. 不学礼，无以立。 ——孔子

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